法律分析：建筑工程施工总承包资质分为特级、一级、二级、三级。
资质标准主要依据企业净资产、企业技术负责人以及企业工程业绩进行划分。
比如一级资质要求企业净资产1亿元以上;企业技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称;企业工程业绩方面要求近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格：(1)地上25层以上的民用建筑工程1项或地上18-24层的民用建筑工程2项;(2)高度100米以上的构筑物工程1项或高度80-100米的构筑物工程2项;(3)建筑面积12万平方米以上的建筑工程1项或建筑面积10万平方米以上的建筑工程2项;(4)钢筋混凝土结构单跨30米以上的建筑工程1项或钢筋混凝土结构单跨27-30米的建筑工程2项。
法律依据：《建筑业企业资质管理规定》 第五条 建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。
施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。
施工劳务资质不分类别与等级。
建筑劳务公司可以没有劳务派遣资质吗建筑劳务公司不可以没有劳务派遣资质。
成立建筑劳务公司，首先办理企业营业执照，然后办理建筑业劳务分包资质证书。
接着办理建筑业企业安全生产许可证。
没有资质总包单位不会分包项目给企业来做的，因为其中涉及到工程质量，人员安全等因素。
所以，对于从事劳务分包的企业来说，公司成立以后，需要办理施工劳务资质。
办理劳务资质应出具下列材料：1、申请开办劳务派遣组织的报告；2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度；4、办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件；5、法定代表人职务任命书及身份证复印件；6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
综上所述，一般来说建筑劳务公司需要满足一定条件才能进行施工，这是为了保证施工安全以及工程质量。
劳务公司资质办理流程是怎样的 开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发《劳务派遣资质证书》。
主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门按有关规定进行法人登记。
【法律依据】：《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。
第三条建设工程施工合同无效，且建设工程经竣工验收不合格的，按照以下情形分别处理：（一）修复后的建设工程经竣工验收合格，发包人请求承包人承担修复费用的，应予支持；（二）修复后的建设工程经竣工验收不合格，承包人请求支付工程价款的，不予支持。
因建设工程不合格造成的损失，发包人有过错的，也应承担相应的民事责任。
建筑劳务公司资质旧版的劳务分包企业资质标准分为13个专业，并且部分专业有等级之分;最新建筑企业资质标准汇总施工劳务分包资质部分专业，不分等级。
旧版建筑企业资质标准中劳务分包资质分为以下专业：木工作业分包企业资质(一级、二级)、砌筑作业分包企业资质标准(一级、二级)、抹灰作业分包企业资质标准、石制作分包企业资质标准；
油漆作业分包企业资质标准、钢筋作业分包企业资质标准(一级、二级)、混凝土作业分包企业资质标准、脚手架搭设作业分包企业资质标准(一级、二级)；
模板作业分包企业资质标准(一级、二级)、焊接作业分包企业资质标准(一级、二级)、水暖电安装作业分包企业资质标准、钣金工程作业分包企业资质标准、架线工程作业分包企业资质标准。
最新的施工劳务企业资质标准中只对企业资产和企业主要人员进行了要求，且获得施工劳务企业资质的企业可以承担各类施工劳务作业。相对旧的资质标准主要有如下变化：
企业资产要求提高;
增加了经营场所的要求;
提高了对技术负责人的要求;
增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求;
提高了对技术工人的数量要求;
取消了对业绩的要求;
取消了对机具的要求。最新的施工劳务企业资质标准。