需要开据增值税发票，通过国税局，取消地税营业税发票。
劳务派遣如何开票经税务局认定，可以领取发票的单位，可以直接开劳务派遣发票；不能领取发票的单位，需要去当地税务局代开。
代开时，要拿着税务登记证、付款证明或合同，经办人身份证等，带着应缴税款，去当地税务局开票即可。
选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发 票，可以开具普通发 票。
劳务派遣需要开增值税发票。
派遣单位因销售劳务而获得的收入需要缴纳增值税，其适用的税率一般是17%；如果派遣单位是小规模纳物判税人，则增值税的征收率是3%。
劳务派遣工资如何开票：劳务派遣服务怎么开票一般纳税人提供劳务派遣服务，可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。
小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。
其中的差额扣除部分，是指纳税人代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金，此部分费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
发票的开具，可以分为两种情况：1、如果购买方需要的是普通发票，销售方直接按照6%的税率或者3%的征收率全额开具普票即可，这种情况下，票面税率、金额、税额呈比例关系，税率栏显示6%或者3%。
根据上述政策，纳税人可以选择全额计税，即直接根据发票显示的税额申报纳税；也可以选择差额计税。
纳税人如果选择差额计税，是通过在增值税纳税申报表的相关栏次，填报差额扣除部分，实现差额计税的。
也就是说，这种情况下，劳务派遣发票票面的税额并不是销售方实际缴纳的税额。
普通发票不适用差额开票功能。
如果购买方需要的是专用发票，又有三种方式：一是销售方直接按照6%的税率或者3%的征收率全额开具或代开专票，这种情况下，票面税率、金额、税额呈比例关系，税率栏显示6%或者3%。
但是，全额开具专票，也就意味着必须要全额缴纳增值税，发票票面税额就等于纳税人实际缴纳的税额，不得再进行差额扣扮拿除。
这种情况较为少见。
二是销售方通过新系统中差额征税开票功能，录入含税销售额和扣除额，系统自动计算税额和不含税金额，备注栏自动打印“差额征税”字样。
这种情况下，票面税率、金额、税额没有比例关系厅滚搭，税率栏显示，税额栏显示的金额=票面价税合计数减去备注栏差额扣除额除以1加上5%乘以5%。
三是一笔业务开两张发票，一张普票和一张专票。
普票对应的含税销售额是差额扣除部分，按照6%的税率或者3%的征收率开具。
假定上例中销售方为一般纳税人，专票对应的含税销售额是总收款与差额扣除部分之差，按照5%的征收率开具。
后两种开票方法，在进行纳税申报时都需要填报纳税申报表差额扣除相关栏次。
涉外与境内劳动派遣区别：1、法律性质不同涉外劳务，只是一种外贸中介，经营公司和劳务人员之间并不直接形成劳动关系；而境内劳动派遣，派遣单位和劳动者之间形成劳动关系。
法律适用不同涉外劳务，适用外贸法、合同法、双边条约等法律法规，还涉及到国际经济法和国际私法以及国际法的适用；而境内劳动派遣，只适用我国的劳动法律法规。
主体资格要求不同对外劳务合作实行行政许可，从事对外劳务合作的企业，也就是经营公司，应当取得对外劳务合作经营资格，从事涉外劳务的企业，要经中国商务部批准具备对外劳务合作经营资格；境外雇主必须是外籍，也就是一方主体必须涉外。
而《劳动合同法》对境内劳动派遣企业只是注册资金50万的要求，并且规定企业为境内企业。
这是一个非常重要的区别，看该企业是否具备民事行为能力，也就是说该企业是否有能力订立对外劳务合同，是判断是否对外劳务的分水岭。
综上所述，一般纳税人提供劳务派遣服务，选择一般计税办法，能开具增值税专用发票，选择简易计税办法则只能开增值税普通发票。
纳税人可以选择全额计税，即直接根据发票显示的税额申报纳税；也可以选择差额计税。
纳税人如果选择差额计税，是通过在增值税纳税申报表的相关栏次填报差额扣除部分，实现差额计税的.也就是说，这种情况下，劳务派遣发票票面的税额并不是销售方实际缴纳的税额。
普通发票不适用差额开票功能。
【法律依据】：《中华人民共和国发票管理办法》第四条 国务院税务主管部门统一负责全国的发票管理工作。
自治区、直辖市税务机关依据职责做好本行政区域内的发票管理工作。
审计、市场监督管理、公安等有关部门在各自的职责范围内，配合税务机关做好发票管理工作。
发票应当使用中文印制。
民族自治地方的发票，可以加印当地一种通用的民族文字。
有实际需要的，也可以同时使用中外两种文字印制《中华人民共和国票据法》第三条票据活动应当遵守法律、行政法规，不得损害社会公共利益。
劳务派遣开什么发票劳务派遣 开具 增值税 普通发票，适用5%的“征收率”。
按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的 工资 、福利和为其办理 社会保险 及 住房公积金 后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号) 第一条、劳务派遣服务政策一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。