建筑劳务资质办理流程首先是要申请领取工商营业执照，然后是逐级向有关部门提交申请，在各个部门审核通过后，即可办理建造师注册手续，注册完成后，即可申请领取资质证书。
建筑劳务资质办理流程建筑劳务资质办理流程如下: 1.建筑业企业领取工商营业执照 ; 2.建筑业企业以法人名义向区县建设行政主管部门提出书面申请，区县建设行政主管部门同意后，上报市住房和城乡建设局(劳务企业除外 ); 3.市住房和城乡建设局对申请企业进行审核，符合条件后下发批准文件; 4.向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处; 5.建管处对资质申请材料进行审核，对属于市级核准范围的资质进行公示，对属于省级核准范围的资质将资质申请材料上报省建管局 ; 6.属于市级核准范围的资质公示完成后，无异议的予以核准并报省建管局备案; 企 业在资质核准后，到市住建局工程科办理建造师注册手续，待领取注册建造师证书后，再领取资质证书。二、建筑劳务资质的形式建筑劳务资质有如下形式: 1.自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。 2.零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。 3.成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。三、建筑劳务资质的取得条件建筑劳务资质的取得条件如下: 1.有明确的经营场所、相应的经营范围。 资产在200万元以上。 2.技术负责人要求工程序列中级职称或高级工 。 3.中级工中级工人数不少于50人。 提醒，取得劳务资质备案以后，有效期为5年。在办理安全生产许可证后，可参加劳务类项目招投标。
劳务资质办理流程是怎样的呢通俗的讲，劳务资质就是劳务公司能够正常运营的一种凭证，相当于营业执照一样重要，劳务资质是需要到相关部门申请办理的。那么劳务资质办理流程是怎样的?阅读完以下为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。一、劳务资质办理流程是怎样的 (一)资质首次申请办理程序 1、建筑业企业领取工商营业执照; 2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建委部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建委部门初审合格后报市建管处施工科; 3、施工科对资质申请材料进行审核、公示; 4、公示完成后，没有问题的的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。 (二)增项申请、升级申请办理程序 1、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建委部门初审合格后报市建委处施工科; 2、施工科对资质申请材料进行审核、公示; 3、公示完成后，无异议的予以核准、打印资质证书。
劳务分包资质标准怎么确定 劳务分包资质，原有资质标准共13个专业(木工、焊工、脚手架等等)，2015年新资质标准规定劳务13项合并成一个资质，不分类别和专业。 资质标准: 1、企业资产 (1)净资产200万元以上。 (2)具有固定的经营场所。 2、企业主要人员 (1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。 (2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。 (3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。 承包业务范围: 可承担各类施工劳务作业。 50个技术工人 5个施工岗位人员 1个中级工程师(技术负责人)三、劳务分包资质办理注意事项 第一步、注册劳务公司 注册资金200万，实收资本到位，选择3-5个公司备用名称，以防有重复，一次核定。办理劳务公司需要建委颁发的资质证书，属于后置许可，办好执照后需要凭资质证经营。工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求，按照一般有限公司的流程和要求办理即可。经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。 第二步、主要人员配置 需要50个技工证书和5个九大员，还需要一名技术负责人。这是主要是人员，另外还有那些会计、机械设备，这些都是要准备的。 第三步、申报资料的制作 包括综合资料、人员资料以及《建筑业企业资质申请表》。 综上可知，劳务资质办理流程有资质首次申请办理程序和增项申请、升级申请办理程序，两个的办理流程是有区别的，文章里面都有介绍。以上便是为您带来关于劳务资质办理流程是怎样的的相关知识。
建筑劳务资质办理流程建筑劳务公司资质证书怎么办理？
建筑劳务公司资质证书的办理如下：
领取工商营业执照；
申请企业向所在区县建委部门提交资质申请材料原件及复印件，该部门初审合格后上报市建管处施工科进行核验；
施工科对资质申请材料进行审核、审验合格之后进行公示；
公示完成后，予以核准，报省建管局备案即可打印资质证书。
建筑劳务公司资质办理需要什么条件
建筑劳务公司资质办理需要以下条件：
企业资产：净资产 200 万元以上，具有固定的经营场所。
企业主要人员：技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
目前上海施工劳务资质不分级（备案制）仅需1个技术负责人及1个技术工人即可。有人员社保记录最快可一天领证。相较于之前要求1个技术负责人及50名技术工人来说，人员证书和社保成本已缩减90%。
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