法律主观：工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。工会经费用于对员工的宣传活动支出、文艺活动支出、体育活动支出、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用、工会行政费有关支出、补助支出（包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用）。
法律客观：《中华人民共和国工会法》第四十二条 工会经费的来源: (一)工会会员缴纳的会费; (二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工 工资 总额的百分之二向工会拨缴的经费; (三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入; (四)人民政府的补助; (五)其他收入。 前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。 工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
公司工会经费是怎样计提的？公司工会经费主要来源于工会会员缴纳的会费及建立工会组织的企业每月拨缴的一定比例的经费，企业缴纳工会经费时，计提比例多少？工会经费如何计提？1.公司建立了工会组织，税前可按照职工工资总额的2%的工会经费进行扣除，其中，扣除部分的40%向税务部门纳税，60%按月有各单位划拨给本单位工会。
会计分录编制如下：借：管理费用——工会经费贷：其他应付款——单位工会其他应付款——上级工会借：其他应付款——单位工会其他应付款——上级工会贷：银行存款2.公司未建立工会组织，可以税前按职工工资总额的2%计提建会筹备金进行扣除。
会计分录编制如下：借：管理费用——工会经费贷：其他应付款——上级工会借：其他应付款——上级工会贷：银行存款工会经费开支和福利费的区别工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。
员工福利费：核算员工的生日补贴费、员工结婚贺礼费、除个人辞职外的调离及退休员工的纪念品费、重大节日向员工发放的慰问品(金)费、直系亲属亡故、对生病员工的探视费、行政和工会领导的家访费、对公司老领导的拜访费等。
困难补助费：核算对享受“低保”家庭的员工和因病致贫、大病困难、治疗期间的工伤或其它原因造成暂时困难的员工的补助费。
竞赛活动费：核算工会组织的和配合行政工作组织的劳动竞赛、知识竞赛、技能评比和有关安全、环保、生产、消防等各种专项专题教育活动所需的开支及奖品。
员工表彰费：核算对公司优秀员工、岗位能手、生产标兵和做出突出贡献人员的表彰费用。
福利设施费：核算各类福利设施、资产、工具器具等有形资产、设施的费用开支。
文体活动费：核算组织文体活动所需费用和购置文体活动器材费。
教育参观费：核算组织员工参观、展览、观影的费用。
管理经费：核算工会管理所需的账簿、表册、文具等办公费用和兼职管理人员的补贴费用;核算工会“银行存款”账户的利息收入(冲减本科目)。
上缴经费：核算按上级工会规定按标准上缴的工会经费。
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
提取工会经费怎么作会计分录计提工会经费会计分录如下：1、工会经费计提时，2、借，管理费用-工会经费，3、贷，应付职工薪酬一工会经费，4、工会经费交纳时，5、借，应付职工薪酬-工会经费，6、贷，银行存款。
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，具体来源如下：1、会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费；2、工会举办的事业的收入；3、行政方面根据工会法的规定拨交的经费；4、各级政府和企业、事业单位行政的补助；5、其他收入。
工会经费是工会依法取得并开展正常活动所需的费用，主要用于为职工服务和工会活动，其使用的途径和过程应当依法接受国家的监督，同时工会经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
工会经费主要用途包括会员活动费、职工活动费、事业支出、工会业务费、工会行政费、专项资金支出、补助下级支出、其他支出、上解经费支出及提取预算周转金的备用金。
其中，会员活动费是指使用工会会员缴纳的会费，组织会员活动，开展郊游、参观、联欢、看电影、舞会、游园等集体活动发生的各项费用及会员特殊困难补助等。
工会经费是根据单位月度或者季度工资薪金总额填写在工会经费计税依据栏次，费率是2%，然后计算出应交的工会经费金额，申报扣缴款项就是了。
工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。
会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。