单位意见填写内容如下：
该同志在这一年的工作中，能自觉做到遵制循章，对自己高标准严要求自己。顾全大局、服从工作安排，团结同事，乐于助人。工作一贯踏实、认真负责，善于创新，对业务刻苦钻研、任劳任怨，能很好地完成各项工作任务，工作成绩突出。
入职三个月以来，认真、勤恳、踏实、努力，能较好地完成日常工作和领导安排的各项工作任务。平时做事认真，任劳任怨，不计较个人得失，服从上级安排，在人手紧张的情况下，能主动帮助其它岗位，工作态度端正，心胸开阔，关心和热爱集体，是一名称职的好员工。
实习生的可以这样写，该同志在实习期间，能自觉做到遵制循章，对自己高标准严要求，顾全大局、服从工作安排，团结同事，乐于助人。工作一贯踏实、认真负责，善于创新，对业务刻苦钻研、任劳任怨，能很好地完成各项工作任务，工作成绩突出。
可以参考自己的年度考核表，围绕政治思想、工作表现、业务能力、业务水平归纳自己最近一年的情况和表现即可，只要结论没有问题就行了。
单位意见可以从实习生本身的性格，沟通能力，协调能力，工作能力等方面入手，最好能有些具体的实例。以下是小编为你提供的实习单位意见，希望你喜欢。 实习学生工作认真负责，虚心好学，在业务紧迫时加班加点毫无怨言。
在工作中能够主动地学习和请教别人，比较仔细认真，能够完成指导老师和领导安排的工作任务。遵守公司劳动纪律，出勤率高，与同事相处和睦，能融入团队合作共事，体现出南湖职校较高的德育和智育滑行水平。
在本公司实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，体现信亏哗出比较扎实的国际商务专业知识和技能基本功。努力协助指导老师的工作，从中学习运价业务知识，虚心好学，善于思考，能培养团队精神和人际沟通能力，遵守公司劳动纪律，与同事和睦相处。
在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务，毫无怨言，展现出该校扎实的德育教育。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，适应能力较强。同时，该学生能遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤空举，迟到早退现象。
给税局的建议有哪些对办税服务厅的建议和意见 1、开放一台电脑和打印机、复印机供纳税人就近使用。
分税种印制税收政策相关宣传资料并摆放于大厅,供纳税人免费领取。
设立纳税咨询服务台,安排业务能力强的人员接受纳税人咨询,方便纳税人。
进一步改善服务态度,提高服务质量和办事效率。
大厅设施条件差,空调无效果,夏天热,冬天冷。
要多设立服务窗口,方便纳税人。
办税服务厅尽量更人性化一些。
建议大厅实行首问制,可参照银行窗口的作法,由熟悉税收业务的同志担任,及时回答纳税人的问题,使纳税人满意。
到窗口临时开票交税要办的手续太多,要反复走几趟才能办好,建议简化办税流程,并一次性告知纳税人,方便纳税人办事。
建议在服务厅备几张椅子,以供纳税人休息,并免费提供饮用水。
上班时间各岗位应该坚守岗位,包括相关涉税审批部门,否则影响纳税人办税效率。
大厅工作人员服务态度应当更热情点,让纳税人有宾至如归的感觉。
大厅工作人员业务素质不太高,服务质量较差,态度不热情,对纳税人的咨询缺乏耐心。
应根据大厅办事人员数量,及时调整大厅工作人员数。
少数大厅工作人员上班时间电话聊天,对前来办事的人员视而不见,工作效率低。
大厅醒目位置张贴各税种的税率及申报表填报样表。
大厅工作人员应相互协作,当某岗位太忙时,较闲人员应主动帮忙,提高效率。
大厅对各单项工作的管理能否更灵活一些,有时开税票,税管员如果不在单位,纳税人就要多走几次,影响企业工作。
个别服务厅不能刷卡开票。
建议向银行窗口学习,添置电子抽号排队办税系统。
大厅人员应将主要精力放在为纳税人服务上,尽量不要闭门开会。
大厅工作人员早上上班时间不要将早餐带进大厅边吃边工作。
大厅设立值班引导岗位,对前来办事的纳税人做好引导分流工作。
大厅应当悬挂服务指南,方便纳税人。
大厅工作人员应尽量安排素质高、能讲普通话、电脑操作能力较强的年青干部,方便纳税人办理涉税事宜。
高峰期建议按片错时收费,缓解大厅工作压力,方便纳税人。
对税收政策宣传的建议和意见 1、加大网络宣传力度,及时将最新税收政策上传网站,以便纳税人查看。
印发税法宣传资料。
建议税收管理员定期与纳税人沟通,及时宣传新颁布的税收政策,提高全民纳税意识。
设置户外广告牌和宣传栏,尤其是可以在社区和主要经营场所设置税收政策宣传栏,随时宣传税收政策并及时更新。
建议多通过电视宣传并把税收政策普及到中学生课本中,培养纳税意识。
对房地产的开发、销售方面的税法宣传应加大工作力度。
税收政策变更请及时宣传,并定期编印宣传册,宣传税收新政策。
税法宣传要简明扼要、具体化,使纳税人一目了然,比如对税收优惠政策的宣传,应当让纳税人明白哪种纳税人可以享受什么样的政策,享受优惠政策应当提供哪些资料等。
每年编印一本最新税务政策读本,或组织企业财务人员集中学习税收政策,以便纳税人及时了解最新税收政策。
对工薪阶层和个人税收方面的政策要加大宣传力度。
对一些偷、逃、骗税的单位和个人应多通过媒体曝光,以实际的税收案例让企业了解国家税收政策,增强公众的纳税意识。
建议分行业、分批次组织企业主要负责人或财务人员每年培训学习一次,主要学习国家税收政策新文件新精神。
建议及时将税收新政策通知到相关单位的财务部门,并在办税大厅内张贴公布。
加大对个人直接税收的宣传力度,如个人所得税、房产税、契税等。
平时也要加大宣传力度,不要只在4月份进行税法宣传。
税管员要加大宣传力度,不要只是收钱的时候才上门走一次,很多经营户连为什么交了国税还要交地税的政策都不清楚。
对税收优惠的建议和意见 1、税收优惠要更加公开、透明,最主要是要让纳税人明白哪些纳税人可以享受什么样的优惠政策,享受优惠政策应该提供哪些资料,具体办理程序等等。
税收优惠政策要加大宣传力度,使纳税人及时掌握优惠政策,从而确保各项政策落实到位。
办理税收优惠政策有政策法规可依的,手续尽量简化些,方便纳税人。
对发票管理的建议和意见 1、发票领购手续要进一步简便。
大力推广税控机。
税务发票要定期摇奖,适当扩大发票中奖面,金额不需要太大,以此鼓励消费者索票的积极性,减少税源流失。
对不开发票和无发票经营现象要加大处罚力度。
建议发票领购部门掌握本单位发票库存数,保证纳税人随时有发票领购,防止出现纳税人在工作日领购不到发票的现象,影响纳税人的正常营运。
建议印制大额收据及大额发票,方便纳税人。
企业只要不欠税,地税就应当允许领购发票,为企业提供方便,提高企业工作效率。
发票使用年度到期后盖延期章烦琐,尽量制定合理工作流程,减少纳税人的两头跑。
手工发票开具金额太小了,外出结账时因为顾客打折和数额较大时(上万元),非常不方便,申请万元版的发票。
往来收据上限太低,企业有时要开收据十几张甚至几十张,影响企业工作效率。
领取发票可否在同一分局办妥,比如签批发票和领取发票现在的程序是:先到分局申报—县(市)局签批---大厅领取发票。
纳税人要到几个部门跑,很麻烦。
发票改版请地税部门提早通知企业,防止废票开出给企业带来不必要的麻烦。
对税务稽查(检查)的建议和意见 1、建议通过稽查工作对纳税人进行辅。
加大对乱开票和不开票的处罚。
稽查时间太长,上级下达的罚款任务压力太大,企业难应酬。
稽查力度不够,尤其是对个体户偷、逃税行为措施不力。
对定税的建议和意见 1、推广阳光公开定税。
对各纳税户的纳税情况进行公开。
对廉洁从政的建议和意见 1、建立举报制度,畅通纳税人信息反馈途径。
地税部门应当将对地税工作人员与纳税人交往过程中的禁止性规定应告知纳税人,以便纳税人监督。
建议税务部门开展检查时发放廉政回访表,便于纳税人进行监督。
可向社会聘请监督员监督地税部门税收执法。
应当设立举报x箱并向纳税人公布,保持举报途径畅通。
对其他工作的建议和意见 1、工作流程的设计应该多从如何方便纳税人方面考虑。
涉税部门办税效率有待进一步提高,工作程序有待进一步简化。
改制企业产权转让免征契税的,建议由税务部门出具免税发票(或凭证),以利于受让方记账及纳税申报。
耕地占用税和契税移交地税后,要简化税收减免审批程序,并提高办事效率。
税收政策一定要按政策执行到位,做到公平公正,不能随意。
依规纳税的先进企业和个人到地税部门办理涉税事宜时,地税部门应当尽量简化工作流程,从而起到增强纳税人自觉纳税意识的作用。
请印制5元面值印花税票,以供企业购买账簿贴花。
养老保险费不能及时入账,影响企业在社保局办理异动手续,希望地税部门能及时解决此问题,否则企业不得不转回社保局缴纳养老保险。
希望与国税等部门加强联系,做到信息共享。
如何填写征求意见表?问题一：怎么填写关于领导的征求意见表 如果领导不丁的话，多说优点，而且放大，缺点少说，找些无关紧要的！但也有可能是优点的缺点！！好多也就是做做样子而已！
问题二：民主生活会征求意见表怎么填写意见和建议 （1）、 领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
局党委认真贯彻落实党的十八大精神，严格执行党中央、国务院、省委、市委以及县委的决策部署。切实践行党的群总路线教育实践活动，深入基层切实了解群众疾苦，通过党委会研究、制定符合科学发展观和实际需要的切实可行的解决方案，并认真贯彻执行。局党委的这一做法受到广大群众的一致好评。
领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过局党委会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现了集体的力量，班子的团结统一。（4）、领导班子敬业心、责任心强，并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求，认真贯彻执行党中央的“八项规定”及“六项禁令”以高标准要求自己，不断加强自身作风建设，为全局上下作出好的表率，领导班子经常无休息日，尽心尽职为局机关发展作贡献，不计个人得失。我们今天的不断发展，跟领导班子的努力密不可分。（5）、领导班子思路清晰，战略发展明确，改革创新意识强，能正确面对住建行业大的环境形势，大胆探索住建行业改革创新思路。制定合理的、符合汶上县城乡建设实际的年度计划目标并坚决认真贯彻落实，此举极大的促进了县住建行业的健康有序发展，提高了人民群众的满意度。
领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，以“突出查摆‘ *** 问题’、做为民务实清廉表率”为主题，认真解决 *** 、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。有效的防止了腐败行为的发生，在全县廉洁作风方面树立了极佳口碑。
问题三：征求意见表,参考一下。怎么填 有什么说什么、尽量反应现实.最好是每项要有实例、这样说出来.别个好参
问题四：民主生活会征求意见表怎么填 总 书 记提出的“三严三实”，既朴实具体，又语重心长。是对干部作风建设的新要求，反映了群众的期盼。广大党员干部都应努力将“三严三实”内化于心，外化于行。
近段时间，根据群众线路教育活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导们批评指正。
存在的问题：
一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工作方向不是很明确。
二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。
存在问题的原因剖析
对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。
从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。 *** 员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。
从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。但错误以为人事编制工作难以为群众产生直接的经济效益，因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌的事，产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。
从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，人事编制工作多是条框内的工作，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。
今后努力的方向和改进措施
通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，......>>
问题五：如何填写党员领导干部民主生活会征求意见表 请学习：
根据院党委开展民主生活会征求意见工作的部署，党办、人事处、监察室联合通过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和党外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见，经归纳整理共征集意见68条(仍有部分重复内容)，主要意见如下：
总体评价好的方面：
本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导集体，老师们都看到学院的变化和发展。
能坚持先进理念，踏踏实实，认认真真，做出了成绩。
班子整体团结、民主，老师们现在敢于发表不同意见和建议，不像以前有很多顾虑。
会风精简，办实事多了。
建议和希望：
(一)班子建设：
要深入基层，院领导除正式会议外，和教职工近距离、面对面的交谈很少，有时分管领导也不能做到经常下基层，建议领导除过支部生活、安排工作外，能否每学期至少有一次下基层。
在制定政策和措施时，要有预见性和合理性，指导职能部门对各项重大事项的制度时要做到时间、说法、措辞一致和并轨。
会风虽然精简了，但又是过于简短，每次会议领导讲完后，中层干部没有交流沟通的机会，印象中两年里没在会上有机会发言。
个别领导说话过于随意，不太注重场合，希望慎重。
部门配备副职希望能征求一下正职意见，二级管理逐步实施放权，让部门领导能有褒奖惩处的条件。
机构设置、人员编制要科学合理，现在还是存在有些部门人多事少、有些部门却人少事多，忙闲不均。党委要通盘、慎重考虑。
院领导班子思路清晰，团结，工作协调性较好。建议进一步加强与其他高校的沟通交流，借鉴他们的经验做法;关注青年干部和青年教师两类人员的培养;进一步关注学生的切身利益，多听取学生的意见和需求，加强与他们的沟通。
院领导班子在民主的基础上，“集中”做得不够。对关系教职工利益的事情，在集体讨论后提出意见，向有关方面积极争取。
机构职能的划分与归口，需要从院领导层面加强沟通，协调各相关部门。
目前，学院很多方面是有制度但却没有很好地按制度执行。院领导管理日益偏细，有时会从事过于具体的工作。
问题六：三严三实存在问题征求意见表怎么填 县级干部对三严三实存在问题征求
问题七：民主生活会征求意见表怎么填 请学习：
根据院党委开展民主生活会征求意见工作的部署，党办、人事处、监察室联合通过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和党外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见，经归纳整理共征集意见68条(仍有部分重复内容)，主要意见如下：
总体评价好的方面：
本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导集体，老师们都看到学院的变化和发展。
能坚持先进理念，踏踏实实，认认真真，做出了成绩。
班子整体团结、民主，老师们现在敢于发表不同意见和建议，不像以前有很多顾虑。
会风精简，办实事多了。
建议和希望：
(一)班子建设：
要深入基层，院领导除正式会议外，和教职工近距离、面对面的交谈很少，有时分管领导也不能做到经常下基层，建议领导除过支部生活、安排工作外，能否每学期至少有一次下基层。
在制定政策和措施时，要有预见性和合理性，指导职能部门对各项重大事项的制度时要做到时间、说法、措辞一致和并轨。
会风虽然精简了，但又是过于简短，每次会议领导讲完后，中层干部没有交流沟通的机会，印象中两年里没在会上有机会发言。
个别领导说话过于随意，不太注重场合，希望慎重。
部门配备副职希望能征求一下正职意见，二级管理逐步实施放权，让部门领导能有褒奖惩处的条件。
机构设置、人员编制要科学合理，现在还是存在有些部门人多事少、有些部门却人少事多，忙闲不均。党委要通盘、慎重考虑。
院领导班子思路清晰，团结，工作协调性较好。建议进一步加强与其他高校的沟通交流，借鉴他们的经验做法;关注青年干部和青年教师两类人员的培养;进一步关注学生的切身利益，多听取学生的意见和需求，加强与他们的沟通。
院领导班子在民主的基础上，“集中”做得不够。对关系教职工利益的事情，在集体讨论后提出意见，向有关方面积极争取。
机构职能的划分与归口，需要从院领导层面加强沟通，协调各相关部门。
目前，学院很多方面是有制度但却没有很好地按制度执行。院领导管理日益偏细，有时会从事过于具体的工作。
问题八：机关事业单位干部征求意见表怎么填 有意见就写（别太实在），分点各用一句话左右的内容概括。
没意见就写“无”（这个可以有）。
问题九：市住房城乡建设局征求意见表怎么填 可以根据教师的授课、学校管理、孩子等方面填写。但要注意言辞，因为教育局的领导也是教师啊
问题十：学生家长征求意见表怎么写 根据上面的问题，按自己的意愿填写就行。 一般应该是不记名的吧。