单位社保申报流程如下：1、根据员工的社保险种和缴费基数，填写申报表格，并核对每位员工的社保信息和个人缴费情况。
将申报表格和相关材料打印出来，并加盖单位公章。
前往当地社保部门窗口，提交申报表格和材料，并按照要求缴纳社保费用。
社保部门会进行审核和核对，并在通过后将员工的社保信息录入系统，生成社保账单和缴费明细。
办理社保的材料：1、本人有效身份证明（二代身份证、临时身份证或其他有效证件）；2、本人户口簿、居住证或者暂住证等有效居住证明；3、填写完整的《城乡居民社会医疗保险参保登记表》或《职工社会医疗保险参保登记表》；4、一寸正面免冠彩色照片一张；5、工作单位出具的职工社保关系证明。
综上所述，单位社保申报需要按照要求填写申报表格和材料，并缴纳相应的社保费用。
在操作过程中需要注意保护个人隐私和数据安全，确保申报的准确性和合法性。
如果有疑问或不清楚操作流程，可以咨询当地社保部门窗口或拨打社保热线进行咨询。
【法律客观】：《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
公司申报社保怎么操作流程法律主观：当事人进行社保申报应当按照以下步骤进行操作：登录社保网站；点击单位网上申报；登录单位社保账号；点击综合办理；进行业务申报等。《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
企业社保怎么申报缴纳流程企业社保申报缴纳流程如下：1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。
企业已成功办理登记手续后，当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录；社保机构统一在每月的20日（含当日）至当月底托收社保费；2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户；3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）；4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）；5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
企业首次参加社会保险需提供的资料如下：1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；2、企业营业执照复印件（验原件）；3、企业组织机构统一代码证书复印件（验原件）；4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；5、首次参保员工的身份证复印件；6、属新招调入本市的员工（含复、退、转业军人或毕业分配）首次参保，须提供市（区）有调入权限部门批准的调令（军队转业干部行政介绍信）或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件（验原件）；随迁入户的须提供户口簿复印件（验原件）；7、首次参保员工每人需提供市公安机关认可的第二代身份证和联网照相馆的数码照回执，用于制作《本市劳动保障卡》。
综上所述，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。