建筑劳务公司资质证书怎么办理？
建筑劳务公司资质证书的办理如下：
领取工商营业执照；
申请企业向所在区县建委部门提交资质申请材料原件及复印件，该部门初审合格后上报市建管处施工科进行核验；
施工科对资质申请材料进行审核、审验合格之后进行公示；
公示完成后，予以核准，报省建管局备案即可打印资质证书。
建筑劳务公司资质办理需要什么条件
建筑劳务公司资质办理需要以下条件：
企业资产：净资产 200 万元以上，具有固定的经营场所。
企业主要人员：技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
目前上海施工劳务资质不分级（备案制）仅需1个技术负责人及1个技术工人即可。有人员社保记录最快可一天领证。相较于之前要求1个技术负责人及50名技术工人来说，人员证书和社保成本已缩减90%。
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建筑劳务公司办理需要什么条件建筑劳务公司资质办理的条件如下：
企业资产：
(1)净资产 200 万元以上。
(2)具有固定的经营场所。
企业主要人员：
(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
建筑劳务公司资质办理流程：
成立注册建筑公司
申请资质需具有独立企业法人资格，并在工商行政管理部门注册登记后，方可申请建筑资质。
招办理资质所需的各类人才
建筑资质申办一定要保证公司人员数量及资格证符合要求。人员要求一般为：建造师5人及以上、技术职称人员6人、技术工人30人。在确定公司所配备人员符合标准后，需为这些员工缴纳至少1个月的保险。
制作劳务资质申报材料
根据主管部门的要求，把公司资料及人员资料组装成卷;
正式向建设主管部门提交申请
经过审查，出公示意见，通告;
公示
意见同意，通告完成领取资质，不批准需要重新上报或者申诉，反复这个流程;
办理企业安全生产许可证；
建筑资质申办是通过各地区建设主管部门的行政审批获得的，前期也包括大量的准备工作，比如公司注册、人才招用、资质申请材料的准备和提交等。这些东西虽然看起来都很简单，但是只有办理的人才会明白，会遇到各种各样的问题，不同地方需要的材料也不一样。如果不知道基本流程，可能要花很多时间。
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建筑劳务资质怎么办理需要什么条件建筑劳务资质办理和条件如下：1.建筑劳务资质标准为：（1）企业要具有固定的经营场所，并且企业净资产要达到200万元以上。
（2）具有中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人1名、培训合格的技术工人50名。
建筑劳务公司资质办理条件为：（1）技术负责人：在众多的建筑资质中，一般情况下都会要求技术负责人具有一定年限的工程施工技术管理经验，具有专业技术职称或注册执业资格，但是劳务资质的标准较低，要求企业技术负责人具有高级工以上资格或工程序列中级以上资格，这两者具备其中一项即可；（2）净资产：企业净资产至少达到200万，如果是新设立的企业，不必考核净资产。
但是，如果企业是把劳务资质作为增项资质来办理，那么净资产应当以企业申请资质前一年度或当期经审计的财务报表中净资产指标为准考核；（3）技术工人：技术工人是指拥有各项操作技能的建筑工人，需要经过考核或培训合格，取得职业培训合格证书或职业技能证书方可。
数量方面，应当不少于50人；（4）工作场所：企业应当有固定的经营场所，这一点不必细说，一般在工商注册都会要求提供产权证和租房合同；（5）现场管理人员：持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且劳务员、施工员、质量员、安全员等人员齐全。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。