可以通过保持诚实和尊重的态度说。
当您不想在大厅窗口工作，局长找您谈话时，您可以通过保持诚实和尊重的态度说。
例如“局长，感谢您给我机会谈话。
我希望能够以一个真诚的方式与您交流我的想法和关切。
我之前在大厅窗口工作了一段时间，但我发现这个职位并不适合我，我对其他职位或部门有更大的兴趣和能力发挥的空间。
我希望能够找到一个更适合我的岗位，能够更好地发挥我的专长和为组织做出更大的贡献。
是否有可能探讨一下其他职位或项目的可能性？”。
纳税人怎样给税务局提评价和建议一般情况下，对税务局没有大的意见就写好的评价。
建议提不提无所谓，如果提的话，要中肯一点，因为建议最终要和税务局见面的，你懂的，呵呵。
初次与领导吃饭应该怎么沟通？清楚自己的定位，不要喧宾夺主
领导如果带你出去应酬，说明是看好你的，而这个时候领导才是做主的人，应该看领导眼色办事。要清楚自己的定位，多给领导添酒，不要随便给领导代酒。
如果领导实在不想喝酒，他会有些表示，你就可以巧妙地把话题引开，不动声色的帮领导挡个酒。正式聊天的时候，领导和客户谈话你就认真听，没有问你意见就不要乱插话。
谈大家都感兴趣的话题
通常领导要去应酬都会提前通知，这个时候你就可以做点准备，了解一下对方的兴趣爱好，到地方了和他聊天的时候，让双方有话题可聊，等对方聊开心了，合作也就好谈了。
酒桌上答应领导的事不要忘记
大家都说酒桌上不要随便承诺事情，如果真的喝大了答应领导的要求。不管领导有没有放在心上，答应了后面就想办法把它完成，不论结果是好是坏，起码你说过的做到了，领导会觉得你有信用，是值得用的人才。
扩展资料：
不应该聊的话题
不聊私密话题
每个人对于私密问题的态度不一样。有些人问到私密问题时会很抗拒，有些人觉得无所谓。但是对于领导而言，他们会倾向于保持自己的良好形象而不和员工谈论该类话题。
比如，问领导现在是否已婚，对象是哪的，是否生二胎等等。很多时候，领导可能会问我们这些问题，但是并不希望我们问这些问题。这些问题他们会选择和自己的朋友谈论，而不是员工。
不聊公司八卦
我们一般喜欢和同事聊公司八卦，比如讨论某两个同事有暧昧关系，或者某个同事最近经常被骂等等。但是在和领导聊天的时候，如果我们提到公司八卦，领导会因此判断我们的格局。
领导都具备的一个特点就是敏感，即使在工作之外也会注意员工的一言一行。看似我们只是随便聊了一个八卦，但领导可能会认为我们把太多的注意力放在了工作以外的事情，因此，最好不要在这种时候不要聊公司八卦。