劳务派遣总的来说基本是没有什么前景可言的。
劳务派遣是用人单位和用工单位分离的一种用人模式，简单的说即是劳务派遣公司与你签订劳动合同、缴纳社会保险，但是他只管从你身上提取派遣费用，你的入职、离职、辞退等均是劳务派遣公司来完成的，他不会管你在用工单位做的好与坏。
到私立企业做会计员从发展前景来看的话，确实大很多。
当然，如果你是想通过在政府部门工作积累社会关系的话，也可以选择前者。
税务局工作累不累,忙不忙?所有的部门公务员机关的工作一般都不累。
要和谐处理机关人际关系，还要看着税制改革发展。看着顶层设计，税制改革，征管体制，互联网+税务都在偏道，没有一贯而终的方向，做很多无用功，可能觉得没意义。
税务的风险很大，进入之前如果有更好的选择，三思而行。一般纳税人的管理，虚开案件，检察院追责未来会更加常态化，从管理员到税政岗有时就是一个签字可能就进局了。
国税公务员的岗位进入以后，工作的繁忙程度肯定不及一些医院，私企那么大。但是作为年轻人进入到国税部门，不忙是学不到东西的。
税务局工作累吗?税务局是一个执法单位，工作节奏快，知识更新频繁，相对累一些。
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2018年，根据机构改革要求，原国家税务局和地方税务局合并为税务局，合并后，业务量显著增加。加之税务局承担了一部分社保和地方基金收入，比如每年的城乡医保等。所以说总体来说，税务局的工作量还是很大的。
具体来说，中省市县乡，每个层级的税务机构都有着不同分工，总局和省局多为调研制定政策，根据社会经济变化调整税收政策，比如疫情期间，为了配合经济复苏大局，总局出台了一系列减税优惠政策。
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市局层面，主要是一个上传下达作用，据我了解，市局一个科室就那么四五个人，每次任务下来时，要负责下面十几个区县的对接，既要负责解释政策，还要负责收集数据，最后还要给省局反馈报告。这一系列操作下来，确实很累。
县区局层面，主要是负责贯彻执行政策。这也是税务机构中最忙的一个，也是很多小伙伴入职后的第一站。接下来重点说一下县局主要构成。
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分为业务科室和行政科室。业务科室又有基层和机关之分。基层包括常见的税务大厅和乡镇税务所。也是所谓的窗口单位，负责税费征收及日常管理。
在基层上班，一定要熟练掌握业务知识，比如代开发票一般交几个点的税？新办企业税务登记要带什么资料？这些常见的问题一定要烂熟于心，这就要求在工作之余要加强专业知识的学习。另外，税务大厅前台人员是最累的，虽然是朝九晚五，但是早上八点半必须到达，开早会，整理票证，换工装，做好工作准备。每逢申报期限前后，大厅总是人满为患，总有叫不完的号，碰到有些急躁的纳税人，还免不了给赔笑脸，一整天下来，脑袋瓜都是嗡嗡的，整个人都不好了。
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在税务所上，能比大厅轻松一点，承接着县局各个科室的任务。今天做个建筑行业的企业调研，明天上报一下三季度的税收预测，时不时还要去企业要数据。每逢9月，还要开始一年一度的城乡居民医保征收工作，得联合乡镇，下村进行指导收缴。总之，上面千条线，下面一根针。活儿也不轻松。
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而行政部门就相对能好一些，近些年，招录进来的新人几乎全部在行政科室，比如办公室，人事，党建等部门。这些部门也是承接上级的任务，大多数是报表，写稿之类的脑力活。
总体来说，税务局还是比较忙的。看看财政局和税务总局每年发的那些税收政策公告就知道了。
不过，看你怎么说了，一个单位总有干活不干活的，年轻人相对辛苦，中年往上的大爷大妈由于不懂电脑操作，工作倒也轻松。
希望我的回答对你有帮助。