因为中国法律规定,不论是国内公司还是国外公司在中国境内注册的企业,都需要缴纳五险一金。
这是员工的基本权益,也是企业的法律义务,不可违反。
不给员工交五险一金将会导致员工在失去保障的情况下工作,如果员工出现意外或疾病,将会给企业带来很大的风险和责任。
另外,国外公司在中国开展业务,如果不遵守中国的法律法规,不仅会失去员工和消费者的信任,还可能面临国家的处罚和惩罚,对企业的发展也会带来很大的影响。
因此,建议所有国外注册的企业在中国境内依法开展业务,并按照法律规定给员工交纳五险一金,以维护企业的合法权益和员工的基本权益。