摘要：住建部为了迎合资质改革最新的发展动向，将原来的劳务资质审批制度逐步过渡到备案制，很多从事建筑劳务分包的企业没有资质时，将面临劳务资质备案制度，新制度的实行不久，很多公司都搞不懂需要什么手续及流程，劳务资质备案是什么意思等问题，小编为了帮助各个劳务公司备案时，不走弯路，特意整理关于劳务资质备案的相关事宜，以供参考。
劳务资质怎么备案？第一步：在自己经营所需要的地区，新注册成立一家建筑劳务公司，顺利拿到营业执照，注册资金200万及以上，经营范围包含建筑劳务分包或者施工劳务；第二步：登录当地政务网，注册法人账号，为资质备案做好准备工作；第三步：企业准备相关材料在政务服务网上传并提出申请；第四步：主管部门对企业上传的申请材料进行审核，资料齐全且符合法定形式受理，经过初步核实，即可备案成功，获取后即备案资质，即可在省建设厅一体化平台查询；第五步：企业携带受理通知单，到企业工商注册所在地住建行政主管部门（市级、县级）领取证书；第六步：准备好AC证及特种工，办理安全生产许可证。
劳务资质备案制需要什么手续？1、劳务资质电子申请表，在系统中提交；2、公司营业执照正副本扫描件；3、企业最新提档章程；4、50名技术工人的身份证明、技工证书并录入实名制管理平台为准；5、所有人员的社保购买实行承诺；6、经营办公场所证明，包含产权和租房合同；7、企业承诺书；8、三类人员：2A、2C，两名特种工，用于办理安许证。
由此可见，企业需要的提供的资料，与原来相差无异，只是对社保及人员进行了承诺，劳务公司取得资质之后，建设主管部门进行事后监管抽查，随时可能面临抽查的可能，企业应该及时做好应对措施，提前培训技工人员，取得资格之后，为其购买社保即可。
建筑劳务资质办理条件1、劳务公司取得劳务专业作业公司营业执照，经营范围包含施工劳务；2、注册资金根据企业需求，建议200万，具体看什么类型的企业性质，可以为合伙制、有限公司等；3、企业每次进行备案选择不能多于2种作业类型；4、劳务备案的企业不得低于30名相关专业的技术工人扫码刷脸完成实名认证，并且需要提供社保卡、工资卡扫描件，个税完税证明，以确保做到实名制接轨；5、劳务专业作业资质分为11种类型：木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作作业、油漆作业、钢筋作业、混疑土作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业。
劳务资质备案在哪里备案：办理地点为各市州建设局。
从上述各方面条件可以看出，后期公司办理建筑劳务资质时难度大大提高，特别是从事多专业劳务作业的企业，申请周期非常长，而且技术工人的流动性大，持证上岗的难度较大，培训费也比较高，企业无疑增加更多的成本。
建筑资质承诺制与传统审批模式区别从其字面意思可以看出，承诺制的含义在建筑资质领域中，企业申报资质时，对于企业资质所需要的各方面条件承诺已经满足，通过建设主管部门的初步核定，可以直接把想要办理的资质项目颁发给你，在后期规定的时间内，对企业前期承诺的事项进行一一核实。
如果有不达标者，立马撤回相应资质，符合条件的企业，直接变成与普通审批模式相同的资质，不再接受定期核查。
优势：从承诺制的政策可以看出，大大减少了企业前期为了办理资质而付出的各种成本，把需要配置的人员及其他条件时间推后，拉低了企业的创业成本。
最大的优势在于时间短，与传统的审批模式相比，至少节约几个月时间。
弊端：由于前期所有人员等条件都是承诺，主管部门一般在半年之内，会对公司的所有进行核查，是否符合企业当时承诺的，如果符合，把企业资质状态取消承诺状态，而一旦不符合，直接撤回资质，对于企业来说，存在最大的风险在于此，很多客户还是不愿意选择承诺制的最大因素。
劳务资质备案相关问题解答1、劳务资质备案后安许不需要了吗？答：需要。
劳务资质备案制是不是就不用办了？答：需要办理，也需要一定的流程。
资质备案制是什么意思资质备案制是指企业只需要去行政机关进行备案，就可以领取劳务资质证书，依法承接施工劳务作业。
根据法律规定，建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。
在施工劳务资质方面，我国目前采取备案登记制度，企业要经营施工劳务工作的，只需要去住房和城乡建设主管部门办理备案登记手续，无需进行审批，就可以领取建筑业企业施工劳务资质证书，依法承接施工劳务作业。
企业去办理备案登记手续时，必须提供相应的证件和证明材料，行政部门收到备案申请后，应当对提交的证件和材料进行审查，提供的证件和材料符合法律规定的，应当予以登记，不符合的，应当让企业进行补交。
法律依据：《建筑业企业资质管理规定》第五条建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。
施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。
施工劳务资质不分类别与等级。
劳务公司审批制和备案制的区别“备案制”是指：企业只要将项目的具体情况的资料交与相应的政府行政zhidao管理机关备案即可。
“审批制”是指：企业需要将该项目的具体情况的资料报与相应的政府行政管理机关审核批准，否则不予立项的制度。
相比而言，“审批制”比“备案制”案制要求更高，管理更为严。
劳务资质审批制和备案制区别是审批制比备案制案制要求更高，管理更为严格，具体如下： 1、劳务资质审批制是指，企业需要将该项目的具体情况的资料报与相应的政府行政管理机关审核批准，否则不予立项的制度； 2、劳务资质备案制是指，企业只要将项目的具体情况的资料交与相应的政府行政指导管理机关备案即可。
相对来讲，备案制对申报企业来说更加简便，之前的审批制从办理到资质下来时间少则2-3个月，多则4个月，周期长。
根据住建部《建设工程企业资质管理制度改革方案的通知》相关规定，建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制，由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续。
企业提交企业名称、统一社会信用代码、办公地址、法定代表人姓名及联系方式、企业净资产、技术负责人、技术工人等信息材料后，备案部门应当场办理备案手续，并核发建筑业企业施工劳务资质证书。
企业完成备案手续并取得资质证书后，即可承接施工劳务作业。
劳务资质代办注意事项如下： 1、资质办理程序，由于施工劳务资质没有划分类别和等级，所以资质办理程序也就统一下来，申请人根据当地政策，准备相关材料在政务服务网上传并提出申请，通过之后，企业在市本级或企业工商注册所在地住建行政主管（行政审批）部门领取证书； 2、资质办理条件，虽然是备案制，但企业净资产，技术负责人、技术工人等人员的专业、数量须符合《建筑业企业资质标准》的相应要求。
《建筑业企业资质管理规定》第五条建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。
施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。
施工劳务资质不分类别与等级。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。