对公司的要求：
（1）不管刚刚成立的新公司还是老公司，公司经营范围中必须包含“建筑劳务分包”或者“建筑施工劳务”才能好办理劳务资质，如果没有该经营范围，可以到企业注册所在地进行经营范围变更。
（2）企业净资产要达到200万元及以上。在实际操作中，考虑到劳务资质对承接范围是5倍注册资金的影响，可以适当提升公司注册资金。
（3）企业需要具备实际的办公场所，能提供房屋租赁合同和房产证扫描件等证件；
上述是劳务资质对公司一些必备要求，关于净资产不达标的问题，大家无需担心，现在都是认缴制，不需要花费任何费用，只需要填写认缴年限即可。
对人员的要求：
（1）技术负责人1名，需要具备工程序列中级职称或者高级技工证书。
（2）技术工人50名，需要经过培训或者考核取得技工证书，并在人社局可以查询。
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劳务公司需要哪些资质？按照《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，所需要的资质有：
注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力。
固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理。
行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例。
法律依据：
《公司法》第二十三条 设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。
劳务资质怎么办理需要什么条件办理劳务资质的条件如下：
注册资本不少于50万元；
申请开办劳务派遣组织的报告；
成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
劳务派遣组织的章程及有关规章制度；
办公用房证明复印件；
法定代表人职务任命书及身份证复印件；
工商行政管理部门核准的名称预先核准通知书。
劳务资格证的经营范围是劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询指导、人才推荐、收集、整理、储存和发布人才供求信息、劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、职业中介服务等。
另外，劳务资质办理流程：
注册劳务公司
公司注册资本200万元（可认缴），应当选择3-5个备选公司名称，防止重复和一次审验。建委颁发的资质是劳务公司办理后需要申请的。建筑劳务资质办理后，公司需凭资质经营。
工商部门对劳务公司的注册资本没有特殊要求，可以按照一般公司的程序和要求办理。经营范围必须包括建筑劳务或劳务分包。
主要人员配置
需要50个技工，还需要一名技术负责人。这是主要是人员。
申报资料的制作
建筑劳务资质改成备案制，企业需要提供材料要求有《建筑业企业施工劳务资山陆质备案申请表》、营业执照、办公场所证明、技术负责人及技术工人等信息。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万逗握顷元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）皮衡法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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