咱们别管是哪里的公司，主要是公司就应该尽早的进行节税筹划，既然是节税，肯定是在合法合规的基础上进行，具体的方法今天就和大家分享几种！
节税是企业行为和政府政策意图在企业经营中的最佳结合。成功的税收筹划不仅可以最大限度地减轻经营者的税收负担，还可以实现政府在税收法律法规中赋予的政策意图，这对政府和企业都是有利的。
选择对的公司类型
在成立公司前，如何选择公司类型，里面都大有内容，是选择成立有限责任公司还是成立个人独资企业，又或者合伙企业或是其他类型。选择成立什么类型的企业就是一种税收筹划的体现，对于未来的节税效果有着很大的影响。
有很多如苹果等大公司一直因为交税少而引发争议，仔细研究大家就会发现这些大公司的组织架构都非常复杂，而这些其实都是早期税收筹划安排带来的益处，整个框架是由不同的企业类型搭建而成的。
选择对的纳税人类型
纳税人类型的正确选择也是税收筹划的众多技巧之一，很多创业者在新创企业时，可以选择申请为一般纳税人，也可以选择是小规模纳税人。
那么到底该选择哪种纳税人类型呢？税点点认为对于税收筹划考虑，初创阶段还是先选择小规模纳税人。选择小规模纳税人的一个优点，是可以免交增值税；更重要的一点是小规模纳税人除去各种政策扶持的税收优惠条件，后续是可以转成一般纳税人的，而一般纳税人却没有办法变回小规模纳税人。
选择对的注册地点
除了上述两点，注册地的正确选择也是节税技巧中的重要一点。虽然国家的税率是统一的，但每个地区会有不同的税收优惠条件。举个例子，比如多年前公司设在霍尔果斯，可以享受五免五减半的企业所得税优惠，而设在北京的CBD可能就完全没有优惠政策可以享受。
很多城市新建造的创新创业园区，为了招商引资，往往也会摆出很多令人心动的优惠政策。如果能够在企业设立之前就选对合适的区域，那么对企业未来的发展会有很大的好处。
现在企业和个人都越来越意识到税收筹划。适当的规划有利于节约成本，促进企业扩大投资，形成良性发展循环。然而，我们必须牢记合法性是税收规划的前提。在遵守法律法规的前提下，我们可以提前做好准备，充分利用税收优惠。
税务筹划的12种方法税务筹划的12种方法如下：
直接利用筹划法：为实现总体经济目标，国家对经济进行宏观调控，引导资金流向，国家出台了很多税收优惠政策，因为纳税人利用税收优惠政策越多，就越有利于国家特定政策目标的实现。这样，纳税人就可以光明正大地利用优惠政策为自己企业的生产经营活动服务。
转让定价筹划法：转让定价筹划法主要是通过关联企业不符合商业惯例的交易形式进行税收筹划。税务筹划的基本方法之一， 在国际、国内税务筹划实践中得到广泛应用。
地点流动筹划法：当前，国家为兼顾社会进步与区域经济的协调发展，适当向西部倾斜，纳税人可根据需要，或选择在优惠地区注册，或将现有生产环境不佳的生产转移到优惠地区，充分享受税收优惠政策，减轻企业税收负担，提高企业经济效益。
利用免税筹划：用免税筹划，是指在合法、合理的情况下，使纳税人成为免税人，或使纳税人从事免税活动，或使征税对象成为免税对象而免纳税收的税务筹划方法。
利用减税筹划：利用减税筹划，是指在合法、合理的情况下，使纳税人减少应纳税收而直接节税的税务筹划方法。我国对国家重点扶持的公共基础设施项目、符合条件的环境保护，对符合规定的高新技术企业、小型微利企业、从事农业项目的企业等给予减税待遇，是国家为了实现其科技、产业和环保等政策所给予企业税收鼓励性质的减税。
税务筹划简介：
税务筹划，是指在税法规定的范围内，通过对经营、投资、理财等活动的事先筹划和安排。尽可能的获得“节税”的税收利益。它是税务代理机构可从事的不具有鉴证性能的业务内容之一。
税务筹划是由应为 Tax Planning 意译而来的。从字面理解也可以称之为“税收筹划”、“税收计划”，但是由于我国将税务部门对于税收征收任务的安排叫做“税收计划”，为之避免与之混淆，在从国外文献中引进这一术语之初，将其译为“税收筹划”、“纳税筹划”、“税务筹划”，一体现税收筹划所具有的实现策划安排的特点。
湖南税收筹划自考分值比例课程学习(25%)：学习时长(10%)根据课件学习时长占课件总时长的百分比计算该项得分。
知识点测评(15%)根据知识点的完成率计算该项得分。
阶段测评(30%)：参加阶段测评，依据每套阶段测评的成绩计算该项得分。
综合测评(30%)：参加综合测评，依据综合测评的分数计算该项得分。
综合测评在指定机房进。
学习表现(15%)：政治思想品德(6%)根据考生遵守国家法规法纪和学校校规校纪，以及课堂纪律和听讲的情况进行评分；课堂出勤情况(6%)根据考生课堂出勤情况进行评分；作业完成情况(3%)根据考生课堂作业完成情况进行评分。
课程学习部分评分标准：学习时间包括学习时长和登录次数两项，分别占14%和6%。
学习时长：考核标准：实际学习时长与要求学习时长的比例，作为该项考核的标准。
实际学习时长大于或等于要求学习时长，则该项得分为100分。
登录次数：考核标准：实际登录次数与要求登录次数的比例，作为该项考核的标准。
实际登录次数大于或等于要求登录次数，则该项得分为100分。