工会经费按规定可以用于职工福利支出，包括职工教育支出、职工集体福利支出及其他活动支出。
那么工会经费用于职工福利需要代扣个税吗？可以税前扣除吗？工会经费用于职工福利要扣缴个税吗？一、根据《中华人民共和国个人所得税法》（中华人民共和国主席令第85号）第四条规定及国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定（国务院令第519号）文件规定：1、福利费、抚恤金、救济金可以免征个人所得税；2、福利费是指按国家相关规定，从企事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。
所以工会经费用于职工福利是可以免征个税的。
根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号）规定，从福利费和工会经费中向本单位职工支付的补贴、补助属于人人有份的，则不能免征个税，应计入职工工资薪金所得扣缴个税。
工会经费是否可以税前扣除？根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令_2007_512号）第四十一条规定，对于企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
由以上规定可得，工会经费是可以税前扣除的，工会会员缴纳的会费按每月员工工资总额的2%进行税前扣除。
注：工会经费需取得工会组织开具的《工会经费收入专用收据》，才可以进行税前扣除处理。
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工会经费给职工发福利要交个税吗企业用工会经费给职工发的生育补贴、结婚福利等，是否需要代扣代缴个人所得税？答：公司用工会经费给职工发放的属于社会保险补贴之外的福利，属于个人所得税的扣缴范围，需要并入“工资、薪金所得税”代扣代缴个人所得税。
根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[19981]155号)二、下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：(一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；(二)从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助；(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
工会经费是如何计算个税的呢？个人所得税应纳税所得额的计算：
(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；
四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；
国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；
专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
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