社保入税企业税务筹划

法律分析：企业纳税筹划有以下方法：1、利用税收优惠政策进行税收筹划，选择投资区域和产业。2、合理利用企业组织形式进行税收筹划。3、充分利用税法和税务文书的规定。运用这种方法进行税收筹划，要求企业充分了解国家税收政策。4、充分利用财务会计制度，转移税收负担。5、税务筹划是利用开支扣除准则的选择来进行的。税收优惠政策是指国家鼓励发展某些行业、地区和产品，在税收方面对资源配置作出特殊优惠规定。

法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》

为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。

单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。　

法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

今年，国家宣布于2019年1月1日起，社保将由税务部门征收！这犹如一颗重磅炸弹，激起了层层波澜。那些从来没有为职工缴纳过社保，或者只按照最低缴费基数为职工缴纳社保的企业慌得一比，惶惶如丧家之犬，感觉大祸临头。

题主所说的社会保险费由税务部门统一征收后，中小企业的负担将会进一步加重，员工实发工资将会进一步缩水，理论上很多的中小企业确实会出现这种现象，因为以最低基数缴纳社保与以实际收入缴纳社保之间有着不小的差距，更不用说以前从来没有为职工缴纳过社保的企业，笔者也曾写过文章专门计算过这其中的差异。

在税务机关征收社保之前，其实我们最应该谴责的就是那些从来没有为职工缴纳过社保的企业，那些不足额为员工缴纳社保的企业虽然是有些违规，但起码单位还是给员工缴纳了社保，起码员工以后退休能够老有所依，而那些从不为职工缴纳社保的就比较可恶了，其中那些临近退休，却由于社保缴费年限不足，从而导致要补缴一大笔费用的职工是最可怜的，有人或许说可以让原单位补缴，但是万一以前的单位没有了呢？要知道一些小企业的生存期是不长的。

重点来了

昨天的国务院会议听取了群众的呼声，提出了不增加企业负担这个大前提，并且由于社保资金比较充足，可以考虑适当的调低社保费率。这对中小企业，特别是一些效益不是很好的中小企业来说不啻于一个天籁之音啊。现在的社保征收费率，不含公积金，大多数地区都要在40%左右，这部分可实实在在的是企业的净利润啊，因为它是在税前的，假如征收费率真的能够下调，那省下来的可就是企业的真金白银了！目前这个政策正在研究之中，希望能够尽快落实下来。

另一个可能实行的好消息（也是专家建议）

税务筹划，又叫纳税筹划或节税筹划，是指在纳税行为发生之前，在不违反法律、法规（税法及其他相关法律、法规）的前提下，通过对纳税主体（法人或自然人）的经营活动或投资行为等涉税事项做出事先安排，以达到少缴税或递延纳税目标的一系列谋划活动。

也就是说，税务筹划的目的，是在合理合法的前提下，通过梳理政策优惠、做优账目、减少无票支出、降低税负支出等方式为企业降本增效。

合理的企业税收筹划方法，常见的有：

·税人筹划法：即纳税人筹划法是进行纳税人身份的合理界定和转化，使纳税人承担的税负尽量降低到最小程度，或直接避免成为某类纳税人。

·税基筹划法：通过控制税基实现时间节税，或过分解税基，使税基从税负较重的形式转化为税负较轻的形式，还可以将税基最小化合法降低税基总额

·税率筹划法：通过比例税率筹划法使得纳税人适用较低的税率；通过累进税率筹划防止税率攀升，从个人所得税、土地增值税等方面注意累进税制对税负的影响。

·税收优惠筹划法：特殊行业、特定区域、特定行为、特殊时期的税收优惠。比如创业园区核定征收率很低，比如疫情后国家颁布的一系列税收优惠政策。

·会计政策筹划法：通过分摊筹划和估计筹划，减少企业税收负担。

·税负转嫁筹划法：利用价格浮动、价格分解来转移或规避税收负担

·递延纳税筹划法：推迟确认收入或提前支付费用

·规避平台筹划法：如利用起征点、扣除限额、税率跳跃临界点等进行筹划，使税率降低或优惠增多。

·此外，还有资产重组筹划法合业务转化筹划法等。

企业常见的必要税务筹划有：

①企业所得税筹划：大额居间费——解决无票支出、成本票不足的难题，合理筹划还可以享受返税奖励

②企业增值税筹划：解决上下游抵扣专票不足，进项票严重缺乏问题，合理筹划降低企业综合税负

③企业公转私节税筹划、股东分红、税务筹划——解决大额个税的合理优化问题；

④企业薪资、社保筹划：金税四期、社保入税后，既要筹划好税务稽查的风控，也要合理降低人力成本；

⑤企业残保金筹划问题：残疾人安置不到位，需要交残保金，如何通过第三方机构无忧低成本安置，如何申请残保金减免

⑥企业高薪人员的个人所得税筹划问题

我国有五大类28个税种，做好税务筹划，降本增效十分必要，如果大家有更好的方式，我们可以一起讨论！