招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。以下是我为大家收集的招聘启事范文（精选19篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
招聘启事 篇1 现特向社会招聘贤才：
餐厅服务员、传菜员：100名客房服务员：10名
条件：
餐饮、客房服务员：女，身高1.58m以上，中专以上学历
传菜员：男，身高1、65m以上。
门童：4名，男，身高1、65m以上，形象好，气质佳。
工资福利待遇：
餐厅服务员、传菜员、门童：2100+提成+工龄
客房服务员：1800+工龄
以上人员一经录用，酒店提供公寓化食宿。
招聘热线：xxxxxxxxx
招聘启事 篇2 招聘岗位：
网店运营
职位描述
随着电子商务行业的发展，特别是专业的电商运营人才越来越显现出在行业中的重要性！我们不仅仅是在招聘员工，我们更是在培养未来中国电子商务的中坚力量，打造未来中国电商第一品牌。
岗位职责：
负责淘宝直通车、淘宝客等推广工作和店铺活动报名工作;
针对推广效果进行跟踪、评估，并提出改进措施方案;
分析访客流向数据，协调美工人员对网店页面进行调整或改版;
定期与其它部门同事沟通，针对目前存在的问题进行协调和跟踪。
任职资格：
男女不限，学历不限。在电子商务行业一年以上工作经历，有丰富网购经验或自营网店经验者优先，优先接受应届毕业生，提供带薪培训;
了解电商基本的日常运营与操作;熟悉淘宝卖家后台监测工具的使用和分析。
具备一定的市场研究、市场调查、市场推广及市场活动策划能力，有市场活动推广成功经验;有淘宝网站、天猫商城推广工作经验的优先。提供一对一的培训，优先接受应届毕业生，只要你有激情！工作简单轻松，办公环境优良。职业发展前景广阔，月薪过万不是梦。
工作时间：9：00-12：0014：00-18：30周末单休法定节假日休息公司包住
公司岗位众多，高提成销售，运营，美工，可供选择，有专业，系统的带薪培训，正式上岗后，工资可观，有意者请电话咨询
公司管理层一律员工选拔从不外聘，重能力不看资历。
公司创立之初处于快速成长阶段，发展空间大，晋升阶段：实习运营专员-普通运营专员-高级运营专员-金牌运营专员-运营经理-运营总监-副总经理，管理层年薪不低于20万。舞台和空间给你，机会在你手中。
联系方式：xxx
联系地址：xxx
招聘启事 篇3 因业务发展需要，XX公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：
招聘范围：
绍兴市区及乡镇的待业人员。
招聘条件：
年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
大专及以上文化程度。
音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
具有良好的心理素质及营销服务潜质。
有相关工作经验的成熟人才优先。
用工性质：
为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至XX公司绍兴市分公司
待遇：
工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。
报名方式：
应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街路号XX公司绍兴市分公司综合办905室收。
联系电话：xx
招聘启事 篇4 职位目的：
运送装卸原材料、产成品及大吨位物品
主要职责范围：
按照《叉车管理制度》对叉车进行操作，做到不超速、不超载，保障叉车的有效运行；
根据各车间领料的实际需要，负责将原材料运送到各车间原料堆放点；
负责产成品的入库、装卸运输，以及原材料的卸货；
运送大吨位、远距离产品的返包装和不合格品；
负责运送废料、残渣到指定地点；
叉车停放在叉车停车区域范围内，做到停放有序、整齐！
做好叉车的日常维护保养，保持车身干净、美观
任职要求：
高中以上学历、5年以上工作经验，有铲车驾驶证，会修理铲车。
招聘启事 篇5 岗位职责：
协助财务经理处理公司的所有涉税工作筹划和管理，具体包括：
根据公司的发展及业务需要,协助进行整体税务筹划，制定税务计划，实施筹划方案，优化公司的税务环境;
负责一般纳税人公司的设立、筹划、预算及实施管理;
对子分公司一般纳税人公司的税务工作进行指导、检查;
与工商、税务机关的沟通和协调，保持与税务部门的.良好沟通
任职要求：
会计、财务、税务或相关专业大学专科以上学历,中级职称优先;
3年以上的税务工作经验，能独立负责处理一般纳税人公司的筹办、税务筹划、税务预算及实施管理;
熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化相关法律法规;
熟悉国家、地方各项税务政策，有具体办税经验，精通国家财税法律规范;
责任心强、作风严谨，工作仔细认真，独立性强;
有良好的团队合作以及开拓创新精神
广东省内户口
招聘启事 篇6 因发展需要，小区物业管理部（西区）拟招聘新员工6人，主要从事中控室值班及环境卫生清扫保洁工作。人员工资面议。招聘要求具体如下：
拥护党和国家的路线、方针、政策，遵守法律法规和学校的各项规章制度；
中控值班人员应具有高中以上文化程度，并有消防中控上岗证和计算机操作能力。保洁人员应具有初中以上文化程度和较强的语言表达能力；
年龄在25—40岁之间，身体健康、五官端正，能吃苦耐劳，有很好的集体观念和服务意识；
女性身高在158cm以上；男性身高在170cm以上；
中控室应聘人员应具有本市户口，退伍军人、下岗职工优先。保洁人员贫困户及贫困地区人员优先；
前来应聘的人员请带身份证、户口本及学历原件到小区物业管理部报名。
招聘启事 篇7 岗位职责：
熟悉小规模纳税人全盘帐务处理;
根据公司要求编制财务报表、整理凭证单据;
负责电商账款核对、跟踪及分析，退换货的管理及账务处理;
负责公司电商平台各种进销账目记录，利润核算，公司整体账目的记录核算
熟练操作办公钦件、财务软件、第三方支付工具。
任职资格：
大专及以上学历，财会专业，要求有会计证;
责任心强，细心谨慎，有较好的沟通能力和合作精神
具有全面的财务专业知识、能够独立处理全盘账务
熟练操作财务软件及办公软件
1年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;
认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;
思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;
有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
工作时间：早十晚七八小时工作制单休
本公司交通便利，临近天平架、梅花园、燕塘三个地铁口。
我们提供下列福利：
生日贺礼。
传统佳节贺礼。
每周下午茶。
每月员工活动。
员工旅游。
招聘启事 篇8 因公司业务发展需要，现面向社会招聘行政文秘1名，具体要求如下：
招聘岗位描述
协助领导做好各种会议的准备工作。
办理公司文件起草，打印、复印、收发、登记、催办、转送、传阅和文书档案工作。
负责图书报刊的订购、管理及借阅工作。
协助领导做好各项接待工作。
负责组织、协调安排办公室其他事务性工作。
完成领导交办的其他工作任务。
招聘要求
本科及以上学历，文秘及中文相关专业。
五官端正、形象大方、普通话标准。
具有较强的文字功底和写作能力。
打字速度快，能熟悉应用各类办公软件。
认真负责、思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业道德意识等。
招聘待遇
试用期工资1000元，试用期3个月。
转正后1400元，签订劳动合同。
应聘办法
联系人：xx
联系方式：xx
应聘地点：xx
招聘启事 篇9 一、招聘学科：
数学——班主任
招聘条件：
本科及本科以上学历；
男女不限，年龄在23——45周岁；
持有教师资格证、普通话等级证、毕业证（缺一不可）；
热爱教育工作，喜欢孩子，负责、踏实、肯干；
尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生关注所教每一位学生的发展；
服从学校安排，承担学校的工作量，认真履行相应的岗位职责；
学校实行坐班工作制，受聘人员在上班期间一律不准在校外从事第二职业；
有学校经验者优先；
北京市户口。
工资待遇：
含早餐、午餐，无住宿；
五险一金，税后5000——5500元。
报名时间：
20xx年1月26日—2月22日
联系方式：
自荐材料发至邮箱：
接到面试通知后携报名材料到学校报名。材料包括个人简历、身份证、毕业证书、教师资格证书、专业技术职称证书、各种荣誉证书的原件与复印件。
联系电话：xx。联系人：xx。
微信：xx
学校地址：xx
招聘启事 篇10 怡富物业管理有限公司因工作需要，特招聘以下岗位员工共谋发展：
维修电工
任职要求：
45岁以下，机电专业技校或中专以上学历，男性；持电工特种作业操作证或电工进网作业证，熟悉强、弱电、电梯、消防、安保系统等设备的日常维护和保养；2年以上物业相关岗位工作经验；较强的应急能力和分析问题能力。
薪资及福利待遇：
xxx元/月，试用期1个月，试用期薪资与转正薪资一致；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。
清洁工
任职要求：45岁以下，初中以上学历，男女不限；能熟练使用和保养清洁用具；1年以上本岗位工作经验；身体健康，吃苦耐劳。
薪资及福利待遇：xxx元/月，试用期1个月，试用期薪资与转正薪资一致；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。
秩序维护员
任职要求：45岁以下，身高170厘米以上，初中以上学历，男性；有消防、安保相关专业知识，责任心强；1年以上相关工作经验；形象气质佳，吃苦耐劳，具有良好的服务意识。
薪资及福利待遇：试用期2个月，试用期薪资xxx元/月，试用期满转正薪资xxx元/月；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。
应聘者须知
应聘者须持本人身份证，学历证、岗位证原件及复印件，带3张近期一寸免冠彩照；
应聘地点：xxx。
联系电话：xxx；联系人：xxx。
工作地点：xxx、xxx等。
招聘启事 篇11 客运专车司机招募条件：
年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。
无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。
公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。
全职运营：纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保;
上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。
招聘启事 篇12 一、所需学科：
数学、英语、物理、生物。
招聘条件：
有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽。第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。
待遇：
凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优。最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。
报名办法：
凡有意者，请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件，近期照片两张，在xx月xx日前寄往xx市教育局人事科。初审合格者，通知面试试讲。
落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址。
联系地址：xx省xx市教育局人事科
联系人：xxxx
电话：xxxxx
网址：xxxxx
招聘启事 篇13 为全面提升黄河三峡旅游接待能力和水平，充实和加强导游人才队伍建设，推动我县旅游业又好又快发展，现面向社会公开招聘20名导游。
招聘条件
年龄：20—26岁，男性4名（身高1.7米以上），女性16名（1.65米以上），热爱旅游事业和导游工作，能吃苦耐劳，普通话标准，口齿伶俐，五官端正，形象良好，大专以上（含大专）文化程度。有导游证、旅游专业和外语专业者优先考虑。
工资待遇
被录用的导游试用期三个月。
工资待遇：底薪+提成。
报名时间及地点
报名时间：20xx年3月15至20xx年3月29日，报名时需携带本人身份证、学历证原件及复印件和一寸免冠照片3张。有导游证的携带导游证原件及复印件。
报名地点：甘肃黄河三峡旅游投资开发有限公司
地址：永靖县三峡天然气公司五楼综合办公室
联系方式
xx
招聘启事 篇14 上海吴万实业有限公司，成立于20xx月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。
打版师2名，工资20xx-8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2-8年(具体工资根据工作经验面谈)
样衣工5名，工资1800-5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)
车工20名，工资1500-4500元，底薪+计件制(具体面谈)
年龄在18-40岁之间，男女均可，公司提供工作餐与宿舍，有意者咨询：徐先生
电话：xxx
报名地点：xxx
招聘启事 篇15 一、招聘单位：
江苏众志诚人力资源有限公司
派遣岗位：
江苏省分行客户服务中心客服中心坐席代表等
招聘数量：
若干(不少于20人)
基本条件
学历：20xx年毕业的全日制本科学历应届毕业生;
专业：经济、金融、财务会计及少量计算机应用专业;
年龄：23周岁以内;
身体健康、品貌端正、形象良好;
恪守诚信，勤勉自律，作风踏实，愿意从事客服工作;
原则上以南京市生源为主。
岗位要求
有良好的普通话基础，声音质量较好，无语言障碍，善于沟通，有较强的语言表达能力。
能熟练使用五笔或者其他汉字录入方式。
思维清晰，善于倾听他人意见，具有较强的记忆复述能力。
责任心强，有较强的团队精神。
在校成绩优良，有一技之长者优先考虑。
应聘方法
本次招聘统一采取网上报名的方式，借用中国农业银行招聘网上招聘平台发布公告并接受应聘者报名。报名时间截止到20xx年5月20日晚12：00。详情可在5月初登陆网站查询。
其他信息
除客户服务中心坐席岗位外，江苏省农行各地区的派遣制柜员岗位招聘工作也已经同步启动。
招聘启事 篇16 职位描述
岗位职责：责任心强、主动性强、学习能力强、有一定的网络知识(淘宝，网站维护)。
全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;
执行总部下达的各项任务;
做好门店各个部门的分工管理工作;
监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;
掌握产品网络销售和维护。
监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;
妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
负责对员工的培训教育。
任职资格：
大专及以上学历，专业不限;
3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;
精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;
较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;
工作时间：8:00-12:00下午2:00-5:308小时工作制，另半小时灵活处理
店长待遇：试用期底薪2500，3个月，能够出色完成岗位工作，底薪加到3000，半年以后进入公司决策层，或者项目决策层，享受项目分红和项目分红。请务必先发简历到邮箱，或者电话xxxxxx沟通
联系地址：xxxx
招聘启事 篇17 一、招聘岗位：
办公室文员：承办文档资料整理(打印、装订)、公司行政保障事务、档案管理、网络(微信平台)管理。要求熟练操作办公软件、平面制图软件。
总经理助理：承办公司商业文案、行政文案起草;人力资源管理等事务。要求中文或相关专业大专以上、具有较强的文字综合能力(应届生优秀者可适当放宽)。
咨询助理：承办企业管理、技术咨询事务。要求化工、冶金、工程经济、经济管理等相关专业本科以上，三年以上相关工作经历(应届生优秀者可适当放宽)。
培训讲师：承办公司培训业务。要求管理、营销等相关专业大专以上，三年以上相关工作经历，良好的语言表达能力(应届生优秀者可适当放宽)。
合伙人：金昌久略打造的价值展示平台，诚邀管理和专业技术高级人才加盟金昌久略合伙人队伍。
岗位通用素质要求：
品貌端庄、品行端正、敬业爱岗、无不良嗜好，具有良好的职业素养。
工作时间：
全职员工参照政府机构作息时间。
薪酬：
最低工资实习期每月1600元以上，实习期结束后执行公司宽带薪酬体系。
有意者，请将个人的学历、资质、专业成果等证明文件提交到公司邮箱：
联系人：潘主任
联系电话：xxxxxxxxxxxx
地址：xxxx区xx东路68号(xx经济技术开发区一站式服务中心C区南段)
网址：微信号：xxxxx8
招聘启事 篇18 【岗位职责】
主要负责向服务合同即将到期的香港客户提供续约服务(宽频电视/移动通信/宽带/固话)，鼓励客户持续使用，并负责公司有关产品及优惠服务的推广。
【岗位要求】
高中、中专及以上，具备良好沟通能力，粤语流利;
工作积极耐心，享受高效并轻有活力的团队工作;
【薪资结构】
基本工资+绩效工资+提成+奖金+特殊津贴，平均月收入可达xx元，表现优秀者平均月均收入可过万元，度总收入平均可达17~20个月合约工资;
【薪资福利】
福利待遇：享带薪假(最高16天)+带薪病假+五险一金+商业医疗保险等福利;
工作满一后表现优异者可获得晋升加薪机会，享有员工推荐奖金xx元/人，不设上限;
优秀员工可赴香港学习交流，每优秀员工有机会获得5万~12万港币现金大奖;
技能提升：在职优秀员工可免费接受专业英语培训，并获颁培训证书;
多元化培训课程：带薪岗前培训、在职个人提升计划;
丰富的工会活动：员工聚餐、节日活动、旅游活动;
良好的晋升机会：内部转职、纵向提升;
【工作时间】
轮班工作制，轮班时间段：早班：9:00-16：00、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠职场会有极少量晚班到晚上1:00);
40小时工作制，平均工作6-8小时，每周至少休息一天，加班按国家规定执行;
入职即享受带薪培训一个月。
招聘启事 篇19 xxxx公司是集研发、生产、销售高端触控显示功能玻璃面板的产品出口型上市企业集团，公司于2003年在xx创立，2015年3月在xxxx交易所上市，股票代码：xxxx，注册资本总计12.1亿人民币，现有员工8万余人，旗下全资及控股子公司10余家，跻身中国民营企业500强，为全球诸多一流品牌企业提供显示屏视窗玻璃、触控模组、产品组装、新材料开发等产品和技术服务，是湖南省“十三五”期间重点建设的百强企业之一，xxxx正朝着国际化企业飞速发展，公司规模正在不断壮大中。
职位名称：电工
月薪：3000-5000元
学历：不限
工作经验：1年以上
年龄：不限
招聘人数：10名
应聘方式(厂家直招)
短信报名：手机编辑：姓名+身份证号码+是否在xx工作过，发送短信至(150xxxx1958)报名，招聘人员收到核实资料，会第一时间通知您前往面试;
电话报名：0731-8xxxxx03182xxxxx272
电话接听时间：
周一至周五：上午8：00—12：00下午13：30—17:30晚上18:30-20：30
周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30
官网报名：(在公司官方网站投递简历)。
税务筹划师是干嘛的？注册税务筹划师 财务管理是企业管理的重要内容之一，税收筹划又是企业财务管理的关键活动。税收筹划是指纳税人在法律法规允许的范围内，对企业的投资、组织、理财、交易等各项经营活动进行统筹安排，并自觉地把税法的各种要求贯彻到这些活动中，强化企业的纳税观念，减轻企业税收负担，降低企业经营成本。目前，我国外经贸企业和其他企业的税收筹划人员比较缺乏，企业的税收筹划工作有待加强。提高企业税收筹划人员的业务水平，是提高企业财务管理水平的重要途径。为加强对企业税收筹划人员的培训，根据我国有关大力发展职业教育的精神并按照《行政许可法》的要求，中国国际经济科技法律人才学会决定在全国外经贸领域开展税收筹划人员资格培训认证工作。
总体原则
以市场为导向，参照国际惯例，探索建立符合我国企业发展需要和满足企业管理人员需求的资格培训认证体系，促进税务筹划人员业务水平的提高，提升企业的财务管理水平。
培训对象和等级
税务筹划人员资格培训认证对象是在各类外经贸企业或其他企业中从事财会管理工作的人员，或准备从事这方面工作的人员。税务筹划人员分为四个等级：高级税务筹划员、助理税务筹划师、税务筹划师和高级税务筹划师。
考核方式
按照《全国税务筹划人员考核纲要》要求；
实行全国统一考试大纲、统一培训教材、统一命题、统一组织考试。
证书管理
对符合报考条件并经培训认证合格者，颁发“高级税务筹划员资格证书”、“助理税务筹划师资格证书”或“税务筹划师资格证书”或“高级税务筹划师资格证书”。资格证书由发证机构编号、发放，并建立证书查询系统，为用人单位和持证人员提供查询服务。
申报条件
高级税务筹划员：中等专业学校财会专业应届毕业生。
助理税务筹划师(具备下述条件之一者)：
大专院校财会专业应届毕业生；
中专以上学历，从事企业财会工作两年以上；
取得“高级税务筹划员资格证书”后从事企业财会工作两年以上。
税务筹划师(具备下述条件之一者)：
具有大专学历且从事企业财会工作三年以上；
具有本科（或同等学力）学历且从事企业财会工作两年以上；
具有硕士学位且从事企业财会工作一年以上；
取得“助理税务筹划师资格证书”后从事企业财会工作两年以上。
高级税务筹划师(具备下述条件之一者)：
具有大专学历且从事企业财会工作五年以上；
具有本科（或同等学力）以上学历且从事企业财会工作三年以上；
具有硕士学位且从事企业财会工作两年以上；
取得“税务筹划师资格证书”后从事企业财会工作两年以上。
考核方式
按照《全国税务筹划人员考核纲要》要求；
实行全国统一考试大纲、统一培训教材、统一命题、统一组织考试。
考核日期：
四、七、十月份的第三个周末
税务筹划师职业背景
税务筹划师前言
税务筹划师(Taxpay strategist)。税务筹划是确立市场经济发展中的一个新兴行业，就是纳税人在合法合理的前提下，运用税收、会计、法律、财务等综合知识，采取合法合理或“非违法”的手段来达到避税、节税、涉税零风险的目的，而使企业降低税务支出而获取最大化的经济利益。
税务筹划在国际经济发展中的应用
税务筹划产生于西方，19世纪中叶，意大利的税务专家已经出现，并为纳税人提供税务咨询，其中就包括为纳税人进行纳税筹划，美国、英国等国也早在20世纪30年代就开始在税收实践中加以广泛地应用。在税务筹划的发展历史上，欧洲税务联合会的成立具有重要意义。它极大地促进了税务筹划业的发展。1959年法国巴黎，有五个欧洲国家的从事税务咨询及纳税筹划的人员有了自己行业组织 。这一方面说明在这些国家纳税筹划得到了政府的认可。与此同时，纳税筹划已成为了一个新的研究领域，对其研究也全面展开和不断走向深入成为一门专业性很强的学科，在企业经营中广泛被使用，也受到人们和政府部门的高度重视。特别是20世纪50年代以来，随着经济全球化不断向纵深方向发展，跨国企业雨后春笋般的出现，这些跨国性的大企业对纳税筹划的需求，进一步地促进了纳税筹划的发展。
税务筹划在中国的现状
在我国对税务筹划的研究还很少，主要原因一是市场经济体制建立的比较晚，纳税人的独立经济利益主体身份没有充分体现出来；二是人们对纳税筹划的思想认识偏激，把纳税筹划等同于税收欺诈，尤其是新闻出版对部门对避税方面的书籍由于担心政府部门审查，一度将纳税筹划方面的理论实践书籍视为“禁书”，将其打入冷宫。直接改革开放和十四大确定我国经济体制政策的目标是建立社会主义市场经济体制后，人们的认识才逐渐发生了一些改变，从恐惧到接受，从接受到研究，从研究到应用，逐步对纳税筹划形成了一些认识，但也有待于深化对纳税筹划理论研究和实际纳税筹划工作的实施。
什么是税务筹划
国际专家称：“税务筹划是指纳税人通过经营和私人实务的安排以达到减轻纳税的活动。”“人们合理而又合法的安排自己的经营活动，使之缴纳尽可能低的税收，他们所使用的方法可称之为纳税筹划……少缴税和递延缴纳税收是纳税筹划目标之所在。”“税务筹划是纳税人通过财务的安排以充分利用税收法规所提供的包括减税在内的一种优惠，从而获得最大的税收。”
国内专家说：“税务筹划是指纳税人通过非违法的避税行为和合法的节税方法以及税务转嫁方法达到尽可能减少纳税的行为。”“纳税人筹划是指纳税人为了实现利益最大化，在不违反法律法规的前提下，对尚未发生或已经发生的应税行为进行的各种巧妙的安排。”“税收筹划是指纳税人在税法许可范围内，通过对经营、投资、理财活动的事先筹划和安排，尽可能地取得节约税收成本的纳税收益。”从国际=国内专家对纳税筹划的论述，本文将税务筹划的定义设定为：“税务筹划是指纳税人或其代理人在合理合法的前提下，自觉地运用税收、会计、法律、财务等综合知识，采取合法合理或‘非违法’的手段，以期降低税收成本服务于企业价值最大化的经济行为。”
税务筹划的主要内容
什么是真正意义上的税务筹划？目前理论界对此观点不一，首先应当肯定的是纳税筹划不等于逃脱，逃脱是建立在对税法不理解，违法的基础之上的，这与税务筹划有着本质的区别，税务筹划是指一切采用合法和“非违法”的手段进行纳税方面的策划和有利于纳税人的财务安排。
税务筹划应包括四个方面的内容：一是采用合法的手段进行的节税筹划；二是采用“非违法”的手段进行避税筹划；三是采用经济手段，特别是价格手段 进行的税收转嫁筹划；四是归整纳税人帐目，实现涉税零风险。
所谓“合理避税筹划”——避税筹划与节税筹划不同，避税筹划与逃税筹划亦不同，它是以非违法的手段来达到少缴税或不缴税的目的，因此避税筹划既不违法也不合法，而是处在二者之间，故称之为”非违法“。
“合法节税筹划”——研究避税最初产生的缘由不难发现，避税是纳税人为了抵制政府过重的税负，维护自身既得经济利益而进行的 各种逃税、骗税、欠税、抗税等受到政府严厉的法律制裁后，找到的更为有效的规避的办法。
“合理转嫁筹划”——是指纳税人为了达到减轻税负的目的，通过价格的调整与变动将税负转嫁给他人承担的经济行为。
“实现涉税零风险”——涉税零风险是指纳税人帐目清楚，纳税申报正确，缴纳税款及时、足额，不会出现任何关于税收方面的处罚。即在税收方面没有任何风险，或风险极小可以忽略不计的一种状态。
“偷”税将接受法律的制裁
以“合法节税、合理避税、税务转嫁和实现涉税零风险”为代表的纳税筹划，是在符合税法或至少不违法的前提下进行的，而以“偷”税为代表的“偷、漏、骗、抗、欠”税，绝不是税务筹划，要负担相应的法律责任。
偷税的法律责任——偷税是我国税收征管法加以明确的定义，即纳税人伪造、编造、隐匿、擅自销毁帐薄、记帐凭证或者在涨薄上多列支出、或者不列、少列收入、或者经财务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假纳税申报、不缴或者少缴应纳税款行为。偷税是一种违法行为，应受到处罚。
漏税的法律责任——漏税是纳税人无意识发生的漏缴或少缴税款的行为。
骗税的法律责任——骗税是指采取弄虚作假和欺骗手段，将本来没有发生的应税行为虚构成发生了应税行为，将小额的应税行为伪造成大额的应税行为，从而从国库中骗取出口退税款的违法行为。
抗税的法律责任——欠税是指纳税人超过税务机关核定的纳税期限而发生的拖欠税款的行为。
欠税的法律责任——欠税是指纳税人超过税务机关核定的纳税期限而发生的拖欠税款的行为。
值得注意的是缓缴税款不是欠税，按《税收征管法》规定“纳税人如有特殊困难，只要在税务机关核定的纳税期内书面申请并获批准者，即可获得不长于3个月的延期纳税期限。”
对中国税务筹划工作实施的展望
从我们对税务筹划的发展和展望大体上分为四个阶段：
第一阶段：（1978年-1994年）：1978年中国确定了改革开放政策，使中国的国门顿开，在中国开始出现了“三资”企业，它们在实际经营过程中普遍的实施纳税筹划，由于种种原因这一阶段人们对纳税筹划持有较敏感和忌讳态度。
第二阶段（1994年-1999年）：1992年中共十四大确定中国经济体制改革方向是建立社会主义市场经济体制，国有企业的改革不断纵深方向发展，使国有企业逐步成为“自主经营、自负盈亏”的法人主体。国有企业在独立的经济利益驱使下，逐步也重视、颁发了部分配套规范规划。另一方面关于纳税筹划方面的书籍大量发行，同时国家征税机关也非常关注纳税筹划工作推行、出版了宣传刊物、设立了纳税筹划专栏，逐步为纳税人提供纳税筹划平台和案例，这一阶段是我国纳税筹划的大发展阶段。
第三阶段（1999年—2001年）：在这一阶段，人们普遍接受纳税筹划理念，并在实践中自觉或不自觉地加以利用，纳税筹划已悄悄地形成了一个行业，但处于无序竞争状态。其原因：一是纳税人对纳税筹划存在大量的现实的市场需求；二是政府已默许纳税筹划的合法性，但还没有具体对纳税筹划的规范性的法规来加以约束，这一阶段由于纳税筹划行业处于无序竞争状态，急需要有关法律法规来加以引导和规范。
税务筹划的必要性
实施税务筹划无论从纳税人维护自身权利，还是从完善国家税收法律、法规来讲都是非常重要的。特别是法制补角健全的国家，强调依法治国和强调保护纳税人的合法权利，倡导“用税”的理念，税收是国家提供给纳税人公共产品的价格，毕竟税收是对纳税人经济利益的直接侵犯。在市场经济不是很健全的国家，更是要强调纳税筹划，以便更好地维护纳税人的正当合法的权利/特别加入WTO后，中外企业将在一个更加开放公平的环境下竞争，取胜的关键就在于能否降低企业的成本支出、增加赢利，中国企业要想与国外企业同台竞争，就应该把策略重点放到“节流”即企业内部财务成本的控制上，通过纳税筹划予以控制，对企业来说纳税筹划就变得相当关键。
税务筹划师，市场缺口大
2006年，我国税收政策将在许多方面做大幅改革和调整，这将给企业的税务筹划提供新的机会。
从国际发展趋势来看，年税收额在100万元以上的企业都应该设税务经理。在美国、日本、西欧等一些发达国家，85%以上的企业都是通过税务筹划师处理税务，仅在日本，专业的税务筹划师就多达27万人之多，而我国从业人员还不到4万人，市场缺口极大。
企业内部的税务经理，因为控制公司的税务风险和税务成本方面具有重要作用，其薪酬相当丰厚。
专业注册税务筹划师的收入是根据为客户提供服务的价值多少来取得佣金，一般是为客户提供直接受益值的15－30％。
税务筹划亦就是纳税筹划，是国家赋予纳税人的一项基本权力，纳税人在法律允许或不违反税法的前提下，有从事经济活动、获取收益的权利，有选择生存与发展、兼并、重组与破坏的权利。纳税筹划所取得的收益应属合法收益。
税务筹划是企业对社会赋予起权利的具体运用，属于企业应有的社会权利。企业的社会权利是指法律规定并允许的受社会保障的权利。它不应因企业所有制性质、经营状况、贡献大小不同而不等。在税务筹划上，政府不能以外商投资企业与内资企业、国有企业与非国有企业划界，不能对某类企业采取默许或认同态度，而对另类企业则反对和制止。其实，对企业正当的税务筹划活动进行打压，恰恰助长了偷、逃、坑、骗、欠税现象的滋生。因此，鼓励企业依法纳税、遵守税法的最明智的办法是让企业（纳税人）充分享受其应有的权利（其中包括税务筹划），而不是剥夺其权利，促使其走违法之途。
纳税筹划体现纳税人权利保护原。在征纳税过程中，强调保护纳税人权利显得非常重要。该原则包括：量能裸睡原则、实质课税原则、合理回避税收原则。
起步较晚 专业人才极度匮乏
税务筹划在国外已经发展为一个相对成熟的行业，而在国内，尽管早有“四大”等公司在为企业提供相关服务，但税务筹划作为一个行业，与国外相比还处于刚刚起步阶段，人才储备少，专业人才极度匮乏。
“每年临近年底，公司员工都是一个项目接着一个项目，有时候忙得连个人生活上的事情都没有时间处理。”林绥告诉记者。税务方面的专业人才非常紧缺。”
虽然很多企业有会计人员，但是这些会计人员往往对税务知识一知半解，只知道怎么填写报表，甚至不知道一些有利于与不利于自己的税收政策，懂税务知识的高级财务管理人才太少。
西子奥的斯电梯有限责任公司首席财务官范泰祖告诉记者，由于国内税务筹划专业人才紧缺，相当长一段时间内企业只好请国外专家过来帮忙。“以前只要谈到税务筹划，专家的PPT都是英文写的，现在这一块人才慢慢开始本土化了，但还是比较紧缺。”他同时透露，正因为此，从“四大”挖人成为很多企业的选择。
“不管是企业、政府税务主管机构，还是专业的咨询公司，都需要税务筹划师，需求不断增长，而大家都在一个人才库里找人才，自然是供不应求。”林绥说。
据了界，在美国、日本、西欧等一些发达国家大部分的企业都是通过税务筹划师处理税务。仅在日本，专业的税务筹划师就多达27万人之多，而我国目前从业人员还不到4万，市场缺口相当大。
行业兴起税务筹划师走向前台
目前，我国税务筹划行业方兴未艾，一些大公司，企业开始专门设立税务部门负责这项工作，同时，税务咨询和代理业务正走向专业化和精锐化。随着企业，咨询公司以及政府税收部门对税务筹划师这一职业开始走向前台，被更多人所关注。
那么，税务筹划师的工作有那些呢？
“很多人认为税务筹划就是为了避税，因此税务筹划师的工作就是想尽办法帮助企业少缴税，甚至逃脱，其实不是这样的。税务筹划的首要目的是为了降低企业风险，帮助企业做好税务规划：其次才是节税，而且是在国家相关税收法规允许的前提下，用好用足国家的各项税收优惠政策，帮助企业节省税收开支。”德勒另外一位税务合伙人蒋颖女士认为。
“税务筹划师在帮助企业合理节税的同时，也引导国内企业遵守国家相关税收法规，成功的税务筹划往往既能使企业承担的税收负担最轻，又能使政府赋予税收法规的政策意图得意实现。”林绥表示。
由此可见，税务筹划师的职责决不仅是避税节税，更不是想放设法钻法律空子，而是考虑如何用好国家政策，使得企业的税收对政府、对企业都有利，处理好维护纳税人合法权益和保护国家税收利益之间的关系。
德才兼备税务筹划人才需要有“三心”
一名优秀的税务筹划人才应当具备怎样的素质？作为德勒先生在这一行工作了30年，他总结出三条：
“国家法律法规不容侵犯，必须严格遵守，”这是税务筹划人员工作的前提。
税务筹划是一门实践性很强的科学，即使对国家所有税收法规都一清二楚没有经过企业税收实务的实践，往往还是很难抓住问题的关键，对相关政策也难以做到灵活运用，缺乏判断能力。所以，优秀的饿税务筹划人必须经过多年的实践经验磨练。
任何时候都不能忘记诚信这一准则，对企业，对国家都应抱着诚实守信的原则来工作这样才能赢得信任。
“四大”每年都是招聘税务人才的“大户”，谢英峰同时总结出德勒在招聘相关人员时的“三心”标准：
他表示，审计是查过去的帐，而税务筹划师做将来的帐，税务筹划人员必须替客户做决断，尤其在碰到困难时，他要有做好事情的充分决心。
很多事情不是一蹴而就的，不管是为客户服务，还是个人的成长，都需要恒心，需要长期的毅力，来面对紧张的工作，并持之以恒。
凡是涉及到帐目方面的工作都必须有足够的耐心，税务筹划工作同样也是如此，必须要细致，严谨地对待工作。
接轨国际税务筹划专才需求增大
“税务筹划”这个名词乍一听有些陌生，其实，它是税务咨询部门的重要工作之一。“四大”每年校园招聘时，招人大户除了审计部门之外，就是税务咨询部门了。
所谓税务筹划，是指“纳税人在税法规定的范围内，在符合税法的前提下，通过对经营、投资、理财活动的精密规划而获得节税收益”。税务筹划人才，是指为企业提供税务筹划服务的专业人才。
“经济发展非常快，制度的变革也快，加上WTO的有关规则和我过加入WTO谈判中做出的承诺，我国税收政策将在许多方面做出大幅改革和调整，对国家税收部门和国内企业也都提出了新的要求，国家的税务制度越来越复杂，都需要税务筹划方面的人才来帮助国内企业适应这一局面。”德勒中国税务合伙人林绥先生告诉记者。
随着中国加入WTO，关税逐步下调，国内企业与跨国企业同台竞争，而跨国企业经过多年的磨练，在税务筹划方面已经领先一步，这就要求国内不论是中小企业还是大企业，都要尽快掌握税务筹划方面的技能，增强企业竞争力；同时，随着新一轮税制改革的深入，税收征管越来越严格，缺乏有效税务管理的企业迫切面临巨大的税务风险，各类企业迫切需要懂税务政策，税务筹划，能实际操作的税务管理人才，以协助企业顺应国家税收政策降低税收负担，控制税务风险。
另外，随着进入中国的跨国公司越来越多，也有越来越多的国内企业开始走出国门，在这其中双方都涉及到很多前所为有的税收问题，都需要税务筹划师，根据国外的纳税习惯和业务需要，专业的税务筹划师将会成为热点人才。
招聘税务会计要求税务会计是进行税务筹划、税金核算和纳税申报的一种税务从业人员。不同公司招聘税务会计的要求可能有所不同，建议通过正规的招聘平台或对应公司官方招聘通知了解其岗位职责。
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