法律分析：1、注册资本不得少于二百万；
有机构章程；指公司章程；
有与经营规模相适应的固定经营场所；指办公场地的租赁合同；
有不少于五十万元的注册资金，指验资报告；
有三名（包括法人在内）以上经市以上劳动保障行政部门培训经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员；
法定代表人职务任命书及身份证复印件；
工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》，劳动部门核准的人才中介许可证；
法规规定的其他条件。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第七百九十一条 禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
劳务外包需要什么资质劳务分包需要的资质如下：1、一级资质标准：（1）企业注册资本金30万元以上；（2）企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；（3） 企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%；（4）企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上；（5）企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准：（1）企业注册资本金10万元以上；（2）企业具有本专业高级工以上的技术负责人；（3）企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%；（4）企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格；（5）企业具有与作业分包范围相适应的机具。
劳务分包需要的条件如下：1、企业净资产在二百万万以上；2、技术负责人的工程业绩；3、拥有有办公经营场所；4、技术负责人要求工程序列中级职称或高级工；5、企业中级工人数不少于五十人；6、施工现场管理五人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。
申请劳务分包资质的程序：1、建筑企业取得工商营业执照；2、申请人按照属地管理原则向当地区县建设管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建设管理部门初审合格后向建设管理部门建设部门报告；3、建设部对资质申请材料进行审查、公示；4、公示结束后，无异议同意报省建管局备案并打印资质证书。
综上所述，劳务分包资质标准主要用于对国内企业的技术经理、净资产、技术工人、营业场所和管理人员进行考核。
取得劳务分包资质证书的企业，不分类别、级别，均可承接各类劳务。
【法律依据】：《中华人民共和国建筑法》第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。
禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。
劳务外包资质(一)承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查，企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内，一旦承包单位资质被行政机关吊销，企业应当及时终止劳务外包合同。
(二)建筑类外包合同应及时足额支付工程价款。对于建筑工程项目外包，根据我国建筑法律规定，发包人需在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。因此，企业应按照工程外包合同约定及时足额向承包单位支付工程款，否则实际施工人受到损害时，可将发包人列为被告，并由发包人承担相应的赔付责任。
(三)作业场地安全及生产设施设备安全。在签订合同时，可尽量约定由承包单位负责对作业场地进行必要的安全防护，由承包单位自行准备作业所需设施设备及安全防护器具。
注册这类公司最少50万元,根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万；
如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证，如果是人事外包，要有人力资源服务许可证 如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围；
专业分包与劳务作业分包的区别 根据《民法典》及《建筑法》的有关规定，建设工程的发包方可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包方，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包。