市国家税务局为正处级全职能局。设11个内设机构：办公室、人事教育处、监察室、政策法规处、征收管理处、流转税管理处、所得税管理处、进出口税收管理处、财务管理处、计划统计处、办税服务厅（车辆购置税）。另设机关党委办公室。规格均为正科级。
主要职责：
办公室
制定局机关和本系统的年度工作计划及长远发展规划；处理局机关日常政务，起草和审核有关文件和报告；负责综合性会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案、文印、信访、保密、办公自动化、政务调研、政务信息、税收宣传工作；负责组织税收科研、学术交流和科研成果的鉴定、评选、推广及奖励工作；制定办公规章制度；负责本系统目标管理考核及督查督办工作；组织实施综合行政管理信息系统；办理人大代表建议、政协委员提案；协助领导对有关工作进行综合协调。
人事教育处
研究和执行人事管理制度；负责局党组的日常工作；负责机构、编制、任免、考核、调配、交流、辞退、劳动工资、人事档案管理、专业技术职务等人事管理工作；负责对领导干部和下一级领导班子的监督管理和后备人选的培养选拔工作。负责机关离退休干部的管理和服务工作，指导本系统离退休的管理和服务工作。负责本系统思想政治工作、精神文明建设和基层建设；负责教育培训管理工作。
监察室
负责本系统各级国税机关及工作人员贯彻执行党和国家的路线方针及有关法律、法规、政策情况的监督检查；负责本系统党的纪律检查、行政监察和廉政建设工作；负责执法监察和纠风工作；负责本级管理干部信访举报、违法违纪案件和系统内重大案件查处工作。
政策法规处
进行有关政策法规的调查研究和宣传培训；负责贯彻、建立和推行规范税收执法的规章、制度；负责组织对税收法律、法规执行情况进行监督检查；承办重大税收案件审理的日常工作；负责税务行政复议、诉讼、听证和赔偿等涉税法律事务；负责规范性文件的会签把关工作。
征收管理处
组织实施综合性税收征管法律、法规和规章制度并制定综合性税收征管制度和办法；指导税务登记、纳税申报和税收资料的管理；牵头对征管质量的综合考核；指导个体工商户和集贸商场税收征管；负责组织征管软件和除涉及增值税防伪税控以外的税控器具的推广和应用工作；负责普通发票的管理工作；负责社会性协税护税及协助司法机关打击伪造、倒卖、盗窃普通发票等违法活动；负责税收缓缴、呆帐税金、死欠税款核销管理工作；牵头负责纳税评估综合性制度、办法的制定和组织实施工作；负责纳税服务、日常税源基础管理、日常管理性检查及其综合制度、办法的制定；负责税务代理工作的监督、管理、指导。
流转税管理处
负责增值税、消费税、营业税、车辆购置税等税种的征收管理和税政业务；贯彻执行流转税法规、规章并对执行情况进行监督检查；拟定有关流转税征收管理的具体实施办法；管理增值税专用发票；负责推广和管理增值税防伪税控；负责增值税、消费税、营业税等税种的日常稽核和检查工作；负责增值税一般纳税人的纳税申报管理。
所得税管理处
负责企业所得税和储蓄存款利息所得税等税种的征收管理和税政业务；对分管税种的具体问题进行解释和处理；负责拟定所得税征收管理的具体实施办法；负责组织企业所得税的日常检查；负责城市商业银行、城乡信用社的财务制度管理工作。
负责国际税收协定执行、反避税、涉外税务审计、情报交换、我国及外国居民跨国收益税收监管等国际税务事项管理；负责涉外企业所得税税收政策管理并对执行情况和日常管理情况进行监督检查。
进出口税收管理处
负责国家进出口税收政策及管理办法的贯彻落实、日常监督检查工作；负责出口货物退免税的审核、配合省局进行年终清算；负责出口货物退免税信息化管理系统的推广应用和维护工作；配合有关部门组织实施反骗税检查。
财务管理处
负责本系统经费、财务、基本建设、装备和资产的管理工作；负责本局机关财务管理工作；组织内部审计和政府采购工作；负责所属单位的财务管理和监督。
计划统计处
负责税收计划管理、税收会计、统计和信息数据的分析汇总；承担纳税人申报纳税信息的集中处理和会统核算工作，组织并检查税款入、退库；负责税源资料的调查和测算，进行税收分析，监控重点税源；负责税收资料调查工作；负责对税收票证的管理。
办税服务厅（车辆购置税）
根据《青海省国家税务局关于车辆购置税机构设置及有关问题的通知》（青国税发［2005］227号）要求，西宁市原有车辆购置税征收机构暂时保留，名称规范为西宁市国家税务局办税服务厅（车辆购置税），其级别与西宁市国家税务局内设机构级别一致，均为正科级。
机关党委办公室：负责局机关和直属机构、事业单位的党务、纪律检查、工会、共青团、妇联工作；负责局机关精神文明建设、思想政治工作和计划生育工作。
（二）直属机构
西宁市国家税务局设直属机构1个：稽查局。规格为正科级。
其内设机构7个：办公室，综合选案科，检查一科，检查二科，检查三科，案件审理科，案件执行科，规格为副科级。
稽查局主要职责：
指导、协调和监督本系统的税收检查工作；负责对年度计划确定的重点税源企业税务违法案件的查处、审理、执行工作；组织贯彻税务稽查规章制度，拟定具体实施办法；负责税收案件举报的受理、转办；对下级税收检查情况进行复查复审；负责与公安、检察、审判机关协调税务稽查中的司法工作；负责金税工程发票协查工作；负责牵头组织税收专项检查工作。
内设机构主要职责：
办公室
负责组织实施各项稽查工作制度、办法；负责行政事务和稽查档案管理、税务稽查统计工作；负责专用帐户管理；负责稽查人员业务培训、稽查信息管理；负责有关稽查业务的调研工作；负责税务检查证的管理工作。
综合选案科
负责制定和组织实施稽查选案的各项工作制度、办法；组织、指导和协调案源的收集、整理、分类，选取被查对象，制定检查计划；负责举报、转办、移交、协查案件的受理和转办、督办，并反馈检查结果；负责选案分析、分配稽查任务并跟踪考核检查计划执行情况。
检查一科；二科；三科（协查）
负责实施对各类税收违法案件的检查，制定检查实施计划；负责稽查实施环节执法文书的制作与送达；负责对下级稽查局已查案件的复审复查；负责审理退回案件的补正；负责所查案件的听证举证；配合司法机关对涉税刑事案件的调查；负责增值税专用发票的协查工作。
案件审理科
组织、实施各项稽查审理工作制度；负责对规定范围内的税务违法案件的审理；参与对一般税务违法案件的集体审理；负责向重大案件集体审理委员会提交重大案件；负责制作审理环节的执法文书；负责税务案件公告工作；负责将达到刑事立案标准的涉税案件移送司法机关；负责稽查案件资料的归集、整理与归档；参与税务违法案件的行政复议、应诉工作。
案件执行科
负责受理审理科转来的各种税务文书，送达被查对象，并监督执行；负责查处案件应补税款、滞纳金及罚款的执行；负责依法实施税收保全措施和强制执行措施；负责监督纳税人进行帐务调整；负责制作提请人民法院实施税收强制执行措施的法律文书；负责协调拍卖、变卖被执行人的商品、货物或其他财产以及阻止出境的布控工作。
（三）事业单位
西宁市国家税务局设置信息中心、机关服务中心，规格为正科级。
主要职责如下：
信息中心
组织税收管理、综合行政管理等信息系统建设；执行信息系统管理制度和技术标准；建立、管理和维护计算机网络与涉税信息等综合数据库；参与组织应用软件开发和税控器具的推广、应用及技术培训工作；负责计算机设备的维修、维护、调配管理；参与组织办公自动化工作。
机关服务中心
拟定局机关后勤服务和行政事务的规章制度及管理办法并组织实施；负责局机关后勤服务的组织管理工作；负责局机关综合治理工作；负责局机关办公物品的采购、保管、分配和维修工作；负责局机关房产管理、安全保卫、医疗保健等工作；负责局机关装备管理。
国税局待遇？辩证看待
优点：
工资待遇好。国税系统属于国家公务员，工资、福利等均由国家进行保障，基本不受地方财政收入的影响。除了经济特别发达的地区，国税系统公务员的工资福利都要高于当地的公务员。
加班情况少。从整体层面看，国税系统的公务员，基本都可以享受正常的双休和节假日，极少出现加班的情况。当然，如果你任职于办公室的岗位，还是会偶尔加班的。而地方公务员的加班情况比比皆是，尤其是在乡镇党委政府工作的公务员，节假日基本都不能全部休满。
责任小，压力轻。相对于地方公务员来说，国税系统的公务员责任与风险比较小，工作压力也要轻得多，典型的“钱多事少”。
缺点：
晋升空间小。国税系统是自上而下的管理机制，接受的是上级国税部门的直接管理。因此，在地方上几乎不存在与其他的政府部门之间的人员交流，级别晋升、职务安排只能在系统内部进行。受到职位数量的限制，上升的空间比较小，很多人一辈子只能在县国税局做一名普通的工作人员，哪怕是提拔到副科级别，也非常困难。
圈子范围比较小。国税的业务自成体系，业务比较独立，与外单位的接触比较少。特别是具体的业务部门，与别的单位之间接触更少。这就使个人的工作圈子、交友圈子也会变得很小，从而影响社会关系的搭建。
基层国税局哪个科室好问题一：基层国税各科室待遇 按道理来说，公务员招录后，会由局党组会议决定你到那个科室，如果你没有特殊情况由于是新招录的，应该不会征求你的个人意见，基层国税局其实哪个科室也不轻松，待遇要靠你当地的经济状况而定，总局拨付的人头费全国是一样的，但到了各地方就不一样了，广东上海等东南沿海的城市工资相当高，根据未来的规划，你现在不要想待遇问题了，而是应该想想是想学税收业务还是走行政口，在业务科室的话接触纳税人频繁，干得好的在各企业都吃得开，但你要自己把握住，近些年国税系统在业务科室出事的不少，失职渎职的，受贿的；在行政口像办公室、人事教育科、监察室等可能干得出色会提的比较快，因为毕竟总和领导接触，但在基层分局就需要慢慢等慢慢靠了，有机会会提职的，要看你的水平和人际关系，多的不说了，最后在我们这里一般来说新招录的大部分会分在大厅，大厅比较辛苦，慢慢熬吧。
问题二：国税局分哪些科室,那些科室的工作是做什么的 市国家税务局为正处级全职能局。设11个内设机构：办公室、人事教育处、监察室、政策法规处、征收管理处、流转税管理处、所得税管理处、进出口税收管理处、财务管理处、计划统计处、办税服务厅（车辆购置税）。另设机关党委办公室。规格均为正科级。
主要职责：
办公室
制定局机关和本系统的年度工作计划及长远发展规划；处理局机关日常政务，起草和审核有关文件和报告；负责综合性会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案、文印、 *** 、保密、办公自动化、政务调研、政务信息、税收宣传工作；负责组织税收科研、学术交流和科研成果的鉴定、评选、推广及奖励工作；制定办公规章制度；负责本系统目标管理考核及督查督办工作；组织实施综合行政管理信息系统；办理人大代表建议、政协委员提案；协助领导对有关工作进行综合协调。
人事教育处
研究和执行人事管理制度；负责局党组的日常工作；负责机构、编制、任免、考核、调配、交流、辞退、劳动工资、人事档案管理、专业技术职务等人事管理工作；负责对领导干部和下一级领导班子的监督管理和后备人选的培养选拔工作。负责机关离退休干部的管理和服务工作，指导本系统离退休的管理和服务工作。负责本系统思想政治工作、精神文明建设和基层建设；负责教育培训管理工作。
监察室
负责本系统各级国税机关及工作人员贯彻执行党和国家的路线方针及有关法律、法规、政策情况的监督检查；负责本系统党的纪律检查、行政监察和廉政建设工作；负责执法监察和纠风工作；负责本级管理干部 *** 举报、违法违纪案件和系统内重大案件查处工作。
政策法规处
进行有关政策法规的调查研究和宣传培训；负责贯彻、建立和推行规范税收执法的规章、制度；负责组织对税收法律、法规执行情况进行监督检查；承办重大税收案件审理的日常工作；负责税务行政复议、诉讼、听证和赔偿等涉税法律事务；负责规范性文件的会签把关工作。
征收管理处
组织实施综合性税收征管法律、法规和规章制度并制定综合性税收征管制度和办法；指导税务登记、纳税申报和税收资料的管理；牵头对征管质量的综合考核；指导个体工商户和集贸商场税收征管；负责组织征管软件和除涉及增值税防伪税控以外的税控器具的推广和应用工作；负责普通发票的管理工作；负责社会性协税护税及协助司法机关打击伪造、倒卖、盗窃普通发票等违法活动；负责税收缓缴、呆帐税金、死欠税款核销管理工作；牵头负责纳税评估综合性制度、办法的制定和组织实施工作；负责纳税服务、日常税源基础管理、日常管理性检查及其综合制度、办法的制定；负责税务代理工作的监督、管理、指导。
流转税管理处
负责增值税、消费税、营业税、车辆购置税等税种的征收管理和税政业务；贯彻执行流转税法规、规章并对执行情况进行监督检查；拟定有关流转税征收管理的具体实施办法；管理增值税专用发票；负责推广和管理增值税防伪税控；负责增值税、消费税、营业税等税种的日常稽核和检查工作；负责增值税一般纳税人的纳税申报管理。
所得税管理处
负责企业所得税和储蓄存款利息所得税等税种的征收管理和税政业务；对分管税种的具体问题进行解释和处理；负责拟定所得税征收管理的具体实施办法；负责组织企业所得税的日常检查；负责城市商业银行、城乡信用社的财务制度管理工作。
负责国际税收协定执行、反避税、涉外税务审计、情报交换、我国及外国居民跨国收益税收监管等国际税务事项管理；负责涉外企业所得税税收政策管理并对执行情况和日常管理情况进行监督检查。
进出口税收管理处
负责国家进出口税收政策及管理办法的贯彻落实、日常监督检查工作；负责出口货物退免税的审核、配合省......>>
问题三：市国税局纳税服务科科员和市国税局基层分局科员有什么区别吗？哪个好点？ 上海华图为您解答-这两个岗位都是科员，具体没多大区别，考生要考虑工作性质及待遇和其他等综合方面考虑。还有是看哪个岗位你能考上，国考国税面试备考sh.huatu/zt/2016shgkmstx/
国税系统属于国家直属单位，人事是各个省份直属管理，不经过地方 *** 。 国税系统是五级结构构成，国家总局、各省局、各市局、各区（县）局、基层分局，对应的行政级别是省部级、厅级、处级、科级、副科级（基层税务所为股级），基层分局基本上是最低一级，大多在工业园区、大中型商城、工商业繁荣地区，一般区（县）局会下设2-3个基层管理分局，1-2个基层税务所。
基层分局主要承担税收管理的责任，主要是和纳税人打交道，在个别经济繁荣地区，税务机关里有“宁到分局做个体户管理员，不到机关当科所长”的言辞，税收专管员都是基层分局干部，基层分局局长是一方诸侯，很多时候比高一级的局长还牛 。上海国税还是不错额， 吴中区和昆山市两个地方，那的经济发达，那的待遇和工作环境相对来好，在税务机关中，不管在哪个地方，所有的科室都是有轮流岗位的制度，不会一直在一个部门。到了基层分局，虽然环境苦点，但是是锻炼人的好地方。 如果想当官，最好从市级局干起，有个20年，好好干，肯定能当县（区）级的局长（从1986年开始，全国税务机关一直到2004年没有招纳人！现在有一半以上的人，要在3-5年内退休 ）， 一般干部在基层的待遇比市级、省级好 ，市级和省级除过货物与劳务科、大企业管理科、所得税科、稽查局是直接纳税人直接打交道，其他部门只是内部监督、管理，没有额外的收入，只能是工资。基层分局在一线，额外收入高，福利待遇好。
问题四：国税局和国税局基层单位有什么区别 就是总部跟分部的关系
问题五：基层国税和市级 *** 哪个好 地级市 *** 机关好,搐作三年就能提级了,在县级国税就没这么快提的没有25年别混主任科员
工资差不多
问题六：国考里面“国家税务局基层税务所科员和科员”的区别？ 首先，税务所科员和基层分局科员都属于基层公务员，都是所在单位的最基层。
其次，税务所是分局的派出机构。 税务所科员是在真正的基层，要比基层分局科员还要基层。
工作环境方面：基层分局一般在市里面的行政区域划分所在区以及县城，办公条件一般不会差，甚至要比同级别的其他单位（例如工商分局、民政分局等等）要好些。这要取决与当地经济条件发展状况。一般不会太差。
税务所，一般在县级以下的乡镇，条件一般比不上市里面和县里面的基层分局。一般不会太好。如果当地有旅游资源或赚钱的企业的话，另当别论。
工资待遇方面：同理，基层分局的要好于税务所的。但考虑到市里和县里的消费水平高，综合物价因素考虑，基本是差不多的。税务所山高皇帝远，可以经常吃到农家正宗美味，也是一大享受。
发展前景方面：一般来说，往上提（由下层单位提拔或调任到上级单位，平级）要比往下调（把上级单位的干部调到下级单位去当领导）要难得多。
如果你所在的税务所工作人员年龄结构偏大，基本都是30、40岁以上的话，那你作为一个年轻的本科生，进去不到几年，很快会有提拔的。我有个大学同学，3年不到，就当上所在税务所的副所长了，就属于这种情况。
当然，当地经济条件发展状况不是很好的税务局基层分局也有可能存在这种情况，具体问题具体分析。
两者是一个鸡头与凤尾的关系。要看你自己的选择。
问题七：请问一下进国税局基层科员好,还是进乡镇科员好 国税好,但发展路子相对较窄;乡镇次之,但乡镇的发展路子较大.
问题八：国税局分哪些科室,那些科室的工作是做什么的 不知你问的是哪一级的国税局。当然与纳税人打交道最多的是基层级（县一级）税务局。就县一级基层税局的组织结构来看，主要分为三大块。即一、负责征收税款和受理纳税人日常涉税事项的纳税大厅，又称办税大厅，现在税务系统内称：纳税服务科。二、负责日常税源管理的税源管理科；内部业务管理的职能部门，即：政策法规科、征收管理科。三、负责纳税检查的稽查局。但这一格局将在税务系统内部新的征管模式改革之中发生较大变化。
问题九：基层国税公务员和基层四大行哪个发展潜力和薪酬待遇好 公务员稳定、踏实，但工资一般，而且基层公务员晋升空间不是很大。银行工资相对高些，但压力大，工作量多。
问题十：国税局办公室科员和纳税服务科科员哪一个好 嗯 前一个比后一个级别高点。
举个例子： 一个城市 有4个区 8个县 16个乡
就需要有：市局1个 区局4个 市局和区局 不算基层。基本自己都有大楼办公。
县税务所8个 乡税务所16个 这些就属于基层了 ，一般办公条件都一般，好点的在门市，不好的。。。 呵呵