北京钦贤人力资源服务有限公司，在公司升级的过程中，公司一直坚守这合作的基本，重承诺，以客户为核心，诚实谦虚【善良实干 · 自信感恩】的朴素经营理念，让钦贤踏踏实实的为每一位客户服务。
让企业享受到“低成本、高效率” 的人力资源服务是“钦贤”的企业使命。让企业心思放在核心业务上，繁琐、复杂、非专业的工作交给我们。
钦贤成为人力资源服务有限公司，并获批多项资质，人力资源许可证，劳务派遣许可证，对外劳务合作经营资格证书。详情可在官网查看。
公司主营：建筑猎头，劳务派遣，对外劳务合作，灵活用工，税务筹划，工商财税，人力资源外包服务等。
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建筑企业想在税收问题上节约开支，只有通过合理的税务筹划来进行解决。也可享受地方政府的税收优惠奖励返还政策，把公司税降到最低，那么有哪些政策适用于建筑企业呢？
小编联系过一些大型建筑企业，这些大型建筑企业向当地政府缴纳了数千万的税款。然而，地方政府对建筑企业不冷不热，总是关注上市公司。但是如果这些大型的建筑企业，如果将企业设立在小编服务的经济开发区，就可以享受当地开发区高额的财政奖励及返还。
具体的政策为：
1，增值税奖励地方财政留存部分的 : 70%-85%
2，企业所得税奖励地方财政留存部分的 : 70%-85%
3，个人独资企业可以申请核定征收，核定征收后综合税率：0.5%-3.16%
4，财政奖励按月兑现，企业当月纳税，财政奖励次月扶持到账，总部经济招商模式，不改变企业现有的经营模式和经营地址，外省市，外区域的企业都可以申请享受。
举例说明：
案例解析：
南宁某某建筑企业业务范围：建筑工程施工（税负9%），整体业务量大进项不多整体税负沉重，针对企业的两项业务将其拆分为两家公司：
方案一：南宁某某建筑企业到税收洼地注册一家分公司，将大部分的业务全部分割调整到分公司，分公司独立核算所产生的增值税、企业所得税可以享受园区的财政扶持奖励
1，增值税返还缴税额地方留存部分：70%-85%
2，企业所得税返还地方留存部分的：70%-85%
方案二：南宁某某建筑企业到税收洼地注册一家个人独资企业作为下游服务商，通过业务合作的形式将部分利润留在个人独资企业，让个人独资去承担交税，个人独资企业按照现行税法是不需要缴纳企业所得税以及股东分红税，仅缴纳个人生产经营所得税便可提现，入驻园区的个人独资企业享受核定征收税负在0.9%-2%左右，税负极低。
建筑劳务公司如何节税？建筑业税务筹划技巧有哪些？现在的建筑行业在税负方面的压力越来越大，而且在避税上越来越少方式，稍微一不小心就会出现问题。那么建筑劳务公司如何节税?建筑业税务筹划技巧有哪些呢?我们一起跟着来了解下吧!
选用个人独资企业公司方式是处理建筑劳务公司高所得税压力的最好方式。例如建筑服务公司能够先更改收益种类，把薪水、人力成本、奖励金变为主营业务收入，让公司享有低征收率。 2.在建筑劳务公司，不缺个体承包人。提议将个体承包人转变成为建筑劳务、工程服务、工程项目资产或人力成本，让个体承包人创立工程施工组成理避税。
或是把建筑服务公司改为比较有限公司，那样就可以享有税款帮扶的现行政策。比较有限公司能够使用新设公司、子公司、分公司的方法，将产业园区内除原公司之外的全部公司开展清算，那样进驻产业园区的公司就可以依照本地的税收优惠政策开展缴税，乃至能够将原公司的一部分税负转嫁给产业园区内的公司，那样俩家公司就可以一起享有本地的税款政策扶持，大幅度降低了税赋。 4.自然，建筑劳务公司的避税还可以根据业务外包服务平台给予纳税筹划服务项目解决方法，与穗薪对比，并选用税务总局4.0方式，运用业务外包+税收销账和税收优惠政策鼓励，协助公司完成所得税+个人所得税+个人社保税赋降到3%的可行性分析，保证 合理合法合规管理。 这种办法在建筑劳务公司如何节税中是常用的，以上全部方式都能够合理合法应用。
说到税收，除开本人之外，可以说这也是任何公司都必须考量的问题，连马云爸爸、京东刘强东也在这其中，要不然为什么会有马云爸爸_有工资，而京东刘强东的年收入仅有一块钱那样的事儿发生呢?
实际上上边用的这一避税避税方法，恰好是《避税》这本书中的诸多避税方法之一，这本书中应用了上千种真实案例，各种各样避税方法紧密结合，对你说如何恰当而又有效的避税。 是否很多人都感觉避税难题仅有这些优异的会计才会了解，其实不是，老总也是要明白一定的避税专业知识的，那样才可以的合理性的帮公司节约的支出，使你的盈利利润最大化。 《避税》这本书在2021年开展了重做升级，适用新版本税收法律和运用优惠促销现行政策，如果你是公司老总、财会人员、高工资群体，那这本书特别适合你来读。