保存不当丢失，开具证明。
发表办理中。
缺项，替代项材料。
从事三级建筑资质三年以上。
近3年建筑面积累计竣工30万平方米以上，或者累计完成与此相当的房地产开发投资额。
连续5年建筑工程质量合格率达100％。
建筑企业没有资质施工怎么处理法律分析：发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包各单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的予以没收。合同无效。
建设单位将建设工程发包给不具备相应资质等级的勘察、设计、施工单位或者委托给不具有相应资质等级的工程监理单位的，责令改正，处50万元以上一百万元以下的罚款。为取得资质证书承揽工程的予以取缔，对施工单位处工程合同价款2%以上4%以下的罚款；有违法所得的予以没收。
法律依据：《中华人民共和国建筑法》
从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当具备下列条件：
（一）有符合国家规定的注册资本；
（二）有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员；
（三）有从事相关建筑活动所应有的技术装备；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。
从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业资格证书许可的范围内从事建筑活动。
公司要办建筑资质，人员不够，有什么好的省钱的方法？。建筑资质办理准备的材料之一就是人员资料，因为只有人员齐全以后才能开始正式办理建筑资质。资质标准中对企业人员有着明确的规定，只有符合并且满足资质标准的要求这些人员才算是有效的人员，有关部门才会对办理资质的资料进行审核。所需的条件有学历、专业、职称等符合岗位要求。如果人员的学历、岗位条件和所要求的不一致，也可以从其他方面进行满足。
例如从业资历以及个人业绩等满足要求也可以称之为有效人员。例如企业办理建筑工程施工总承包三级资质，资质标准要求企业的建造师为建筑工程专业或机电专业，企业技术负责人有从事施工技术管理的工作经历，并且具有结构专业中级以上职称或者是建筑工程专业注册建造师职业资格证书，中级以上的职称人员是建筑工程相关专业。企业的技术负责人或者是注册建造师主持完成过本类别二级以上标准要求的工程业绩，在资质办理的过程中，企业人员需要满足相应的专业、职业资格以及工作经验等的要求，才能作为有效人员进行资质申报。可找专业的资质办理公司解决。