自行招聘资深专业的税务经理/总监，进行税筹。重点考虑以下几点：
运用国家的免税政策。
运用税率差。
打好时间差。
聘请第三方税筹公司选择税筹公司注意事项：
一般是选择公司注册地代理税筹公司，因当地税筹公司比较了解当地政策，更加能保障公司的财务安全。
公司资质：税筹资格证等相关证书、营业执照。
公司规模：实地考察，公司实力，办公场所，公司规模，财务人员工作历史等等。
口碑：有人推荐最佳。无推荐可查询该公司网上评论，作为参考因素。
服务内容与质量：签订合同内容，后期的服务等，需在合同中罗列清楚。
企业如何为员工提供哪些合理避税的方法根据工资支付方式合理避税
目前的个税法并未对个人非货币性福利收入有具体的管理办法，因此可以通过减少名义收入的方式来降低应纳税所得额，进而达到能够接受的税率范围。具体方式上，我们可以和单位协商，将纳税人工资转化为福利性收入。调整工资支付方式，虽然降低了名义工资，但实际收入未受影响，而且还能享受因福利扣除而适用较低的税率，减轻税负。
根据五险一金扣除标准合理避税
适当提高五险一金的缴纳标准，或者提高其他免税项目可以在工资总额税前进行扣除。拿公积金举例，每个月的住房公积金提高后，实际收入并未受影响（公积金可以取出来），然后又有比较明显的节税效果。因此，我们可以和企业约定适当提高五险一金计提比例，从而降低税负。
根据优惠政策进行合理避税
当税率较难改变的时候，我们可以改变应纳税所得额。比如大家可以和公司达成协议，一部分工资薪金通过福利形式发放出来，不以现金形式，因此不会被视为收入，也就没有税收。单位可以增加福利项目，比如免费交通、免费餐点，这样不给员工加薪也能减轻员工的税务负担，变相增加了员工收入。
以上就是企业为员工所做的合理避税意见，希望对大家有所帮助。
公司避税的常用手段税收筹划，合理避税方案 头像！
合理避税需要遵循的原则
偷税，逃税不是减轻税负的唯一出路，合法避税的方法有很多种，需要结合企业具体的行业背景和业务类型进行多方面考虑。
现下普遍处于的状态
中国的企业所得税税率为25%。这个税率在世界范围内属于较高水平，因此很多跨国大型企业将企业利润保存在海外所得税率较低的国家和地区的子公司
而不是保存在中国大陆境内，来达到大幅降低企业所得税的目的，但是这种方法并不适合所有企业。
国内最常用，最合规的方法即利用地方性税收优惠政策
国内避税主要靠各地方政府的招商引资政策。
比如注册在小编所在的开发区
就能享受增值税和企业所得税地方留存部分：75%—90%的税收奖励返还
如果申请了高新技术企业，政府直接奖励30万，并且企业所得税五年减半，增值税也有相应的减征。可叠加享受税收奖励返还政策
税收洼地的优势
因为是总部经济政策，所以全国各地只颤吵缓要有需求，就能来注册，不需要实体入驻，也不需要房租，轻轻松松避税，而且国务院有个新政策，是完全支持地方政府自主独立设计招商引资政策。
除了有限公司的税收扶持奖励，也可以通过在税收洼地设立个人独资碰蔽
从而合理避税
设立个人独资茄模企业或者合伙企业合理避税
个人独资企业或者合伙企业的优势
资金安全，风险较低
申请“核定征收”，后整体税负降低
个人独资企业所涉各项税种完税后可直接公转私
无企业所得税，按个体生产经营所得缴纳个人所得税
个人独资企业一般可以用业务分流的方式，将业务外包给“工作室”，负责人在税收洼地成立个人独资企业，即可合法开票结算费用。完税后就可以自由提现，自由分配。个人独资企业核定征收综合税率低至1.54%。