税务是税收事务工作的简称。有广义和狭义之分。广义税务是泛指以国家政治权力为依据的税收，参与国民收入分配全过程中的各项工作，包括税收方针政策的研究、制定、宣传、贯彻、执行工作; 税收法律制度的建立、调整、修订、改革、完善、宣传、解释、咨询、执行工作;狭义税务一般是指税收的征收与管理工作。下面是我为大家收集的关于税务工作励志名言。希望可以帮助大家。
税务文化格言
文明地税，从“心”开始。
始于纳税人需求，终于纳税人满意;
想在纳税人前面，做到纳税人心里。
依法诚信纳税，是您最好的信用证明。
苦乐面前少思得，职务面前多思责。
用力做只是合格，用心做才能优秀。
群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。
你的微笑永远是纳税人心中的一抹阳光。
高素质的税管员是第二税源。
服务零距离，政策零库存，工作零缺陷。
把一个团队牢牢凝聚在一起的是信念而不是制度。
做无品官，干有品事，读无字书，交有识人。
让习惯服从制度，让制度成为习惯。
制度的执行力决定管理的生命力。
执法让共和国放心，服务让纳税人满意。
守业就是退步，创新才能发展。
微笑是你和纳税人之间最短的距离。
勿以税小而不收，点滴聚税足富国。
人格之于人，犹如芳香之于花。
敬重一切是拓展心胸的良方。
垂范是最好的动员会。
税务工作格言警句
办税小窗口，满意大学问。
不怕路远，就怕志短。
不为失败找理由 要为成功找办法
不要让“不”轻易出口。
垂范是最好的动员会。
带队失公，虽贤不能。
当心!别让贪欲偷走您的幸福。
挡不住今天的诱惑，将失去明天的幸福。
点燃榜样一盏灯，照亮群体一大片。
独善其身常律己，尚廉执法永为民。
对违法者的惩戒就是对守法者的保护。
发自心底的爱岗，是敬业的先导。
方法决定效果，细节决定成败。
分钱厘税寸草心，祖国建设三春晖。
奉献精神是最好的防腐剂。
服务零距离，政策零库存，工作零缺陷。
服务没有句号，奉献没有止境。
服务如水至周，执法似钢至刚。
腐败是祸事前兆，勤廉是幸福源泉。
高素质的税管员是第二税源。
税务廉政格言警句
多植荷花塘自清，勤反腐败政自明。
小节放纵，大节必失。
扣错第一颗钮扣一错到底，挡住第一次诱惑一路顺风。
扣错第一颗纽扣将一错到底，挡住第一次诱惑将一路顺风。
水不流则腐，官不廉则败。
根深不怕风吹，行正何俱天地。
廉洁源于自律，堕落始于贪婪。
有公德乃大，无私品自高。
身有正气，不言自威。
从制度建设抓起，从一点一滴做起。
名节重于泰山，利欲轻如鸿毛。
自知者不为奉承所动，廉洁者不为诱惑所迷。
不给别人一点送礼的由头，不给自己半点腐败的念头。
常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。
防微杜渐，勿使小节成大恶;反腐倡廉，常将警钟鸣心头。
反腐其论事大小，倡廉不在位高低。
心底无私天地宽，一生一世不翻船。
时时省察，百姓疾苦心永挂;事事检点，为官清贫梦长安。
地上种了菜就不易长草，心中有了善就不易生恶。
坚持廉洁自律，争做先进表率。
有关企业管理的经典名言将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯。柯林
爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。法国企业界名言
卓有成效的管理者善于用人之长。管理学家彼得。杜拉克
不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利。福特
企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕
不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽。凯
员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。企业管理学教授沃伦。贝尼斯
企业最大的资产是人。松下幸之助
自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。ibm创始人托马斯。沃森
三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义
顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆。彼得斯
大成功靠团队，小成功靠个人。比尔。盖茨
用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。管理学家彼得。杜拉克
一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔。盖茨
在没出现不同意见之前，不做出任何决策。通用汽车总裁艾尔弗雷德。斯隆
可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。管理顾问詹姆斯。莫尔斯
不只奖励成功，而且奖励失败。通用电器公司总裁杰克。韦尔奇
质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电器公司总裁杰克。韦尔奇
正确的决策来自众人的智慧。美国社会学家t.戴伊
人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想总裁柳传志
在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。比尔。盖茨
企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特。(w w w . f w s i r . c o m)凯利
管理就是沟通、沟通再沟通。通用电器公司总裁杰克。韦尔奇
感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田
对产 (w)品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助
企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫。史提尔
管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家。威尔德
全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明
企业管理励志名言
以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫
用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯
管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德
一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨
企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基
授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大
正确的决策来自众人的智慧。戴伊
我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔拉伯福
权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
战略越精炼，就越容易被彻底地执行。约翰里德
管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克
世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士
制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。杨元庆
若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆
在企业内部，只有成本。彼得杜拉克
企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕
企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比
引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。杰克韦尔奇
基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。高春辉
决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡
将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德平肖第三
预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特
多想一下竞争对手。比尔盖茨
造人先于造物。松下幸之助
将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯
现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强
让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥
多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡
感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田
希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。段永基
企业未来的竞争，就是细节的竞争。布鲁诺蒂茨
全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明
惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德
要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。鲍威尔
八分人才，九分使用，十分待遇。尹明善
企业最大的资产是人。松下幸之助
细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。汪中求
管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。任正非
用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。雅科尔
创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特
竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。周鸿祎
质量等于利润。汤姆彼得斯
当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。约翰科特
企业即人。松下幸之助
你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。陈天桥
信任固然好，监控更重要。列宁
人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。翁荣金
办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎
速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。杰克韦尔奇
创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团
沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿
创新就是创造一种资源。彼得杜拉克
管理就是做好无数小的细节工作。林正大
即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
不创新，就灭亡。亨利福特
企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。藤田田
质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇
抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特
如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志
奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福
创新是做大公司的惟一之路。杰弗
员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯
领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。杰克韦尔奇
第一，我是看别人看不到的地方；第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。冯仑
创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿
新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。钱伯斯
虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。任正非
经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆
世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名
对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助
经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助
自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森
最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。大卫奥格威
犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士
如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。郭士纳
把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。张瑞敏
不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。玛丽凯
创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫
大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨
我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林
人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志
企业管理名言警句
企业管理名言警句
只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。
合作是一切一团一队繁荣的根本。
千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。
预防是解决危机的最好方法。
做一个有影响力的人，而不是有权利的人。
过竞争对手的创新能力。
大成功靠一团一队，小成功靠个人。
用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
无法评估，就无法管理。
推销的要点不是推销商品，而是推销自己。
制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。
是员工养活了公司。
不要过度承诺，但要超值交付。
不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。 你不能衡量它，就不能管理它。
押对注赢一次，押对人赢一生。
世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
企业管理励志格言 企业管理励志语句
最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
如果你只是因工资而工作，你只会踏步；如果你工作而衡量工资，那么你会进步。
好学，是你成功的基础，怠惰是贫穷的制造厂。
一个管理者如果不了解其下属的工作,那他就无法有效地管理他们
我面对笑容，因为我热爱工作。
伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
企业即人。——松下幸之助
我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
机会并不会自动地转化为钞票--其中还必须有其他因素简单地说,你必须能够看到它,然后必须相信你能抓住它
正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
一个人想要成功,就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它这样逮到机遇的机会就会增大
莫向不幸屈服，应该更大胆、更积极地向不幸挑战！
一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米
速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
莫找借口失败，只找理由成功。
世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
相信自己，相信伙伴！
大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
对的，坚持；错的，放弃！
每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会
积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
如果心胸不似海，又怎能有海一样的事业。
三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
两粒种子，一片森林。
成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就应该走上正轨
对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上
只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
虽然你的思维相对于宇宙智慧来说只不过是汪洋中的一滴水，但这滴水却凝聚着海洋的全部财富；是质量上的一而非数量上的一；你的思维拥有一切宇宙智慧。
世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——郭士纳
每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
我们必须尊重每个人作为个体的特异性。随着社会的发展，这一点愈加重要。可是一个企业也有其独特之处。所以当企业遭遇人才时，该如何处理两个特定个体的矛盾?如果过于尊重人才的特异性，那么会出现换一个经理就换一个管理模式，企业始终不能形成规范的操作模式。如果过于拘泥于企业的固有特性，那么使人才缚住手脚，才华不得施展，同样，企业长期没有新的观念、方法，就无法革新与进步。怎么办?
企业管理格言
企业管理格言
一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏
管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇
不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾
一爱一你的员工吧，他会百倍地一爱一你的企业。
企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕
以一爱一为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫
创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫
不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯
企业即人。松下幸之助
管理就是决策。赫伯特西蒙
质量等于利润。汤姆彼得斯
在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆
可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯
不创新，就灭亡。亨利福特
21世纪，没有危机感是最大的危机。查德帕斯卡尔
把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特
如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志
三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义
授权并信任才是有效的授权之道。柯维
管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德
一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森
如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。郭士纳
管理是一种严肃的一爱一。西洛斯梅考克
对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助
企业最大的资产是人。松下幸之助
员工培训是企业风险最小，收益最大的战略一性一投资。沃伦贝尼斯
授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大
世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
多想一下竞争对手。比尔盖茨
不只奖励成功，而且奖励失败。杰克韦尔奇
合作是一切一团一队繁荣的根本。大卫史提尔
企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨
惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德
危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。格雷格布伦尼
人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志
卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克
创造一性一模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米
沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿
千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
企业的成功靠一团一队，而不是靠个人。罗伯特凯利
微软离破产永远只有18个月。比尔盖茨
在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。比尔盖茨
信任固然好，监控更重要。列宁
除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助
决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡
我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林
将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯
正确的决策来自众人的智慧。戴伊
最好的CEO是构建他们的一团一队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李
抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特
产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明博士
全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明
质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇
自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森
创新是做大公司的惟一之路。杰弗
20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士
大成功靠一团一队，小成功靠个人。比尔盖茨
将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比
预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特
犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安
把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨
用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯
20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫朱兰博士
创新就是创造一种资源。彼得杜拉克
感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田
奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福
造人先于造物。松下幸之助
关于企业的名言名句 企业管理名言名句
你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。
干工作求真务实应求有口皆碑。
充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年礼貌号”活动！
努力解决土地征收征用、房屋拆迁、企业改制、环境保护等方面损害群众利益的问题。
借助精明的改革和雷厉风行的重组，国有企业变得越来越高效。
相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。
完美家园靠我们共同建造。
与其临渊羡鱼，不如退而结网。
坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产职责制。
让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
合作是一切团队繁荣的根本。
嘴不馋，心不贪，私不谋，利不占。
破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
虽然这些实体的记录良莠不齐，但其中不乏优秀者，它们在运营上充分利用大企业的持久力大企业不必寻求快速退出，同时又不易患上官僚惰性。
我在办企业26年当中，见过相当多的企业倒下，就是因为企业领导人有雄心壮志，一心要把企业办成大企业，但没有分出阶段来实现。然后拼足全力往上攻，结果都摔下来。这给了我很大的启发：企业要有高远的目标，但你不能把长跑当成短跑。
今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！
公司是我家，发展靠大家。
学生的综合专业素质和创新设计能力不仅得到社会和企业的广泛认可，而且相当一部分同学毕业后，形成了一群创业型的设计实体，在广东珠江三角洲已崭露头角。
每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
日月如梭，这家企业已经成为一流的干邑酒生产企业，为所有顶尖的干邑酒品牌提供干邑酒。
经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
顾客是重要的创新来源。
带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
企业家绝对不能陷入忙的状态，一旦陷入就是误入歧途了！老板经营企业是为了解放自己，而并不是让企业拴住自己。
昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
生命犹如一片绿叶，随着时间的流逝，慢慢变的枯黄，但他的叶脉还是那么清晰可见。如果是棵小草，即使在最好的企业里，你也长不成大树。果真如此，不如历经风雨，把自己培养成名贵花卉。
关于企业人员管理的文章可谓汗牛充栋，但大多集中于人事管理上，探讨企业人事管理的程序化问题，与企业策略几乎没有关系。
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与风险有关的名言警句【经典篇】
历史把那些为了广大的目标而工作，因而使自己变得高尚的人看作是伟大的人; 经验 则把使最大多数人幸福的人称赞为最幸福的人。 ——马克思
经验显示，成功多因于赤忱，而少出于能力。胜利者就是把自己身体和灵魂都献给工作的人。 ——查尔斯·巴克斯顿
我知道一件事，你们当中惟一真正快乐的，是那些没法去服务人群，自己发现如何服务的人。 ——史威焚
好自夸的人没本事，有本事的人不自夸。 ——缅甸 谚语
以吾人数十年必死之生命，立国家亿万年不死之根基，其价值之重可知。 ——孙中山
个人必须带着其余的人一起走向完美，不断地尽其所能来扩大和增加朝这方面迈进的人流的流量。 ——安诺德
自己脑子里只装满着自己，这种人正是那种最空虚的人。 ——莱蒙托夫
你自己和你所有的一切，倘不拿出来贡献于人世，仅仅一个人独善其身，那实在是一种浪费。 ——莎士比亚
行善是一种无意识的播种。 ——佚名
壮心欲填海，苦胆为忧天。 ——文天祥
与风险有关的名言警句【精选篇】
夜把花悄悄地开放了，却让白日去领受谢词。 ——泰戈尔
你们在开始一天生活的时候应该提醒自己去爱他人，应该努力去发现世间美好的事物，那么，从外界的反映中，你将发现一个可爱的自我。假如在你即将离开人世的时候，身边没有一个人紧紧握住你的手，这说明你在一生中未曾伸出友爱之手去帮助他人。 ——巴斯凯利亚
自然是伟大的，人类是伟大的，然而充满了崇高精神的人类的活动，乃是伟大中之尤其伟大者。 ——茅盾
有财富而不用，从没有达到目的这个角度上一看。就等于没有财富。 ——《五卷书》
我所做的，就是创办一家由我管理业务并把我们的钱放在一起的合伙人企业。我将保证你们有%的回报，并在此后我将抽取所有利润的%!
正确的前进方向从来都不是清晰可见的，否则这条路早就挤得人山人海动弹不得了。
承担风险，无可指责，但同时记住千万不能孤注一掷。
如开始就成功，就不要另觅他途。
基本面的短期性因素对投资者的影响力远远高于长期性因素，投资者总是对前者极其敏感而忽略后者，但后者却是决定长期投资回报的关键。
我更需要的是给与，不是收受。因为爱是一个流浪者他能使他的花朵在道旁的泥土里蓬勃焕发，却不容易叫它们在会客室的水晶瓶里尽情开放。 ——泰戈尔
如果有一天，我能够对我的公共利益有所贡献，我就会认为自己是世界上最幸福的人了。 ——果戈
生命的用途并不在长短而在我们怎样利用它。许多人活的日子并不多，却活了很长久。 ——蒙田
行情总在绝望中诞生，在半信半疑中成长，在憧憬中成熟，在希望中毁灭。
一个有德性的人，往往为他的朋友和国家的利益而采取行动，必要时乃至牺牲自己的生命。他宁愿捐弃世人所争夺的金钱荣誉和一切财物，只求自己的高尚。 ——亚里斯多德
贪婪的心像沙漠中的不毛之地，吸收一切 雨水 ，却不滋生草木以方便他人。 ——欧洲谚语
我是春蚕，吃了桑叶就要吐丝，哪怕放在锅里煮，死了丝还不断，为了给人间添一点温暖。 ——巴金
你要记得，永远要愉快地多给别人，少从别人那里拿取。 ——高尔基
我们应当在不同的岗位上，随时奉献自己。 ——海塞
生的人远比死的人更须要慈善。 ——阿诺德
男人敞开心扉就像女人羞答答地奉献出她们那防范森严的肉体一样。 ——安德烈火莫洛亚
与风险有关的名言警句【热门篇】
我们这一代就是施肥的一代，用自己的血灌溉快将实现的乐园，让后代享受人类应有的一切幸福，这就是我们一代的任务。 ——李卡
一个好学生能够发现自己老师的错误，但是恭恭敬敬的保持沉默，因为正是这些错误对他有所裨益，使他走上大道。 ——屠格涅夫
恨不抗日死，留作今日羞。国破尚如此，我何惜我头。 ——吉鸿
剜心也不变，砍首也不变!只愿锦绣的山河，还我锦绣的面! ——柔石
我们的报酬取决于我们所做出的贡献。 ——韦特莱
如果我们想交朋友，就要先为别人做些事—那些需要花时间体力体贴奉献才能做到的事。 ——卡耐基
倘使有一双翅膀，我甘愿做人间的飞蛾。我要飞向火热的日球，让我在眼前一阵光身内一阵热的当儿，失去知觉，而化作一阵烟，一撮灰。 ——巴金
给予的最需要的方面不在物质财富范围内，它存在于人性特有的领域。 ——弗罗姆
快乐是一种香水，无法倒在别人身上，而自己却不沾上一些。 ——爱默生
把别人的幸福当做自己的幸福，把鲜花奉献给他人，把棘刺留给自己! ——巴尔德斯
英雄主义是在于为信仰和真理而牺牲自己。 ——托尔斯泰
奉献乃是生活的真实意义。假如我们在今日检视我们从祖先手里接下来的遗物，我们将会看到什么?他们留下来的东西，都有是他们对人类生活的贡献。 ——阿德勒
不管好不好，这是我的祖国。 ——狄卡杜尔
仅仅一个人独善其身，那实在是一种浪费。上天生上我们，是要把我们当作火炬，不是照亮自己，而是普照世界;因为我们的德行尚不能推及他人，那就等于没有一样。 ——莎士比亚
我要做的只是以我微薄的绵力来为真理和正义服务。 ——爱因斯坦
以身许国，何时不可为? ——岳飞
人当活在真理和自我奉献里。 ——庞陀彼丹
那个使他奉献自己，以促使其早日实现的主义，将不受所有法律的订立和法律的破坏所左右，而日渐茁壮成熟——就像土里的种子，不管冬日的寒冻，夏日的干旱，仍然将它饱满的谷粒献给人类那样。 ——庞陀彼丹
点燃蜡烛照亮他人者，也不会给自己带来黑暗。 ——杰弗逊
德行善举是惟一不败的投资。 ——梭洛
人并非为获取而给予;给予本身即是无与伦比的欢乐。 ——弗罗姆
有非常之人，然后有非常之事。有非常之事，然后有非常之功。 ——司马相如
只要你曾经尽可能地贡献出来，就已经值得感激了。 ——屠格涅夫
我们不能只要有所得，也要有所贡献。耀得暗室象白昼一般呢，但至少有些用处，可以使暗室中的人认识到一点周围的真正情形。 ——恽代英
有了母亲在身边，我们不必去寻求别人。她对我们的教诲是非常宝贵的：和善友爱体贴别人居于首位;不要伤害别人;决不乞求;决不占别人的便宜。与之相反的做法在我们家都是罪过。她总是要我们给予，但她从不要我们索取或乞求。她就是这样的人。 ——迈克尔·杰克逊
像蜡烛为人照明那样，有一分热，发一分光，忠诚而踏实地为人类伟大事业贡献自己的力量。 ——法拉第
吸引我从事工作的原因之一是，它可以让你过你自己想过的生活。你没有必要为成功而打扮。
投资并非一个智商为的人就一定能击败智商为的人的游戏。
当世界提供这种机会时，聪明人会敏锐地看到这种赌注。当他们有机会时，他们就投下大赌注。其余时间不下注。事情就这么简单。
人们习惯把每天短线进出股市的投机客称之为投资人，就好像大家把不断发生一夜情的爱情骗子当成浪漫情人一样。