企业残保金是指企业为在职员工、离职员工以及退休员工的社会保险、医疗保险及住房公积金中的残保部分缴纳的一项费用，是社会保险体系中的一部分，也是企业在人力成本方面的一项重要支出。
企业残保金的计算方法如下：
社保部分
企业在职员工的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业按照国家规定的社保费率和缴费基数，计算出应缴纳的社保费用，其中包括残保部分。
住房公积金部分
企业应为在职员工缴纳住房公积金，按照国家规定的住房公积金费率和缴费基数，计算出应缴纳的住房公积金，其中包括残保部分。
离职和退休员工
对于离职员工和退休员工，企业应在其离职时或退休时结算其社会保险和住房公积金，其中包括残保部分，后期定期缴纳。
需要注意的是，企业缴纳的残保部分，在国家统一筹措的社会保障基金中，只有养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险可以用于支付退休人员和因工伤、疾病等原因停工停薪员工的养老、医疗、工伤、生育等社保待遇，住房公积金不能用于支付退休金或退房款。