建筑企业资质标准
建设单位资质审查的主要内容施工单位资质报验A4表
①提交内容：
报验资质清单；2、单位资质证书（复印件）；3、营业证书（复印件）；4、组织机构代码证（复印件）；5、税务登记证（复印件）；6、体系认证文件（复印件）；7、安全生产许可证（复印件）。8、近三年业建设业绩(分包单位)；
②审查要求：
所有资质文件必须为施工单位本单位资质；2、所有资质复印件必须清晰，并盖有项目章，写明原件存放处；3、所有资质必须在有效期内；4、主体不能分包；
施工组织设计方案报验A2表
①提交内容：施工组织设计，施工方案 ②审查要求：
方案编制时间应在相应专业开工前；
审查编制依据是否齐全，是否有过期标准、规范。（对图纸、标准、规范，对监理规划、细则）引用规范标准是否在有效期内；
审查质量控制点是否全面，是否和业主要求一致，并不得和监理部的质量控制点冲突。审查质量控制点是否有可操作性、合理。（和业主、施工单位协商）；
审查施工方法、措施是否合理、可行，是否符合设计、规范要求。是否结合现场实际情况；
审查施工方法、措施是否全面，是否将图纸内容全部包括；
施工组织（方案）中要有完善的HSE管理内容；
审查方案中各管理人员是否齐全，“五大员”、项目经理、施工、技术负责人要与报验相符，要和工序资料中签字的人对应；
HSE方案内容要着重审查危险源分析和采取的措施是否可行，是否符合工程实际情况；
施工组织设计审批人为该公司的技术总工，施工方案的审批人为该项目的项目经理。
项目管理人员资质A4表
①提交内容：
SH/T 3543-G106质量体系人员登记表；2、管理人员资质证书（复印件）；3、管理人员包括项目经理（和合同一致，要有任命书）、施工\技术负责人；HSE；
经理、质检员、施工\技术员、安全员、测量员等。
②审查要求：
所有资质文件必须为施工单位本单位资质；2、所有资质复印件必须清晰，并盖有项目章，写明原件存放处；3、所有资质必须在有效期内；4、所报人员与施工组织设计中人员对应。5、登记表内容与复印件一致，符合逻辑关系。
特种人员资质报验A4表
①提交内容：
SH/T3543-G107特种设备作业人员登记表、SH/T 3543-G108特殊工种作业人员登记表；2、特种人员资质证书（复印件）；3、特种设备作业人员与特殊工种作业人员的区分以SH/T3543-2007条文解释为准。
②审查要求：
所有资质复印件必须清晰，并盖有项目章，写明原件存放处；2、所有资质必须在有效期内，到年审期的要有年审记录；3、从事特种设备、工艺管线等焊接作业的焊工需要审查资质原件，并进行入场考试；4、特种人员一般由HSE工程师审查，涉及到需进行入场考试的特种人员由对应的专业工程师审查。5、登记表内容与复印件一致，符合逻辑关系。
工程材料/构配件/设备报审A9
①提交内容：
数量清单；2、SH/T 3543-G114设备/材料质量证明文件一览表；3、质量证明文件、合格证、检测报告、复检报告（有必要时），原件1份和复印件3份；4、材料/构配件/设备进场自检记录；5、设备开箱记录（设备进场）；
②审查要求：
材料/构配件/设备进场时间与报审时间相匹配；2、质量证明文件与报验实物要对应；3、质量证明原件与复印件一致，并且清晰，复印件盖有项目章，写明原件存放处；4、涉及到数量的质量证明文件能覆盖报验数量，如此质量文件多次使用，应覆盖报验数量总量；5、登记表内容与质量证明文件一致，符合逻辑关系。
主要施工设备进场报审A13
①提交内容：
清单；2、检定设备填写SH/T 3543-G109周期检定计量器具清单；3、合格证、检测/验报告、复检报告（有必要时），原件1份和复印件3份；
②审查要求：
报验进场施工设备质量证明文件与报验实物要对应（规格、型号、出厂编号）；2、质量证明原件与复印件一致，并且清晰，复印件盖有项目章，写明原件存放处；3、检定报告在有效期之内；4、登记表内容与复印件一致，符合逻辑关系。
工序报验A4表
①提交内容：
对应的报验资料，安装施工检查记录等；
②审查要求：
报验资料格式符合要求；2、报验资料与实际施工内容一致；3、填写数据为现场实际数据；4、报验时间为施工后3天内；5、相关签字人资质均已报验；
开工报告A1表
①提交内容：
附SH/T 3503-J105开工报告；2、证明文件（已审批的施工组织设计方案、人员资质、材料/构配件/设备、施工设备、施工计划、临设等）；3、业主项目开工条件确认单、专业开工条件确认单；
②审查要求：
报验资料格式符合要求；2、提交的证明文件是否已全部审批完； 2、现场四通一平、临设是否已完成；3、开工条件确认单内容全部完成并签字确认完成。
建筑公司一级资质要求建筑公司一级资质要求如下：1、企业资产：净资产1亿元以上；2、企业主要人员：（1）建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业一级注册建造师不少于9人；（2）技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于30人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全；（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全；（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人。
企业工程业绩：（1）地上25层以上的民用建筑工程1项或地上18-24层的民用建筑工程2项；（2）高度100米以上的构筑物工程1项或高度80-100米（不含）的构筑物工程2项；（3）建筑面积3万平方米以上的单体工业、民用建筑工程1项或建筑面积2万-3万平方米（不含）的单体工业、民用建筑工程2项；备注：自2016年11月1日起，修改为建筑面积12万平方米以上的建筑工程1项或建筑面积10万平方米以上的建筑工程2项；（4）钢筋混凝土结构单跨30米以上（或钢结构单跨36米以上）的建筑工程1项或钢筋混凝土结构单跨27-30米（不含）（或钢结构单跨30-36米（不含））的建筑工程2项。
法律依据：《中华人民共和国建筑法》第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。