办理标准：
建筑工程施工总承包资质分为特级、一级、二级、三级。
一级资质标准：
企业资产：
1 亿元以上。
企业主要人员：
1）建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于 12 人，其中建筑工程专业一级注册建造师不少于 9 人。
2）技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于 30 人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。
3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 50人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 150 人。
企业工程业绩：
年承担过下列 4 类中的 2 类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。1）地上 25 层以上的民用建筑工程 1 项或地上18-24 层的民用建筑工程 2 项；
100 米以上的构筑物工程 1 项或高度 80-100 米（不含）的构筑物工程 2 项；
3）建筑面积 3 万平方米以上的单体工业、民用建筑工程 1 项或建筑面积 2 万--3 万平方米（不含）的单体工业、民用建筑工程 2 项；
4）钢筋混凝土结构单跨 30 米以上（或钢结构单跨 36 米以上）的建筑工程 1 项或钢筋混凝土结构单跨27-30 米（不含）（或钢结构单跨30—36米（不含））的建筑工程 2 项。
二级资质标准：
企业资产：
4000 万元以上。
企业主要人员：
1）建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于 12 人，其中建筑工程专业注册建造师不少于 9 人。
2）技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于 15 人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。
3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 30 人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 75 人。
企业工程业绩：
年承担过下列 4 类中的 2 类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。1）地上 12 层以上的民用建筑工程 1 项或地上8--11层的民用建筑工程 2 项；
2）高度50米以上的构筑物工程1项或高度35--50米（不含）的构筑物工程 2 项；
3）建筑面积 1 万平方米以上的单体工业、民用建筑工程 1 项或建筑面积 0.6 万--1 万平方米(不含)的单体工业、民用建筑工程 2 项； 河南天堃资质代办
4）钢筋混凝土结构单跨 21 米以上（或钢结构单跨 24 米以上）的建筑工程 1 项或钢筋混凝土结构单18--21 米（不含）（或钢结构单跨21—24米（不含））的建筑工程 2 项。
三级资质标准：
企业资产：
800 万元以上。
企业主要人员：
（1）建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于 5 人，其中建筑工程专业注册建造师不少于 4 人。
（2）技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于 6 人，且结构、给排水、电气等专业齐全。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 30 人。
（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于 2 项。
建筑劳务公司资质旧版的劳务分包企业资质标准分为13个专业，并且部分专业有等级之分;最新建筑企业资质标准汇总施工劳务分包资质部分专业，不分等级。
旧版建筑企业资质标准中劳务分包资质分为以下专业：木工作业分包企业资质(一级、二级)、砌筑作业分包企业资质标准(一级、二级)、抹灰作业分包企业资质标准、石制作分包企业资质标准；
油漆作业分包企业资质标准、钢筋作业分包企业资质标准(一级、二级)、混凝土作业分包企业资质标准、脚手架搭设作业分包企业资质标准(一级、二级)；
模板作业分包企业资质标准(一级、二级)、焊接作业分包企业资质标准(一级、二级)、水暖电安装作业分包企业资质标准、钣金工程作业分包企业资质标准、架线工程作业分包企业资质标准。
最新的施工劳务企业资质标准中只对企业资产和企业主要人员进行了要求，且获得施工劳务企业资质的企业可以承担各类施工劳务作业。相对旧的资质标准主要有如下变化：
企业资产要求提高;
增加了经营场所的要求;
提高了对技术负责人的要求;
增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求;
提高了对技术工人的数量要求;
取消了对业绩的要求;
取消了对机具的要求。最新的施工劳务企业资质标准。
建筑劳务公司经营范围及经营范围包括那些，需要什么资质？一般来说关于劳务分包公司的具体经营范围这是要看公司的资质的，要看这个建筑劳务公司申请的是哪些资质，只能分包所申请资质范围内的工作且承接单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
劳务分包资质分为两个等级，一级资质和二级资质。二级资质为低级..两个资质等级没有太大的区别,仅仅是一级资质比二级资质的申请要求高，分包项目没有变化，像抚州那边有家远大建筑劳务，它是属于一级资质的公司。
所以经营范围是很广泛的，主要经营建筑劳务分包;公路路面工程施工;市政道路工程施工承包;房屋建设工程施工承包;园林绿化工程施工承包;土石方工程与地基基础工程施工承包;桥梁施工;钢结构工程施工承包;铝合金门窗承包及防水工程承包等等。
扩展资料：
劳务派遣公司经营服务四大基本原则：
雇员租赁
劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。
租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。
以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。
同工同酬
现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。
同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为，用工单位应对同工同酬的一种对策。
参考资料来源：百度百科-劳务派遣