法律分析：一般纳税人提供劳务派遣服务（属于现代服务，具体税目划分为商务辅助服务以及人力资源服务），采用一般计税方法的，增值税适用税率为6%。
应纳增值税税额=销项税额-进项税额=不含税销售额×6%-进项税额=含税销售额÷（1+6%）×6%-进项税额。
其中，销售额为收取的全部价款和价外费用，包括用工单位支付的介绍服务费、劳务派遣员工的工资、福利费、社保等以及收取的违约金、延期付款利息等价外费用。
采用一般计税方法的纳税人，其采购活动取得的进项税额可以抵扣增值税，比如企业采购法律咨询服务取得的增值税专用发票，可以作为有效扣税凭证抵扣增值税。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。
劳务派遣公司增值税的缴纳方法劳务派遣公司在增值税方面的缴纳方法与其他企业基本一致，根据国家相关法规，需按照营业额和税率计算缴纳。
同时，如果劳务派遣公司从事的是劳务输出业务，则可以享受出口退税政策。
在增值税方面，劳务派遣公司需要按照国家相关法规进行缴纳。
首先，劳务派遣公司需要根据自身的营业额和税率计算应缴纳的增值税额。
目前国家实行的增值税税率为13%、9%和6%，具体适用税率取决于企业所属行业和经营项目。
此外，如果劳务派遣公司从事的是劳务输出业务，则可以享受出口退税政策。
其次，劳务派遣公司需要按照国家相关法规进行申报和缴纳增值税。
具体来说，公司需要按月向税务机关申报并缴纳增值税。
如果公司实际缴纳的增值税金额少于应纳税额，还需要补缴税款。
最后，如果劳务派遣公司存在增值税方面的问题，比如漏报、少报税款等情况，可能会被税务机关进行处罚，甚至可能面临法律诉。
劳务派遣公司有哪些可以减免增值税的政策？目前国家对于劳务派遣公司的增值税减免政策主要包括两个方面：一是对外提供劳务的行业实行9%的征收率；二是对从事研发等高新技术领域的企业实行6%的征收率。
此外，对于在西部地区等特定地区注册的小型微利企业，还可以享受增值税减半优惠政策。
劳务派遣公司主要从事人力资源服务，包括派遣劳务、人力资源咨询等业务。
【法律依据】：《中华人民共和国增值税法》第三十三条 纳税人应当依照本法规定，按期申报和纳税。
纳税人未按期申报和纳税或者未按照规定使用专用发票的，税务机关。
劳务派遣税率法律分析：(1)劳务分包方选择清包工模式选择适用简易计税方法的，其征收率为3%;选择一般计税方法的，其增值税税率为11%。
(2)含甲供的劳务分包模式选择适用简易计税方法的，其征收率为3%;选择一般计税方法的，其增值税税率为11%。
(3)除清包工及含甲供工程以外的劳务分包，适用一般计税方法，适用增值税税率为11%。
(4)劳务分包商为小规模纳税人的，“营改增”后其征收率统一为3%。
法律依据：《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开“营改增”试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)(以下简称《财税〔2016〕47号》)、财税〔2016〕36号规定，“营改增”后劳务派遣服务的税率分为： (1)一般纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法6%的税率计算缴纳增值税。
(2)一般纳税人选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
(3)小规模纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税。
(4)小规模纳税人选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。