残保金的计算公式：上年用人单位在职职工人数乘以残保人所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例得出的数值，再计算出上年用人单位实际安排的残疾人就业人数乘以上年用人单位在职职工年平均工资后得出数值，将前面一个数值减去后面一个数值就能得到需要的残保金金额。
残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
用人单位遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的，应在办理年审时，向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。
用人单位申请时应提供书面申请报告、重大经济损失的相关证明，以及本单位审计报告和会计年报等相关材料。
用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月；减缴数额不得超过1年的保障金应缴额；已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位，可申请免缴保障金。
残保金怎么算残保金的计算：保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。
【法律依据】《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六条国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。
政府和社会采取措施，完善对残疾人的社会保障，保障和改善残疾人的生活。
残保金怎么计算？残保金是为了保障残疾人权益的，是国家保障残疾人合法劳动权益的一项重要规定，目的是确保残疾人与健全人平等享有合法的劳动权利。
那么残保金是按多少比率进行缴纳？残保金的计算方法1、按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%。
应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
实际应缴金额=应缴金额-减免金额。
残保金的定义残保金就是残疾人就业保障金，是未按照规定安排残疾人就业的机关、团体、企业事业单位和私营非企业单位为保护残疾人权益而缴纳的基金。
残保金的申报方式1、网上申报用人单位登录“地方网上办事大厅”进行办理申报年审。
点击“政务公开”→点击“省残联”→点击“按比例安排残疾人就业年审电子政务系统”→“在线申办”。
申报缴费由用人单位登录“地方电子税务局”进行办理。
上门申报用人单位应当向所在镇（街）残疾人就业服务机构报告上一年度本单位聘用的残疾人人数。
申报缴费由用人单位到所在地的税务机关申报缴纳保障金。
申报信息及报送资料用人单位需填写或现场提交《按比例安排残疾人就业申请表》、残疾人身份证、残疾人证、劳动合同及用人单位为残疾人支付工资和社会保险费的有效证明。
申请单位需在网上填写或提交《残疾人就业保障基金缴纳申请表》并缴纳保障基金。
残保金的征收范围本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（含中央、境外驻莞单位），安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的应当缴纳保障金。