体检费用怎么列支

来源：转载互联网时间：2023-07-12 19:18:31

员工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。

企业女职工妇科疾病检查应视同企业职工一般的体检，检查费用由企业职工福利费开支、不得列入劳动保护费用。根据上述规定，职工体检费用可由企业职工福利费列支。

1、如果员工承担:借:其它应收款贷:库存现金/银行存款月底从工资中扣除时:借:应付职工薪酬贷:其它应收款2、公司承担:计提:借:管理费用-员工体检1

根据企业会计准则等法律法规的规定,员工体检费用列支的会计分录也不相同:首先,检查职工职业病的体检,借记制造费用等科目,贷记银行存款科目。其次,职工一般

员工体检费计入管理费用会计科目。计提时会计分录:借:管理费用贷:应付职工薪酬支付时会计分录:借:应付职工薪酬贷:库存现金或者银行存该科目按管理