法律主观：计算工资薪金的个人所得税的办法：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额；累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。
法律客观：《中华人民共和国个人所得税法》第二条 第一款 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。
外国人个税申报流程法律主观：个人所得税在国家财政收入中占比例不大，之所以征收就是为了调节贫富差距。而今年也是个税改革的新一年。一、个税申报的流程怎么走1、登录个税系统，选择2019新税制申报；2、添加要申报的公司纳税识别号；3、进入申报界面，点击人员信息采集，导出模版填写人员信息；4、导入填好的模版，上传提交；分别点击报送，获取反馈。这样人员信息就填写完毕了；5、点击专项扣除，更新专项扣除数据；6、点击综合所得申报，填写正常工资薪金所得，税款计算，最后一部申报表报送。二、2019年个人所得税政策有哪些改变1、起征点由3500元变为5000元（实际2018年10月1日已经开始执行);2、调整了个人所得税税率表的阶梯间距；3、增加了专项附加扣除项目。三、个税申报有什么好处个人所得税主要实行代扣代缴税款的征收方式，个人所得税法修订前，法律上没有赋予高收入者自行纳税申报的义务。个人所得税法修订后，年所得超过12万元的个人，不论其所得平常是否足额缴纳了税款，都负有自行纳税申报的义务。年所得超过12万元的个人取得的所得，如果扣缴义务人没有扣缴税款，或者没有足额扣缴税款，个人又没有申报义务的话，就难以确定纳税人应缴未缴税款的法律责任，从而影响税法的执行力和纳税人的税法遵从度。因此，在目前我国的个人所得税实行分类所得税制模式的情况下，全国人大常委会通过修订税法，赋予高收入者自行纳税申报的义务。这样做，一是有利于培养纳税人的诚信纳税意识，明确纳税人的法律责任，提高税法遵从度；二是有利于税务机关加强税源管理，加大对高收入者的调节力度；三是有利于加强分析比对，进一步推进个人所得税的科学化、精细化管理；四是有利于为下一步向综合与分类相结合的混合税制过渡创造条件、积累经验，同时，也符合世界各国个人所得税的通常做法。希望上文的的内容会有所帮助。
外籍个人所得税介绍，具体如何计算？相信大家对于国内人员的个人所得税计算、申报等相关事宜都非常了解，但对于外籍人员的个税，不少财会人还是不太清楚的，对此，深空网今天就为大家详解外籍人员个人所得税的事儿。
外籍个人所得税介绍外籍人员个人所得税指的是外籍个人针对自己在中国境内所得在中国缴纳的个人所得税。
外籍人员在中国所得，或者符合个人所得税法规定的需要缴纳的情形，计算个人所得税的方法和普通居民是一样的。
在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作取得工资、薪金所得的外籍人员，应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关工作的外籍专家，和在境外任职、受雇取得工资、薪金的在中国境内有住所的个人，以每月收入额扣除费用5000元后的余额，为应纳税所得额。
外籍人员在中国工作的个人所得税怎么算?1、若外籍人员为居民纳税人，则其取得的全年一次性奖金适用《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)的规定，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
具体计税方法为：先将当月取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
若外籍人员为非居民纳税人，则其一次性取得的数月奖金或年终加薪、劳动分红等按照《国家税务总局关于在中国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》(国税发[1996]183号)的规定。
单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税，不再减除费用，全额作为应纳税所得额直接按适用税率计算应纳税款，并且不按居住天数进行划分计算。
即，应纳税额=取得的一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
无住所外籍人员取得的除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金的计税方法无住所外籍人员取得的除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖，考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。