国地税联合税务服务站怎么样

来源:转载互联网 时间:2023-08-02 21:12:00

问题一:地税所的待遇怎么样? 我给LZ找到一位在江西地税工作的同仁,他的经验:我是2006年通过江西省公务员考试进的地税队伍,在地税3年多,感触颇多,之前也是时常看QZZN的,考前也很迫切希望知道地税的有关信息,在此也知道你们想知道的地税信息。这次招的事业编制,一般会被分在发票所,后勤服务中心(个人感觉这比较好),财会科,信息中心。但是,,,,领导要你去哪工作就是去哪!!!啥也不说,就说实在的。地税待遇是看地方经济的,地方经济好,地方财政就多,当然地税局的经费也就多了,多了自然有一部分能发到手上。为什么说是一部分呢?这中间,,,哈,,,自己体会。。。。有个很重要的一点,发的工资的多少还要看领导,而且是主要看领导。当兵的小科员是没什么钱的,领导是不愁钱的,小科员瞅的就是发的实实在在地钱,年底一般会发点,但也不多,本人年底一万左右,全年5-6万,这也是全省的平均水平。当然有些特别差的县,不点名了,,,大家上网看下县域经济排名。。。。可能要少1万左右

问题二:地方税务局工作怎么样,有前途吗 有说不好的吗?国家公职人员,旱涝保收,福利待遇好,而且省衣服,呵呵~

问题三:想进地税局工作,我应该怎么做?? 你自己先问清楚情况再说。

真正地税局招考录用公务员,至少是要参加全省统一的公务员考试,经过笔试、面试等环节才能录用的。像你所说的这种考试而矗用的,只是聘用的临时人员罢了。

而且,别看人家坐前台就是使使电脑,其实,这里面要学习与掌握的业务知识很多,而不像一般的银行柜员。

问题四:省公务员考上地税局,不知道工作怎么样 厂遇非常非常好 可以说是待遇最好的几个部门之一了 但是大多数工作职位都是做业务的 蛮辛苦 不过忙一点也值得 毕竟待遇好 至于发展前途 稍显逊色了一些 提拔的不会很快 不过综合看 还是很好的

问题五:地税局待遇怎么样 国家部门中地税局的待遇比较好

问题六:去地税局工作好吗? 不错啊!地税局工作不累,待遇不错。总体而言,地税局的福利待遇在公务员系列里至少算得上中等偏上了,即使是三线城市也一样。主要福利有考核奖、住房公积金等等。

问题七:地税单位待遇怎么样? 浙江某市地税,阳光工资前待遇年入10来万,现在阳光工资后,月入几千块,年所有收入5-6万。替上海某985高校硕士的朋友(她在地税工作了N年了)上来申诉下,给后来人一个很清晰的待遇!发达地区地税有钱过国税,楼主看着办吧,国地税在当地最起码能达到中等收入水平,想要钱别想进 *** 机关,还不如想机会进国企 到公职无忧网网站查看回答详情>>

问题八:地税局公务员待遇怎么样 地税局公务员,行政机关,属于省垂直系统,专业性强,收入相比其他岗位要高一些。

问题九:地税局待遇怎样 国家部门中地税局的待遇比较好

问题十:地税局公务员待遇怎么样 您好,中公教育为您服务。

很好!~地方税务局比国家税务局待遇要好点!~

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

上海税务网上办税服务厅(国地税联合)

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上海税务国税、地税网上办税服务厅可进行税务行政许可、税务登记、税务认定、发票办理、查验、网上申报纳税、税收优惠办理、涉税证明办理

上海税务网上办税服务厅说明

如何访问上海国家税务局、上海地方税务局网站

答:“上海税务”网站是上海市国家税务局、上海市地方税务局的唯一官方网站,网站域名为:http://www.tax.sh.gov.cn。为方便您使用,建议将本站设为首页或加入收藏。

“上海税务”网站有哪些栏目?

答:网站设置“信息公开”、“纳税服务”、“税收宣传”、“公众参与”四个频道,分对象、分类型、分税种提供相应的信息及应用服务。同时,网站还针对不同用户,开设企业纳税人和个人纳税人二类专题主页,用户可以根据自身的需求进行浏览。

“上海税务”网站有哪些应用服务?

答:目前网站主要提供四大类应用服务,具体为:

办事类。提供申报、认证、申请等涉税事项的网上办理。

互动类。提供咨询、投诉、评议等各类网上互动应用。

查询类。提供办税事项、发票等信息的查询功能。

下载类。提供涉税电子表格、软件的下载服务。

此外,网站还提供集办事、互动、查询以及下载功能于一体的纳税人个性化服务平台。纳税人用户可在登记注册后,通过网站登陆进入使用该平台。

网站有哪几类用户?

答:网站用户主要分为普通用户和注册用户,其中:

普通用户无需进行注册,便可直接浏览网站,并使用除办事类及部分互动类应用之外的网站功能。

注册用户分为网站注册用户和纳税人用户,其中网站注册用户在本网站进行注册,可使用网站相关应用。纳税人用户应至主管税务机关办理网上用户的登记注册。

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税务局怎么样

法律分析:务局上工作是个好工作,但是首先是税务的人员多,职务晋升难。

原来税务是国税和地税两家单位,人数数量都不少,后来机构改革,两家单位合并为税务局,人员总量超过500人,这在地级市绝对是大单位。

合并之后领导职数严重不够,好多科长都安排了副科长的职位,有的科级职干部直接免职转任了职级。

税务局的朋友吐槽,5到10年时间,基本职数不会有空余,这批年轻人算是没有希望晋升了。

二是除了职务,职级晋升也是一个大问题。

因为现在职级职数是按照编制核定职数的,合并后的税务局编制数远小于实际在岗人员,由此就导致职级职数严重不足。

于是只能是按照年轻来晋升,这样一弄,年轻人和资历浅的人又得排队了。

晋升还不知道猴年马月。

‘三是由地方管理变为垂直管理,有利有弊。

地税原来是地方军,后来合并后全部变为中央军,好处是垂直管理,更加有利业务工作开展,坏处是和地方交流不方便,特别是干部的交流出口封死,人员只能系统内部流动。

四是合并后,待遇竟然是就低发放。

这个我真的很难理解,合并之后据说待遇是按照原来国税待遇来统一核定的,但是我们这边地税原来很有多地方政策的,没有正式的红头文件,结果合并后一概不认,于是好多地税合并之后,待遇是下降的,这也是好多职工怨声载道的一个原因。

五是税务制服很帅,但是要自己掏钱。

好多公务员都是有制服的,税务也这样,每年发的衣服很多,能够省很大一笔买衣服的钱。

可是他吐槽说税务的制服竟然要自己掏钱30%。

这个在公务员系统好像是独一家,别的比如检察院、法院、海关等都是单位配发的。

法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》 第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执。

单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

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