奖金扣税是指企业或个人收入的额外收入，例如奖金、补贴、津贴等，需要缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》，一般情况下，奖金应当按照累进税率计算个人所得税，即按月应纳税所得额高于1500元的部分，按照3%、10%、20%、25%和30%的税率计算税额，每月应纳税所得额超过4500元的部分，按照45%的税率计算税额。
此外，《个人所得税法》还规定，对于收入不超过36000元的个人，可以根据自行申报的个人所得税减除项目，减免个人所得税。减免项目有：子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人、大病医疗等。
另外，《个人所得税法》还规定，对于收入超过36000元的个人，可以根据自行申报的个人所得税减除项目，减免部分个人所得税。减免项目有：子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人、大病医疗、购买商业保险等。
总之，奖金扣税的方法有多种，一般是按照累进税率计算，也可以根据自行申报的个人所得税减除项目减免部分税款。因此，在缴纳个人所得税时，应当熟悉有关法律法规，了解自身的税收优惠政策，以免支付过多的税款。
年度个人奖金个税怎么扣除法律主观：一、年终奖金个人所得税怎么扣1、年终奖金应纳税额年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数2、工资个税的计算公式应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数3、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-35004、扣除标准个税按3500元/月的起征标准算二、个人所得税税率个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：1.工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。2.个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。3.比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。
法律客观：根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题通知》(国税发[2005]9号)规定，年度各种奖金是指半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金。对于此类奖金，应一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。例：企业职员小陈，每月取得基本工资3000元，2012年12月取得年度先进职工奖1000元，季度奖5000元，加班奖300元，考勤奖200元;小陈12月份应纳个人所得税为：(3000+1000+5000+300+200-3500)×20%-555=645元。该负责人进一步解释，在一个纳税年度内，对于每一个纳税人，年终一次性奖金的计税方法只允许采用一次，纳税人在一个年度内的不同月份分次取得全年一次性奖金性质的收入，也只允许选择其中一次采用年终一次性奖金的计税方法计缴税款。工资薪金、年终奖所得适用调整后的个人所得税税率表(2011年9月1日起施行)那么，年终奖与年终双薪同月内发放如何计税上述广州地税负责人称，根据《关于印发个人所得税征税业务指引(二)>的通知》(穗地税发[2006]84号)相关规定，在同一个月内发放全年一次性奖金和年终双薪的个税处理，将所发的双薪与全年一次性奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。全年一次性奖金应税金额=全年一次性奖金+双薪;个税应纳额=全年一次性奖金应税金额×税率-速算扣除数。例：小陈的年终双薪和全年一次性奖金在同一个月内发放，年终奖金为1万元，年终发放双薪为3000元，当月工资为3000元，则(10000+3000+3000)-3500=12500除以12，商数1041.66对应的适用税率为3%，速算扣除数为0，年终奖金应纳税额为：12500×3%=375(元)。当月工资、薪金所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个人所得税。该纳税人当月共计应纳个人所得税375元。
年终奖怎么报税最少税法律主观：计算年终奖的个税的办法：如果个人当月工资薪金所得高于或等于规定费用扣除额，应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；如果个人当月工资薪金所得低于规定费用扣除额，应纳税额=（当月取得全年一次性奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。
法律客观：根据《国家税务总局关于调整个人取得全年—次性奖金等十算征收个人所得税方法问题的通知》规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，可以先将其当月内取得的全年—次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额一雇员当月取得全年—次性奖金×适用税率—速算扣除数;如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额一(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率—速算扣除数。需要注意的是，如果企业发放年终双薪，按照《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》(国税发[2009]121号)规定，年终双薪部分应当并入当月工资薪金合并计税，不再独立计税。