劳务资质的办理流程：向当地工商局进行进行核名，个人或集资人编写企业章程，提交注册所需材料，注册公司，领取营业执照。在填写经营范围时，要包含“施工劳务”，注册资金要在200万元以上。成立公司之后，按照施工劳务资质标准所要求的情况招聘人员：（1）具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人；（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。企业向工商注册所在地设区的市人民政府住房城乡建设主管部门提交申请材料，一般20个工作日以内完成审核，公示期7天，公示结束后可打印资质证书正副本。资质证书完成办理后，还需要申请安全生产许可证。
劳务资质怎么办理需要什么条件劳务资质已改为备案制，办理的条件及要求如下：
建筑劳务资质标准：
（1）企业要具有固定的经营场所，并且企业净资产要达到200万元以上。
（2）具有中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人1名、培训合格的技术工人50名。
建筑劳务资质需要的材料：
（1）劳务资质申请表；
（2）企业法人营业执照副本；
（3）建筑企业章程；
（4）技术负责人的身份证、职称证等相关材料；
（5）技术工人的身份证、职业培训合格证或职业技能证复印件等材料；
（6）企业主要人员的社会保险证明；
（7）企业办公场所证明材料；
（8）安全生产的管理制度；
（9）其他有关材料。
劳务资质可以选择钢筋、混凝土、焊接、砌筑、水暖电安装、木工、抹灰、石制作、油漆、仮金、架线类型进行备案，只能选择不多于两种类型进行备案。还可以承接建筑工地、铁路、园林、市政、电力、水利等工程下的劳务分包工程项目，承包的范围比较广泛。
建筑劳务资质怎么办理需要什么条件建筑类劳务公司需要资质：1、根据国家发布的施工劳务资质标准，企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质；2、同时，由于施工劳务资质不在划分等级和类别，建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可；3、在最新的施工劳务资质承包范围中，获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受到限制。
资质申请条件：（1）企业净资产在200万以上；（2）技术负责人的工程业绩；（3）拥有有办公经营场所；（4）技术负责人要求工程序列中级职称或高级工；（5）企业中级工人数不少于50人；（6）施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。
劳务分包资质标准：1、一级资质标准：（1） 企业注册资本金30万元以上；（2） 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；（3） 企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%；（4） 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上；（5） 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准：（1） 企业注册资本金10万元以上；（2） 企业具有本专业高级工以上的技术负责人；（3） 企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%；（4） 企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格；（5） 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
综上所述，可以知道建筑工程的公司需要获取建筑工程承接资质，各级资质所能承接范围不一样。
【法律依据】：《建筑业企业资质管理规定》第五条建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。
施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。
施工劳务资质不分类别与等级。