天津建筑劳务公司资质

来源:转载互联网 时间:2023-10-28 13:14:44

资质标准:

(1)净资产200万元以上。

(2)具有固定的经营场所。

企业主要人员:

(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。

建筑劳务公司资质办理需要的条件如下:

技术负责人,具有一定年限的工程施工技术管理经验,具有专业技术职称或注册执业资格,这两者具备其中一项即可;

企业净资产至少达到200万,如果是新设立的企业,不必考核净资产;

技术工人应当不少于50人。

建筑劳务公司资质是劳务公司参与施工的资格,分为一级、二级资质标准。具体内容如下:

一级资质标准:

(1)企业注册资本金30万元以上;

(2)企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人;

(3)企业具有初级以上木工不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%;

(4)企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上;

企业具有与作业分包范围相适应的机具。

二级资质标准:

(1)企业注册资本金10万元以上;

(2)企业具有本专业高级工以上的技术负责人;

(3)企业具有初级以上木工不少于10人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%;

(3)企业近3年承担过2项以上木工作业分包,工程质量合格;

(4)企业具有与作业分包范围相适应的机具。

《建筑业企业资质管理规定》第九条 下列建筑业企业资质的许可,由国务院建设主管部门实施:

(一)施工总承包序列特级资质、一级资质;

(二)国务院国有资产管理部门直接监管的企业及其下属一层级的企业的施工总承包二级资质、三级资质;

(三)水利、交通、信息产业方面的专业承包序列一级资质;

(四)铁路、民航方面的专业承包序列一级、二级资质;

(五)公路交通工程专业承包不分等级资质、城市轨道交通专业承包不分等级资质。

申请前款所列资质的,应当向企业工商注册所在地省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门提出申请。其中,国务院国有资产管理部门直接监管的企业及其下属一层级的企业,应当由国务院国有资产管理部门直接监管的企业向国务院建设主管部门提出申请。

自治区、直辖市人民政府建设主管部门应当自受理申请之日起20日内初审完毕并将初审意见和申请材料报国务院建设主管部门。

国务院建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门受理申请材料之日起60日内完成审查,公示审查意见,公示时间为10日。其中,涉及铁路、交通、水利、信息产业、民航等方面的建筑业企业资质,由国务院建设主管部门送国务院有关部门审核,国务院有关部门在20日内审核完毕,并将审核意见送国务院建设主管部门。

【公司注册】建筑劳务资质市政二级别资质办理

建筑劳务公司资质办理需要满足怎样的标准?首先,办理劳务资质的企业需要净资产达到200万元以上。

其次,具有固定的经营场所。

劳务资质企业的主要人员应该满足怎样的要求呢?1.建筑企业的技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资。

企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

注:建筑劳务承包业务范围:可承担各类施工劳务作业。

办理市政二级资质,需要的条件如下:企业净资产4000万元以上,企业主要人员应该满足以下的标准:(1)市政公用工程专业注册建造师不少于12人。

(2)二级资质企业的技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有市政工程相关专业高级职称或市政公用工程一级注册建造师执业资格;市政工程相关专业中级以上职称人员不少于15人,且专业齐全。

(3)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于75人。

(4)二级资质的企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人,且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。

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建筑劳务公司需要办理哪些资质

建筑劳务公司需要办理资质吗它是需要的。成立建筑劳务公司首先办理企业营业执照,然后办理建筑业劳务分包资质证书,接着办理建筑业企业安全生产许可证。

建筑劳务公司主要是干什么的建筑劳务公司主要是为建筑企业实行分包,并保证支付建筑工人工资的单位。它属于建筑类行业,它的成立是按照国家建设部门制定的相关法规,为了避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不良影响而设置的。

建筑企业的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工程。劳动工人的劳动人事关系都在劳务公司那里,它能够保障工人的权益。因为建筑行业本身是一个高危行业,随时会有生命危险,所以三方只有签订了劳动合同,正常的工伤保险的赔付,工作才会进行得比较顺利,而且专业的劳务公司会处理好相关自身责任问题。

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