好。
工资方面。
吉林省舒兰市国税局的工资为9000元，而其他国税局的工资为8000元。
相比之下，吉林省舒兰市国税局的工资水平更高，待遇更好。
休息方面。
吉林省舒兰市国税局的休息时间为上5休2，而其他国税局休息时间为上6休1日。
所以吉林省舒兰市国税局的休息时间更多，更好。
国税系统的公务员怎么样？辩证看待
优点：
工资待遇好。国税系统属于国家公务员，工资、福利等均由国家进行保障，基本不受地方财政收入的影响。除了经济特别发达的地区，国税系统公务员的工资福利都要高于当地的公务员。
加班情况少。从整体层面看，国税系统的公务员，基本都可以享受正常的双休和节假日，极少出现加班的情况。当然，如果你任职于办公室的岗位，还是会偶尔加班的。而地方公务员的加班情况比比皆是，尤其是在乡镇党委政府工作的公务员，节假日基本都不能全部休满。
责任小，压力轻。相对于地方公务员来说，国税系统的公务员责任与风险比较小，工作压力也要轻得多，典型的“钱多事少”。
缺点：
晋升空间小。国税系统是自上而下的管理机制，接受的是上级国税部门的直接管理。因此，在地方上几乎不存在与其他的政府部门之间的人员交流，级别晋升、职务安排只能在系统内部进行。受到职位数量的限制，上升的空间比较小，很多人一辈子只能在县国税局做一名普通的工作人员，哪怕是提拔到副科级别，也非常困难。
圈子范围比较小。国税的业务自成体系，业务比较独立，与外单位的接触比较少。特别是具体的业务部门，与别的单位之间接触更少。这就使个人的工作圈子、交友圈子也会变得很小，从而影响社会关系的搭建。
吉林县城税务局待遇如何？根据《中华人民共和国国家税务总局关于实施国家税务机关待遇的规定》（国税发〔2016〕1号），吉林县城税务局的待遇如下：
工资待遇：
基本工资：根据《国家税务机关基本工资标准》（国税发〔2016〕2号），吉林县城税务局的基本工资标准为每月3000元。
津贴：根据《国家税务机关津贴标准》（国税发〔2016〕3号），吉林县城税务局的津贴标准为每月1000元。
福利待遇：
社会保险：根据《国家税务机关社会保险标准》（国税发〔2016〕4号），吉林县城税务局的社会保险标准为每月1000元。
住房补贴：根据《国家税务机关住房补贴标准》（国税发〔2016〕5号），吉林县城税务局的住房补贴标准为每月500元。
其他待遇：
免费住宿：根据《国家税务机关免费住宿标准》（国税发〔2016〕6号），吉林县城税务局的免费住宿标准为每月500元。
其他福利：根据《国家税务机关其他福利标准》（国税发〔2016〕7号），吉林县城税务局的其他福利标准为每月500元。