职教经费的使用范围：1.公务费。
包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。
业务费。
包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。
兼课酬金。
是指聘请兼职教师的兼课酬金。
实习研究费。
学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用，如有生产实习产品收入的，应以收抵支。
设备购置费。
主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。
委托外单位代培经费。
是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按国家规定应支付的进修培训费。
其他经费开支。
是指其他零星开支。
下列各项不包括在职工教育经费以内，应按有关规定开支。
（1）专职教职员工的工资和各项劳保、福利、奖金等，以及按规定发给脱产学习的学员工资，不包括在职工教育经费以内，由本人所在单位按规定开支。
（2）学员学习用的教科书，参考资料、计算尺（器）、小件绘图仪器（如量角器、三角板、圆规等）和笔墨、纸张等其他学习用品，应由学员个人自理，不得在职工教育经费中开支。
（3）举办职工教育所必需购置的设备，凡符合固定资产标准的，按规定分别由基建投资或企业更新改造资金、行政、事业费中开支，不列入职工教育经费。
（4）举办职工教育所需的教室、校舍、教育基地，应按因陋就简的原则，尽量在现有房屋中调剂解决。
必须新建的，老企业可在企业更新改造资金中安排解决；行政、事业单位在基本建设投资中开支；新建单位在设计时就要考虑职工教育必要的设施，所需资金在新建项目的总投资之内解决。
企业职工教育培训经费列支范围包括：1、上岗和转岗培训；2、各类岗位适应性培训；3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；4、专业技术人员继续教育；5、特种作业人员培训；6、企业组织的职工外送培训的经费支出；7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；8、购置教学设备与设施；9、职工岗位自学成才奖励费用；10、职工教育培训管理费用；11、有关职工教育的其他开支。
法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条：“除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教 育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
”。
职工教育经费用什么发票报销职工教育经费的发票，需要根据实际业务来确认报销单据，比如是政府部门提供的教育和培训，则可以用政府部门给回的单据，如果是购买教育书籍等，则可以用购进货物的发票来入账报销。其分录为
借：管理费用—职工教育经费
贷：应付职工薪酬—职工教育经费。
实际支付时
借：应付职工薪酬—职工教育经费
贷：银行存款。
职工教育经费怎么进行处理核算的，职工教育经费怎么进行处理核算报告？导读：职工教育经费如何处理和计算？ 职工教育费的计算对刚接触财务的初学者来说可能不知道比价，但实际上这种类型的问题并不容易理解。
如果仔细阅读以下教务老师的具体介绍就明白了。 请阅读。
职工教育费如何进行处理计算
根据企业财务通则，职工教育经费按国家规定比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。 职工教育经费是职工的报酬，按“与职工报酬对应”的账户计算。
在计算教育费用时：
借：生产成本
管理费用
建筑施工中
信贷：应对员工报酬–员工教育费
使用时：
借：应付员工报酬—员工教育费
信贷：银行存款
新会计制度下，工会经费、职工教育经费、职工福利费的计入比例及计算如何计算
在新会计制度下，计算工会经费、职工教育经费、职工福利费的比例。
一般企业：
企业发生的职工福利费支出，不超过工资总额14%的部分准予扣除
企业缴纳的工会经费，工资总额2%以下的部分准予扣除
职工教育费支出，不超过工资总额2.5%的部分准予扣除，超过部分批准结转后准予纳税年度扣除。
私人雇主等：
企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在计税工资总额2%、14%、1.5%的标准内据实扣除
新会计制度下工会经费、职工教育经费、职工福利费的计提方法：
企业向员工支付员工福利费，借记“员工报酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会经营和职工培训，借记“职工薪酬”科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记“职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目。
企业解除与职工劳动关系给职工的补偿，借记“职工报酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
大家阅读了以上文章中主编对如何计算处理职工教育经费的解析，应该有了最基本的理解。 学习更专业的会计知识，不要错过官网的信息更新哦。
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