企业建筑劳务资质是企业从事建筑劳务的必需资格之一，需要满足一定的条件和标准，并通过相应的考核和审查程序才能取得。
企业建筑劳务资质是指企业从事建筑劳务所必须具备的一种资。
在中国，企业建筑劳务资质通常由建设部门实行管理，具体标准和要求因地区而异，但通常都包括注册资本、从业人员数量、专业技术人员比例、安全生产管理等方面的要求。
根据不同的资质等级，企业可以承接不同规模的建筑项目，从而提升市场竞争力。
一般来说，企业建筑劳务资质的申请需要提交相关材料，如企业工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证等证明企业合法经营的证件，以及与企业建筑劳务有关的技术资料、工作经验、从业人员资格证书等。
通过初步审核后，申请人还需参加相应的考试或评审程序，在获得资质证书后方可正式开展企业建筑劳务业务。
企业建筑劳务资质证书有效期有多长？企业建筑劳务资质证书的有效期通常为三年，到期后需要进行验收复审。
复审时需要提交企业近期的经营情况、从业人员培训记录、安全生产管理情况等相关信息。
如企业存在违法行为或重大事故，可能会影响企业的资质评定。
企业建筑劳务资质是企业从事建筑劳务的必需资格之一，通过申请和考核程序后方可获得。
企业可以依据不同的资质等级承接不同规模的建筑项目，提升市场竞争力。
企业应严格遵守相关规定，保证安全生产和质量服务，以维护企业的声誉和经济效益。
【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合。
发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。
第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。
承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
禁止分包单位将其承包的工程再分包。
建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
建筑业劳务分包资质有哪些建筑劳务分包资质有以下：1、企业注册资本金30万元以上；2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；3、企业中级、高级工不少于50%，作业人员持证上岗率100%；4、企业近3年工程质量合格；5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
建筑工程中的劳务分包形式主要分为三种：1、自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
在该形式中，公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式，交由本公司职工具体承包施工，该承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人负责施工与管理，工人的工资也是由承包人支付；2、零散的劳务承包指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
在该形式中，承包人的法律地位不应等同于分包人，而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系；3、成建制的劳务分包指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程承包劳务作业。
在该形式中，毋须多言，该劳务承包实质属于工程分包性质，承包人地位等同于分包人地位。
综上所述，各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。
【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合。
发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。
第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。
承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
禁止分包单位将其承包的工程再分包。
建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
建筑劳务公司需要什么资质根据国家在2015年发布的施工劳务资质标准，企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。同时，由于施工劳务资质不在划分等级和类别，建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可。在最新的施工劳务资质承包范围中，获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受到限制。资质申请条件：
（一）企业净资产在200万以上。
（二）技术负责人的工程业绩。
（三）拥有有办公经营场所。
（四）技术负责人要求工程序列中级职称或高级工。
（五）企业中级工人数不少于50人。
（六）施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。
劳务工程的承包需要企业具有相应的施工劳务资质，而在满足了资质申请条件后，企业还需要到主管部门进行申请，通过审核后方能拿到资质证书。
《建筑业企业资质管理规定》第十七条：建筑业企业资质证书分为正本和副本，由国务院住房城乡建设主管部门统一印制，正、副本具备同等法律效力。资质证书有效期为5年。