税收筹划的方法有哪些？工资薪金的税收筹划有哪些不同的方法？和深空网一起来了解一下吧！税务筹划的方法有哪些？纳税筹划是指在遵行税收法律法规的前提下，当存在两个或两个以上纳税方案时，为实现最小合理纳税而进行设计和运筹。
纳税筹划的实质是依法合理纳税，并最大程度地降低纳税风险，尽可能的减少应缴税款的一种合法经济行为工资薪金的税收筹划有哪些基本方法？工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率，根据月实际收入水平课税，对其进行税收筹划的方法主要有：1、工资、薪金福利化筹划。
取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段，但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的，当累进到一定程度，新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步减少，所以，把纳税人现金性工资转为提供福利，照样可以增加其消费满足，却可少缴个人所得税。
比如，由企业员工提供住所、假期旅游津贴、福利设施等2、纳税项目转换与选择的筹划。
由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同，因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要思路。
在某些情况下将工资、薪金所得与劳务报酬所得分开，而在有些情况下将工资、薪金所得合并就会节约税收。
在特定情况下，需要将收入在工资、薪金与劳务报酬之间转换以节约纳税3、利用“削山头”法进行筹划。
对于适用于累进税率的纳税项目，应纳税的计税依据在各期分布越平均，越有利于节省纳税支出。
利用“削山头”的方法，将纳税人的工资、薪金所得在各期进行分摊，可以起到降低边际税率、节约纳税的目的。
如何筹划企业所得税的税前扣除项目正面回答如何筹划企业所得税的税前扣除项目：1、企业合理工资薪金是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或者相关管理机构制定的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金；2、企业工资薪金总额不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工商保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额，超过部分，不得计入企业工资薪金总额。
分析企业所得税率是企业应纳所得税额与计税基数之间的数量关系或者比率，也是衡量一个国家企业所得税负高低的重要指标，是企业所得税法的核心。
企业所得税率一般是25%。
而符合条件的小型微利企业，所得税的税率一般为20%。
国家重点扶持的高新技术企业，所得税的税率一般为15%。
非居民企业对于来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，适用税率均为20%。
PE溢价投资类企业，所得税税率一般在40%左右。
企业所得税计算方法是什么1、利息支出的扣除，纳税人在生产、经营期间，向金融机构借款的利息支出，按实际发生数扣除;向非金融机构借款的利息支出，不高于按照金融机构同类、同期贷款利率计算的数额以内的部分，准予扣除；2、计税工资的扣除，企业合理的工资、薪金予以据实扣除，这意味着取消实行多年的内资企业计税工资制度，切实减轻了内资企业的负担。
但允许据实扣除的工资、薪金必须是合理的，对明显不合理的工资、薪金，则不予扣除。
如何对年薪进行税收筹划