我们都知道，建筑企业想要做事那么办理资质是必备的了，但是办理不同的建筑资质所需要的人员类型、等级以及数量都是不同的，同一资质不同等级对人员的要求也是不同的。在办理建筑资质的过程中，专业人员是缺一不可的，如果缺少某一人员那么资质办理必然是失败的，那么建筑资质办理一般需要哪些人员呢?
代办建筑资质证书需要哪些人员配合
企业职称人员
企业职称人员指的是专业技术职称人员，职称人员和一级建造师、二级建造师有所区别，职称人员主要是通过评审获得职称，像初级职称人员、中级职称人员和高级职称人员。
建造师
建筑企业办理资质需要建造师，建造师有两个等级，一级建造师和二级建造师，其中，两个等级的建造师还划分不同的专业，要想成为建造师，需要参加国家规定统一安排的执业资格考试，考试合格顺利注册后才能执业。
企业技术负责人
企业在申请建筑资质是，企业技术负责人是必备的人员，想要成为技术负责人除了要满足一定年限的工作经历之外，企业技术负责人还需要具备中级以上的职称或者是二级建造师以上的资质证书。
企业技术工人
企业技术工人指的是获得国际认可有证书的人员，其中，技术工人也有不同的类型，像架子工、木工、防水工等等，而且还会根据不同的能力高低划分为初级技工、中级技工和高级技工。
九大员
九大员的全称是施工现场管理人员，包含施工员、安全员、材料员、质量员等9类人员。
建筑企业办理资质升级需要了解哪些
公司资产要求
升级的建筑资质将增加企业资产需求。不同专业建筑的资质也因公司资产而异。但是，企业应该注意!在申请建筑资质之前，不要在申请建筑资质前一到两个月去进行注册资金。这将导致建筑资质升级申请失败。
公司人员要求
升级不同建筑资质所需的专业人员也不同。有数十人，多达数百人。建筑公司往往忽略重复登记人员的后果，在向主管部门提交申请材料后，他们将被退回。所以建筑公司必须严格控制人员注册。
公司业绩要求
为了处理不同的建筑资质升级，公司的业绩要求也会有所不同。但是有很多原因导致企业业绩不符，例如，提交的图纸有缺陷;提交的结果与施工计划不符等。建筑公司正在升级建筑资质，企业业绩是非常重要的。
在了解升级建筑资质的要求后，建筑公司还必须了解升级有哪些注意事项。
企业资质升级还需要注意注册人员的数量和专业性，并且必须符合资质标准的最低要求。
企业资质升级非注册人员合格人员必须达到资格标准的最低限额，不得使用假冒许可证。
公司过去三年的财务状况。
企业机器设备需达标。
不同项目准备的表现也不尽相同。建议首先增加一个或两个项目。不要一起做。核准的希望基本上等于零。
主项目的资质等级不得低于辅助项目的资质等级。必须升级主项目的资质才能升级辅助项目的资质。
企业资质升级的重点是企业工程业绩，包括：投标，合同，图纸等。
房建三级资质需要哪些人员法律主观：建筑公司三级的需要二级建造师不少于10人。企业近5年承担过下列5项中的3项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。6层以上的房屋建筑工程；高度25米以上的构筑物或建筑物；单体建筑面积5000平方米以上的房屋建筑工程。 《中华人民共和国 建筑法 》 第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、 营业执照 ，以本企业的名义承揽工程。
法律客观：房地产开发企业资质管理规定第五条 房地产开发企业按照企业条件分为一、二、三、四四个资质等级。 各资质等级企业的条件如下： (一)一级资质： 1.注册资本不低于5000万元; 2.从事房地产开发经营5年以上; 3.近3年房屋建筑面积累计竣工30万平方米以上，或者累计完成与此相当的房地产开发投资额; 4.连续5年建筑工程质量合格率达100%; 5.上一年房屋建筑施工面积15万平方米以上，或者完成与此相当的房地产开发投资额; 6.有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于40人，其中具有中级以上职称的管理人员不少于20人，持有资格证书的专职会计人员不少于4人; 7.工程技术、财务、统计等业务负责人具有相应专业中级以上职称; 8.具有完善的质量保证体系，商品住宅销售中实行了《住宅质量 保证书 》和《住宅使用说明书》制度; 9.未发生过重大工程质量事故 (二)二级资质： 1.注册资本不低于2000万元; 2.从事房地产开发经营3年以上; 3.近3年房屋建筑面积累计竣工15万平方米以上，或者累计完成与此相当的房地产开发投资额; 4.连续3年建筑工程质量合格率达100%; 5.上一年房屋建筑施工面积10万平方米以上，或者完成与此相当的房地产开发投资额; 6.有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于20人，其中具有中级以上职称的管理人员不少于10人，持有资格证书的专职会计人员不少于3人; 7.工程技术、财务、统计等业务负责人具有相应专业中级以上职称; 8.具有完善的质量保证体系，商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度; 9.未发生过重大工程质量事故。 (三)三级资质： 1.注册资本不低于800万元; 2.从事房地产开发经营2年以上; 3.房屋建筑面积累计竣工5万平方米以上，或者累计完成与此相当的房地产开发投资额; 4.连续2年建筑工程质量合格率达100%; 5.有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于10人，其中具有中级以上职称的管理人员不少于5人，持有资格证书的专职会计人员不少于2人; 6.工程技术、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称，统计等其他业务负责人具有相应专业初级以上职称; 7.具有完善的质量保证体系，商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度; 8.未发生过重大工程质量事故。 (四)四级资质： 1.注册资本不低于100万元; 2.从事房地产开发经营1年以上; 3.已竣工的建筑工程质量合格率达100%; 4.有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于5人，持有资格证书的专职会计人员不少于2人; 5.工程技术负责人具有相应专业中级以上职称，财务负责人具有相应专业初级以上职称，配有专业统计人员; 6.商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度; 7.未发生过重大工程质量事故。
建筑劳务资质人员要求需要的人员有: 1、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资。
持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。
未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。