每逢到了年终，很多企业都会在年会上举办各式各样的抽奖活动，当中的奖励包括有现金红包、手机等其它实物奖品。
对于年会的抽奖红包，很多财会人不清楚如何做账，我们来看看吧。
年会抽奖红包怎么做账务处理?根据《个人所得税法实施条例》第八条第(一)项规定,工资源、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
据此,公司员工年会抽奖奖品百所得属于"工资、薪金所得"性质所得,应并入取得奖品当月的工资薪金一并代扣代缴个人所得税。
年会抽奖红包会计分录红包发放时借:应付职工薪酬-职工福利费贷:库存现金如果员工获得年会奖品:1.企业代为承担借:管理费用--职工福利费贷:低值易耗品借:营业外支出--代缴个税贷:银行存款2.员工个人缴纳如果是员工个人缴纳这笔税费,那么应将奖品的金额并入到工资薪金中,一并计算应缴纳的个税.则,企业需要对奖品编制的会计分录如下:借:管理费用--职工福利贷:应付职工薪酬--应付福利费借:应付职工薪酬--应付福利费贷:低值易耗品年会抽奖来奖品的税务处理怎么做?年会抽奖奖品税务处理规定:根据《个人所得税法实施条例》第八条第(一)项规定,工资源、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
据此,公司员工年会抽奖奖品百所得属于"工资、薪金所得"性质所得,应并入取得奖品当月的工资薪金一并代扣代缴个人所得税。
如公司购置奖品走工会费用,员工抽奖取得奖品所得,根据《国家税务总局关于生活补助费范度围确定问题的通知》(国税发[1998]155号)规定,从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助不属于免税的知福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税道.工会经费用于个人的支出中,只有个人及家庭因某类事件发生困难,给予的困难补助,可免缴个人所得税。
在公司年会上员工抽奖取得的奖品，个人所得税如何处理在公司年会上员工抽奖取得的奖品，折算成金额并入个人工资、薪金收入计算交纳个人所得税。
《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发[1998]155号）规定，从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。
工会经费用于个人的支出中，只有个人及家庭因某类事件发生困难，给予的困难补助，可免缴个人所得税。
公司年会活动以现金抽奖的账务处理怎么做？公司举行年会，其中抽奖活动形式是现金抽奖，对于年会活动中以现金抽奖的账务处理，具体怎么做？公司年会活动以现金抽奖的会计分录借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，《中华人民共和国个人所得税法》第二条所说偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
同时，《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。
所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。
所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。
因此，个人抽奖所得奖品，属于个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得，单位以外人员应当按照偶然所得项目扣缴个人所得税，单位员工并入工资薪金申报个人所得税。
福利费包括哪些？福利费包括：(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。