工资当月没发如何申报个税?个税征收是实行收付实现制,只有实现了(也就是发了工资)才代扣税.账务应这样做:造工资表,计提工资:借:管理费用(或制造费用、生产成本)贷:应付职工薪酬-应付工资发工资时,代扣个税:借:应付职工薪酬-应付工资贷:银行存款应交税金-应交个人所得税交个税时:借:应交税金-应交个人所得税贷:银行存款发工资就做第2分录,拖欠工资没发当然就不扣税了.补发工资如何申报个税?一、补发工资申报个税流程首先个人所得税通常是按照发放日来计算的,不论你是几月份的工资,需要统一在发放日来计算个人所得税基数.也就是说如果在本月发放了本月的5000及上月未发放的工资5000则需要按照10000来确定本月的应纳税所得额.如果想要补税处理的话如下:个税逾期申报请填写"个人所得税明细补、退税申报表",到主管地税机关的办税服务厅办理,其他资料具体请与主管税务机关办税服务厅联系确认.根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定"纳税人未按照规定期限缴纳税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金".二、补发工资个税计算方法1、目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税,计算公式为:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税;2、按照个税法规定,工资薪金所得按月计算,应以纳税人一个月内取得的所有工资薪金所得一并计算缴纳个人所得税.在企业单位实际工作中,确实存在因政策原因、或因资金周转困难等原因导致不能按时发放工资而采取集中补发工资的情形.若按税法规定计算缴纳个人所得税,纳税人的税负明显畸高.各地税务机关特此而发文允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税的做法.工资当月没发如何申报个税?整体上来说,按照小编老师在上文中提及到的相关介绍资料,公司工资当月没有实发则不用计算个人所得税的,但是如果实发了再会计处理上则是计入应付职工薪酬的科目处理;在本网站上还有很多资料是可以学习的,小编老师建议你们如果想学习会计知识就来本网站试试吧.。
工资延期发放,个税怎么申报工资延期发放,个税怎么申报根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第三十二条规定:纳税人在纳税期内没有应纳税款的,也应当按照规定办理纳税申报.无论是否有收入,都需要按月申报个人所得税;如果当月没有工资收入,可以进行零申报.等后期实际发生工资的月份再跟当月工资一起申报.全国性的春节延长假期工资又怎么算?相信大家都心里有数,在疫情期间,为了进一步加强对疫情的防控,国务院发布了延迟春节假期的公告,虽然大部分的企业都能够按照国家规定去执行.但是依然有一些特殊性行业无法实现这个要求,比如说医院、医疗物品制作加工厂等,像这些企业,在春节假期里每天基本都是要上班以及加班的.而在工资核算方面,像对于在春节假期1月31日、2月1日以及2月2日这三天无法安排员工正常休假的企业,应该按规定安排员工进行调休或补休,如果不能安排的则需按照国家规定的标准给员工发放一定的工资报酬.工资延期发放,个税怎么申报?。
工资未按时发放如何申报缴纳个税？员工取得工资收入时，由单位代扣代缴个税。
但实际工作中，可能由于各种因素无法及时发放工资，碰到这种情况，会计人员该怎么申报缴纳个税？工资未按时发放个税如何处理？对于工资不能按时发放，其处理方法如下：某月工资没发的话，可以申报0工资。
下次公司补发工资的情况下，一个月内取得两个月的工资，应合并计征个税。
由于合并缴纳个税，员工缴纳个税也会增多。
因此属于补发工资的情况，建议携带相关资料向主管税务机关说明情况，经批准后分解到所属月份代扣个税。
发放工资的会计分录1、工资计提：借：管理费用——工资制造费用——工资贷：应付职工薪酬——工资2、计提企业缴纳的五险一金：借：管理费用制造费用贷：其他应付款——养老/医疗等其他应付款——住房公积金3、发放工资时：借：应付职工薪酬——工资(应发工资数)贷：库存现金/银行存款(实发工资数)其他应付款——养老/医疗等其他应付款——住房公积金应交税费——应交个人所得税4、实际交纳：借：其他应付款——养老/医疗等其他应付款——住房公积金应交税费——应交个人所得税贷：银行存款。