建筑分包资质办理流程

来源:转载互联网 时间:2023-10-23 03:38:20

建筑劳务公司资质证书怎么办理?

建筑劳务公司资质证书的办理如下:

领取工商营业执照;

申请企业向所在区县建委部门提交资质申请材料原件及复印件,该部门初审合格后上报市建管处施工科进行核验;

施工科对资质申请材料进行审核、审验合格之后进行公示;

公示完成后,予以核准,报省建管局备案即可打印资质证书。

建筑劳务公司资质办理需要什么条件

建筑劳务公司资质办理需要以下条件:

企业资产:净资产 200 万元以上,具有固定的经营场所。

企业主要人员:技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。

目前上海施工劳务资质不分级(备案制)仅需1个技术负责人及1个技术工人即可。有人员社保记录最快可一天领证。相较于之前要求1个技术负责人及50名技术工人来说,人员证书和社保成本已缩减90%。

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建筑资质如何办理?

公司资质办理流程如下:申请人向主管机构提出申请,提交相关材料;主管机构对企业申请施资质的申请材料进行初审;审查申请二级及以下资质(包括不分等级资质)和劳务分包资质的申请材料;允许的,应当在法定时间内向申请人颁发并送达资质证书。《建筑业企业资质管理规定》第十二条第一款申请本规定第九条所列资质的,可以向企业工商注册所在地省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门提交申请材料。第二款省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门收到申请材料后,应当在5日内将全部申请材料报审批部门。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。

建筑劳务分包资质怎么办理建筑工程介绍?

建筑劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动。

那么建筑劳务分包资质怎么办理的呢? 流程及条件又是怎样的呢?以下中达咨询带来关于建筑劳务分包资质怎么办理的程序,具体内容供以参考。

资质首次申请办理程序:1、建筑业企业领取工商营业执照;2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;3、施工科对资质申请材料进行审核、公示;4、公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书;5、施工科对资质申请材料进行审核、公示;6、公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

增项申请、升级申请办理程序:1、 申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;2、施工科对资质申请材料进行审核、公示;3、公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

提交材料明细:(一)、建筑业企业资质申请表(劳务分包序列)(含电子文档);《申请表》要有技术负责人简历页(插在企业负责人后),职称在助理工程师以上(二)、附件材料1、企业法人营业执照副本复印件;2、企业章程复印件(需附股东签字或盖章页);3、企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议;两人的职称证书、身份证件复印件;4、 固定办 公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明;5、设备机具的购置发票、照片;6、企业安全生产管理制度;7、持证上岗人员名单;8、专业技术工人职业技能岗位证书复印件和身份证复印件;9、劳动合同复印件;四、提交材料要求:1、《建筑业企业资质申请表》一式四份,附件资料一套。

资质受理机关负责核对企业提供的资料原件,原件由企业保存。

上级相关主管部门对企业申请材料有质疑的,企业应当提供相关资料原件,必要时要配合相关部门进行实地调查。

附件资料应按“综合资料、人员资料、工程业绩资料”的顺序排列装订,规格为A4(210×297mm)型纸,并有标明页码的总目录及申请说明,建议采用软封面封底,逐页编写页码4、企业申报的资料必须使用中文,资料原文是其它文字的,须同时附中文译本并翻译准确。

申请资料必须数据齐全、填表规范、印鉴齐全、字迹清晰,复印件必须清晰、可辨。

办理时限:随时受理,资料符合要求,在10个工作日内办结。

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建筑劳务资质证书办理流程怎么办

法律主观:你好,劳务资质证书代办程序:(一)、资质首次申请办理程序1.建筑业企业领取工商营业执照;2.申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建

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二、建筑资质办理流程建筑资质办理流程:第一步:明确公司预申请的资质项,研究相应专业的资质标准,确定所申请资质项标准所要求的人员证书专业和数量。第二步:组织统计公司现有人员证书专业和数量,确定实际人员证书与标准要求