工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司帐户，由公司用于职工福利。公司计提和缴纳工会经费的分录为
借：管理费用—工会经费
贷：应付职工薪酬—工会经费。
实际缴纳时
借：应付职工薪酬—工会经费
贷：银行存款等。
工会账户怎么做账拨缴经费收入的主要账务处理如下：
（一）工会经费的处理
采用自主收缴工会经费的：
收到工会经费，按下级工会经费收缴报告表中的相关金额或实际收到的总金额，借记“应收下级经费”、“银行存款”科目，按规定属于本级工会的部分，贷记本科目，按规定应上缴上级工会的部分，贷记“应付上级经费”科目。
采用税务代收、财政划拨方式收取工会经费的：
（1）本级工会通过税务部门代收、财政部门划拨的工会经费，按实际收到的总金额，借记“银行存款”科目，按规定属于本级工会的部分，贷记本科目，按规定应上缴上级工会的部分，贷记“应付上级经费”科目，按规定应转拨下级工会的部分，贷记“应付下级经费——应付下级转拨经费”科目。
（2）本级工会收到上级工会转拨通过财政部门划拨、税务部门代收的工会经费，按上级工会经费转拨通知中的金额或实际收到的总金额，借记“应收上级经费——应收上级转拨经费”、“银行存款”科目，按规定属于本级工会的部分，贷记本科目，按规定属于下级工会的部分，贷记“应付下级经费——应付下级转拨经费”科目。
（二）建会筹备金的处理
采用自主收缴方式收取建会筹备金的：
本级工会收到建会筹备金，按实际收到的总金额，借记“银行存款”科目，按规定属于本级工会的部分，贷记本科目，按规定应上缴上级工会的部分，贷记“应付上级经费”科目，需返还给筹建单位工会的部分，贷记“应付下级经费——应付建会筹备金”科目。
采用税务代收、财政划拨方式收取建会筹备金的：
（1）本级工会通过税务部门代收、财政部门划拨的建会筹备金，按实际收到的总金额，借记“银行存款”科目，按规定属于本级工会的部分，贷记本科目，按规定应上缴上级工会的部分，贷记“应付上级经费”科目，按规定应转拨下级工会或需返还给筹建单位工会的部分，贷记“应付下级经费——应付建会筹备金”科目。
（2）本级工会收到上级工会转拨通过财政部门划拨、税务部门代收的建会筹备金，按上级工会有关建会筹备金转拨通知中的金额或实际收到的总金额，借记“应收上级经费——应收建会筹备金”、“银行存款”科目，按规定属于本级工会的部分，贷记本科目，按规定属于下级工会或需返还给筹建单位工会的部分，贷记“应付下级经费——应付建会筹备金”科目。
（1）筹建单位在期限内建立工会，本级工会返还建会筹备金的，按实际返还的金额，借记“应付下级经费——应付建会筹备金”科目，贷记“银行存款”科目。
（2）筹建单位到期未建立工会，本级工会不需返还的建会筹备金，借记“应付下级经费——应付建会筹备金”科目，按规定属于本级工会的部分，贷记本科目，按规定应上缴上级工会的部分，贷记“应付上级经费”科目。
筹建单位按期建立工会，所建工会收到返还的建会筹备金，借记“银行存款”科目，贷记本科目。
（三）期末结转时，借记本科目，贷记“结余”科目。
本科目期末结转后无余额。
支出类科目
第501号科目职工活动支出
本科目核算工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。基层工会组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用，列入本科目核算。
本科目应设置以下明细科目：
职工教育费：核算工会开展职工教育活动的各项支出。
文体活动费：核算工会开展职工业余文体活动的各项支出。
宣传活动费：核算工会开展职工宣传活动方面的各项支出。
其他活动支出：核算基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出。
职工活动费的主要账务处理如下：
（一）发生职工活动支出时，借记本科目，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。
（二）期末结转时，借记“结余”科目，贷记本科目。
本科目期末结转后无余额。
向税务局缴纳工会经费的会计分录是什么？工会经费是工会组织活动所需要的费用，企业每月缴纳的工会经费，按40%比例上缴上级工会，由税务局代征。
在向税务局缴纳工会经费时应当如何做会计分录？向税务局缴纳工会经费的会计分录工会经费的计提时：借：管理费用-工会经费贷：应付职工薪酬一工会经费实际工会经费交纳时：借：应付职工薪酬-工会经费贷：银行存款工会经费主要来源是什么？工会经费是指工会为了开展活动以取得的费用。
按《中华人民共和国工会法》相关规定，工会经费主要来源于：1、工会会员缴纳的会费。
行政方面拨交的经费，企业按上月份全部职工工资总额的2%向工会缴纳当月份的工会经费。
工会所属的企业、事业上缴的收入。
人民政府的补助。
其他收入，工会上级的补贴或者银行存款的利息收入。
如何理解应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或者解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、使用、结算等情况。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、工会经费和职工教育经费、社会保险费、住房公积金、带薪缺勤、利润分享计划、设定受益计划、设定提存计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。