是可以更改过来的。
只要到地税那里去找专管员帮忙就行，社保的基数扣费都是跟地税上报的数字有关。所以当金额出现问题的时候都是去询问你们公司的地税专管员。
他会给你一份账单和证明，将这个拿到社保的个帐分解科去修改就行了。
但愿对你有帮助。
社保基数报错了能改么我们每年都会申报社保基数，肯定有人会不小心报错，那么社保基数报错了能不能修改呢?怎样修改呢?鉴于很多人对这个问题都不清楚，下面就带大家一起来看一下社保基数报错了能改么，希望对大家有所帮助。一、社保基数报错了能改么 社保基数报错了，只要还没有缴费可以到当地社保经办机构申请修改，需填报《社保基数变更表》，经社保经办机构审批通过即可。但是，如果已经缴费，本年度暂不能改，需要等到下一年度社保基数调整时再申请修改，需要提交单位职工社保基数申报表、员工的同期工资凭证、单位社保证、单位公章。
社保缴费基数计算方法 1、一般以上一年度本人工资收入为缴费基数; 2、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 3、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; 4、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。三、社保基数有上限吗 因为社保基数直接影响着以后的退休工资，所以社保基数是越高越好，那么在缴纳社保时，社保基数有上限吗? 社保基数有上限，最高不能超过当地上年度职工平均工资的300%，最低不能低于当地上年度职工平均工资的60%。举个例子来说，某城市上年度职工平均工资是5000元，那么社保基数的下限是3000元，上限是15000元。 需要注意的是，虽然社保规定职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;在60%——300%之间的，按实际收入申报。但是很多企业都是按照社保缴费基数最低档次，也就是当地上年度职工平均工资的60%来缴纳的。
社保基数填错了怎么重新申报养老保险费基数申报错误必须马上修改过来。
其申报方法为： 公司企业的营业执照、组织机构代码、税务登记证、法人身份证证明等资料到当地的社保部门的柜台，要求工作人员把申报错误的信息更改过来。
如果是个人的基数数据错误，也可以到社保部门提议，还能够通过劳动仲裁或到劳动监察部门投诉。
如果社保基数申报后已经提交成功，无法在网上修改2.员工的社保基数应当以入职第一个月的工资，或者在本单位上年个人平均工资为基数3.社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改，需要提交的材料有：（1）单位职工社保基数申报表（修改后）（2）员工的同时期工资凭证（入职第一个月工资凭证，或者上一年的工资凭证）（3）单位社保证（4）单位公章社保缴费基数的意思如下：1、社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额；2、各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。
是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。
每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月；3、企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%到60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间3月或者7月，各地不同，核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。