企业年金的会计处理和税务处理如何做企业按照企业年金计划的计提基础百和计提比例计提的应付企业年金,根据职工提供服务的受益对象分情况处理,如果是生产部门人员的企业年金,可以做如下会计分录,借:生产成本/制造费度用/劳务成本等,贷:应付职工薪酬-企业年金.企业年金是什么?企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的"第二支柱".在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划",并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分.企业年金的会计处理和税务处理如何做?综合意思内容所述,其实我们都非常清楚公司的年金会计处理应该是通过应付职工薪酬的科目核算的,并且关于年金的计算比例在上文中都是有所提及的,关于企业年金的其他介绍资料欢迎你们来这里搜索,这里有很多相关的会计知识和会计老师会帮助你们的.。
企业年金如何避税？《通知》改变了企业年金个人所得税的计算方法。《通知》明确规定：企业年金的企业缴费计入个人账户的部分是个人因任职或受雇而取得的所得，属于个人所得税应税收入，在计入个人账户时，应视为个人一个月的工资、薪金所得(不与正常工资、薪金所得合并)，不扣除任何费用，按照工资、薪金所得项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。
归纳起来，如果严格执行有关政策，前后变化在于企业缴费计税时从当期工资、薪金所得中独立出来。举例说明：某企业员工每月工资、薪金所得10000元，年金账户中个人部分自行用个人税后工薪缴费150元，企业缴费600元。按照以前的规定，应纳税所得额为8600元(10000+600-2000)，应纳所得税额为1345元(8600×20%-375)。
而按照《通知》的规定，应纳税款应分为两部分计算，第一部分是月工资薪金所得，应纳个人所得税为1225元[(10000-2000)×20%-375];第二部分是企业缴费部分，不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税为35元(600×10%-25)，应纳税额合计为1260元(1225+35)。
个人缴费部分无税收优惠
《通知》要求，企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。举例说明：某企业职工年金账户中每月个人缴费100元、企业缴费400元。按照《通知》规定，个人缴费的100元不得在工薪所得税前扣除，属于个人税后工薪的缴费。
有些企业在年金账户中企业缴费部分是按季度、半年或全年来缴费。对此，《通知》明确规定，对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。
纳税人应关注此项规定，要根据缴款金额大小和个人所得税工资薪金所得累进税率的特点，确定缴款周期，以降低税收负担。以企业每月为员工年金账户缴费500元为例，如果每月缴费，就可以按5%的税率计算缴税，年应纳税额为300元(500×12×5%);如果按季度缴费，年应纳税额为500元[(500×3×10%-25)×4];如果按半年缴纳企业缴费，年应纳税额为650元[(500×6×15%-125)×2];如果按年度缴纳企业缴费，年应纳税额为775元(500×12×15%-125)。
企业年金税收优惠政策企业年金税收优惠政策如下：1、缴纳企业年金的企业可以在企业所得税税前扣除缴纳金额，扣除比例为企业年金缴费额不超过年度应纳税所得额的8%；2、员工在企业年金计划中的个人缴费部分，可以在个人所得税方面享受税前扣除。
具体扣除标准和上限，需要根据员工的实际情况和相关政策规定来确定；3、当员工领取企业年金时，所得的企业年金收益，可以享受个人所得税的税收优惠。
具体优惠政策包括：领取企业年金的个人所得税税率为20%，低于同等收入的个税税率，且免征个人所得税起征点。
企业年金的具体规定：1、企业应当遵守《企业年金暂行办法》等相关法律法规的规定，制定企业年金计划，并在企业内部公开宣传，并与员工签订企业年金计划参与协议；2、企业年金计划的参与方式有两种，分别是自愿参与和强制参与。
自愿参与是指员工自愿选择参加企业年金计划；强制参与是指企业强制要求员工加入企业年金计划，并按照规定缴纳企业年金；3、企业应当按照企业年金计划规定的比例为员工缴纳企业年金，同时为企业年金计划设立专门的管理机构，负责对企业年金的投资管理和风险控制等工作；4、员工在企业年金计划中的个人缴费部分，应当由企业向参保人民政府部门缴纳社保费用，确保员工的社保权益不受影响。
综上所述，企业年金的具体规定可能会根据不同的地区和时间发生变化，需要及时了解最新的政策规定。
另外，企业年金的具体操作和管理也需要符合相关的法律法规和政策要求。
【法律依据】：《中华人民共和国企业年金办法》第二条 本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
国家鼓励企业建立企业年金。
建立企业年金，应当按照本办法执。
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。
企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。
企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。