劳务费在实际经营中经常遇到的一个问题。比如请了培训师来讲课，或者是做了个咨询服务，或者设计师来帮助企业做了一笔业务，在此种情况下，都会涉及到劳务费。其不同于个人所得税工资薪金，这些人跟公司之间没有雇佣关系，也没有劳动合同的束缚，劳动者与用人单位是签订劳务合同，提供独立性的劳动（比如设计、咨询、广告等等），取得一定的报酬。因此，劳务费的税费有其自身的特点。
劳务费纳税首先，提供劳务报酬，公司需要取得发票入账的，应当由个人委托税务局代开发票。 在这种情况下，可能与增值税、附加税和劳动报酬的个人所得税有关。
其次，这个代扣代缴的任务，现在落到了公司头上，公司必须为员工进行代扣代缴。
另外，职工取得劳务报酬后，需要在年末结算的，纳入工资、稿酬、特许权使用费所得，并根据综合所得进行结算。
根据劳务报酬的计算方法，将面临几个问题。
一是在预扣预缴环节，税率是比较高的
即使是最低水平，也涉及20%的所得税。 但是，在结算时，可能会与工资合并，税率较低，从而产生退税。 从资金的时间价值来说，可能不划算。
二是我们现在代扣代缴的环节，扣除项目很少。 收入不超过4000元的，扣除基本费用800元，超过4000元的，按20%扣除。 对于只有劳务报酬的人，扣除可能不完全，但是在结算之前无法扣除基本的扣除项目。
可以考虑的方法在税收优惠地区设立个人独资并申请核定征收
核定的个人独资企业综合税率如下
增值税：1%
所得税核定后： 0.5%-2.1%
0.06%
综合税率只有：0.5%-3.16%
核定后不需要考虑成本，且可以开具增值税专用发票进行抵扣
非常适合于劳务费的税务筹划和节税
杭州有税务筹划政策杭州企业在疫情期间享受到小规模纳税人降低增值税至1%；2、杭州企业中、小、微企业职工社保单位部分免租；3、杭州企业园区个人独资企业享受核定征收综合税率仅3%；4、杭州企业园区内有限公司税收返还政策，包含增值税、企业所得税返还；杭州企业主要面临的税收压力：1、杭州企业经营压力大，人员薪资社保费用较高，个人所得税负担较大；2、杭州企业成本票不足，企业增值税压力大，进项成本不够抵扣；3、杭州企业综合税负压力较大，高达13%的增值税、25%企业所得税、20%的股东分红所得税；企业税务筹划的优势：1、杭州企业入驻园区后享受到园区优惠政策，增值税返还、企业所得税返还2、杭州企业入驻园区后企业利润可以任意提现，不为股东分红烦恼；3、杭州企业入驻园区后个人独资企业可与原企业发生业务往来，不再为进项票不足头疼；4、利用税务筹划可以利用灵活用工政策，企业人员工资轻松解决；5、园区内企业丰富，行业配套完善，企业经营成本进一步降低；法律依据《浙江省商务厅、浙江省发展和改革委员会、浙江省财政厅、浙江省自然资源厅、浙江省生态环境厅、浙江省住房和城乡建设厅、浙江省交通运输厅、浙江省农业农村厅、国家税务总局浙江省税务局、浙江省市场监督管理局、浙江省统计局、中国人民银行杭州中心支行、中国银行保险监督委员会浙江监管局关于完善商业网点规划管理的指导意见 》二、明确商业网点布局规划内容。
商业网点布局规划应结合商贸流通业发展规划，明确重点商贸流通设施的发展目标、总体布局、分区定位、建设规模、业态结构等内容。
应明确大中型商业网点设施、重点商贸流通项目、公益性商贸设施等的空间布局、建设目标、功能结构和管理原则。
促进政府鼓励流通设施建设。
落实商务部、发展改革委等部委《政府鼓励的流通设施目录》，加强规划、用地、财税、金融等政策保障，推动公益性流通设施、农村商贸流通设施、社区商业服务设施等布局建设。
鼓励利用现有闲置设施进行商业项目改造。
鼓励通过发展数字商业、智慧商业、数字市场，对现有商贸设施升级改造。
杭州建筑业怎么做税务筹划建筑行业在自身经营模式和管理上存在不少问题，激增企业的税负，对于建筑行业来说，其利润的高额，也导致了相关的税负的高额，因此合理的进行税务筹划，对一个建筑企业是十分重要的，一个成功并且效果良好的税务筹划是可以帮助建筑企业持续做大做强的。
建筑业在税务上需要交纳哪些税种
建筑企业需要缴纳的税种包括企业所得税、增值税、附加税、印花税、房产税、土地使用税等十余种，税负压力大。
建筑业面临税负压力
采购材料不规范
建筑行业的采购环境复杂。很多建筑企业购买砖瓦、石材、砂等施工原材料，往往是施工项目当地的建材个体商户或老百姓提供，在交易过程中很难获得合规的发票。
没有取得合法票据的开支，在企业所得税汇算清缴时，按税法规定就要进行应纳税所得额的调增，导致企业多缴企业所得税。同样的，这些不合规的票据，以及其他增值税普通发票，都是不能作为增值税进项抵扣凭证，导致多缴增值税。
管理控制薄弱
建筑行业市场环境比较特殊，工作流动性大，管理控制薄弱，很多项目经理只顾眼前自身利益，不考虑公司的税负影响，在签订合同时不严谨，经营行为不规范，采购原材料随意，发生经济纠纷拿不到合法票据也无所谓，得过且过。同时，有些建筑企业的表面上为了省人工成本，请了一些非财务专业的亲戚或者初学者财务人员，财务人员税务管理方面素质较低，对相关税收知识掌握不足，会计核算混乱，这些都将导致税负的增加。
人工成本大
建筑业人工成本高：建筑业属于典型的劳动密集型企业，在企业的成本结构中，人工成本占比高，而这部分人工成本支出通常是没有办法取得增值税专用发票作为进项抵扣的。
社保压力大
建筑行业要么不给缴纳社保，要么长期按照最低社保基数缴纳，随着社保征缴统一转交给税务部门后，企业不得不严格按照要求缴纳社保费用。而建筑行业从业人员素质参差不一，人员流动频繁，施工场地不断变化，临时工多，导致企业缴纳社保复杂，且成本增加。
如上所述，建筑行业税负重，在税务环境越来越严格的当下，建筑企业应该充分认识到税务筹划的重要性，具体问题具体分析，合理合法减轻税负。
面对税负压力，如何税负筹划
把握税法
面对建筑企业的税务筹划，把握税法，是进行税务筹划的第一前提，不管是哪个行业进行税务筹划，都需要先了解相关行业的税法，只有企业了解相关的税法税规，才知道从何处下手，何处最适合为自己节税。
纳税人身份
不同的纳税人身份有不同的税率，而建筑行业涉及到的行业包括生产、装饰、建设、安装等等多个领域，因此在缴纳增值税的环节中，因为纳税人的不同身份，在税务缴纳上有不同的效果。对于自身材料来源比较大，材料提供商都为大公司的情况，可以有一家一般纳税人的公司进行合作，而对于一些供货渠道不足，材料采购渠道不是很正规的公司，可以考虑成立一家小规模公司为主企业提供服务。
事前筹划
因为一般建筑工程多半采用承包制，但是一个工程承包的范围不一定，就导致了建筑行业的材料价格购入不一，增加了抵扣增指数的难度，如果建筑施工企业所适用的设备和材料都由施工单位自行购买，就可以获得相当的税额发票，降低企业的税负。因此在签订合同时，应尽量与甲方签订包工包料合同，如果甲方不同意，可以通过协商，签订“实质上材料有甲方提供，形式上包工包料的合同”。
开票技巧
针对劳务人员派遣开票、沙石料发票、租用机械设备的发票有不同的开票的技巧。
综上所述，建筑行业主要通过承包各种工程，提供建筑、安装来获得企业的收入，因此税务筹划应该从建筑行业所涉及到的各个行业去考虑，分别进行设计，做一个比较细致的税务筹划方案，当然如果自身不是太了解相关的税务筹划知识，最好找专业的财税代理公司进行税务筹划，不然节税不成，反而受到税务机关的处罚。