法律主观：经营劳务外包及劳务派遣业务是需要资质的，例如派遣公司就需要具备注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有法定的劳务派遣管理制度等条件。
法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
建筑劳务公司办理需要什么条件建筑劳务公司资质办理的条件如下：
企业资产：
(1)净资产 200 万元以上。
(2)具有固定的经营场所。
企业主要人员：
(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
建筑劳务公司资质办理流程：
成立注册建筑公司
申请资质需具有独立企业法人资格，并在工商行政管理部门注册登记后，方可申请建筑资质。
招办理资质所需的各类人才
建筑资质申办一定要保证公司人员数量及资格证符合要求。人员要求一般为：建造师5人及以上、技术职称人员6人、技术工人30人。在确定公司所配备人员符合标准后，需为这些员工缴纳至少1个月的保险。
制作劳务资质申报材料
根据主管部门的要求，把公司资料及人员资料组装成卷;
正式向建设主管部门提交申请
经过审查，出公示意见，通告;
公示
意见同意，通告完成领取资质，不批准需要重新上报或者申诉，反复这个流程;
办理企业安全生产许可证；
建筑资质申办是通过各地区建设主管部门的行政审批获得的，前期也包括大量的准备工作，比如公司注册、人才招用、资质申请材料的准备和提交等。这些东西虽然看起来都很简单，但是只有办理的人才会明白，会遇到各种各样的问题，不同地方需要的材料也不一样。如果不知道基本流程，可能要花很多时间。
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建筑劳务有限公司资质怎么办理劳务资质的办理流程：向当地工商局进行进行核名，个人或集资人编写企业章程，提交注册所需材料，注册公司，领取营业执照。在填写经营范围时，要包含“施工劳务”，注册资金要在200万元以上。成立公司之后，按照施工劳务资质标准所要求的情况招聘人员：（1）具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人；（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。企业向工商注册所在地设区的市人民政府住房城乡建设主管部门提交申请材料，一般20个工作日以内完成审核，公示期7天，公示结束后可打印资质证书正副本。资质证书完成办理后，还需要申请安全生产许可证。