建筑劳务资质管理流程

建筑劳务资质办理流程如下：1、建筑业企业领取工商营业执照；2、申请公司根据属地管理原则，将其资质申请材料的原件和复印件提交所在建筑管理部门，区县的施工管理部门在初审合格之后报至建管处的施工科；3、建设部门对企业的资质申请材料进行审核并公示；4、公示完成之后没有一一的予以核准，提交报省建管局，打印资质证书需要的手续。办理劳务资质需要哪些证件1、企业营业执照；2、公司章程；3、法定代表人的身份证明；4、《建筑劳务分包企业资质申请表》所列企业经营者的职业资格证书和劳动合同等；5、企业安全生产管理制度、组织人员管理制度、安全技术管理制度等制度。注册建筑劳务公司需要什么条件1、技术负责人。技术负责人具有一定年限的工程施工技术管理经验、专业技术职称或注册资质，但劳动资质标准较低，要求企业技术负责人具有高级工程资质或工程序列中级以上资质其中之一；2、净资产。企业净资产至少达到200万元。如果是新成立的企业，迟消则无需对净资产进行评估；3、技术工人。技术工人是具有各种操作老塌技能的建筑工人，需要通过考核或培训，取得职业培训证书或职业技能证书。数量应不少于50人；4、工作场所。企业应当有固定的营业场所，不需要详细说明。一般工商登记需侍旦圆要产权证明和租赁合同；5、现场管理人员。持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，劳务员、施工人员、质量员、安全员等人员齐全。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第十三条从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

通俗的讲，劳务资质就是劳务公司能够正常运营的一种凭证，相当于营业执照一样重要，劳务资质是需要到相关部门申请办理的。那么劳务资质办理流程是怎样的?阅读完以下为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。一、劳务资质办理流程是怎样的 (一)资质首次申请办理程序 1、建筑业企业领取工商营业执照; 2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建委部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建委部门初审合格后报市建管处施工科; 3、施工科对资质申请材料进行审核、公示; 4、公示完成后，没有问题的的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。 (二)增项申请、升级申请办理程序 1、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建委部门初审合格后报市建委处施工科; 2、施工科对资质申请材料进行审核、公示; 3、公示完成后，无异议的予以核准、打印资质证书。

劳务分包资质标准怎么确定 劳务分包资质，原有资质标准共13个专业(木工、焊工、脚手架等等)，2015年新资质标准规定劳务13项合并成一个资质，不分类别和专业。 资质标准: 1、企业资产 (1)净资产200万元以上。 (2)具有固定的经营场所。 2、企业主要人员 (1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。 (2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。 (3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。 承包业务范围: 可承担各类施工劳务作业。 50个技术工人 5个施工岗位人员 1个中级工程师(技术负责人)三、劳务分包资质办理注意事项 第一步、注册劳务公司 注册资金200万，实收资本到位，选择3-5个公司备用名称，以防有重复，一次核定。办理劳务公司需要建委颁发的资质证书，属于后置许可，办好执照后需要凭资质证经营。工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求，按照一般有限公司的流程和要求办理即可。经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。 第二步、主要人员配置 需要50个技工证书和5个九大员，还需要一名技术负责人。这是主要是人员，另外还有那些会计、机械设备，这些都是要准备的。 第三步、申报资料的制作 包括综合资料、人员资料以及《建筑业企业资质申请表》。 综上可知，劳务资质办理流程有资质首次申请办理程序和增项申请、升级申请办理程序，两个的办理流程是有区别的，文章里面都有介绍。

建筑劳务公司资质证书怎么办理？

建筑劳务公司资质证书的办理如下：

领取工商营业执照；

申请企业向所在区县建委部门提交资质申请材料原件及复印件，该部门初审合格后上报市建管处施工科进行核验；

施工科对资质申请材料进行审核、审验合格之后进行公示；

公示完成后，予以核准，报省建管局备案即可打印资质证书。

建筑劳务公司资质办理需要什么条件

建筑劳务公司资质办理需要以下条件：

企业资产：净资产 200 万元以上，具有固定的经营场所。

企业主要人员：技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。

目前上海施工劳务资质不分级（备案制）仅需1个技术负责人及1个技术工人即可。有人员社保记录最快可一天领证。相较于之前要求1个技术负责人及50名技术工人来说，人员证书和社保成本已缩减90%。

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