宁夏回族自治区住房和城乡建设厅
建筑业企业资质审批办事指南
法律依据：
《中华人民共和国建筑法》第十二条、第十三条；
《建设工程质量管理条例》（国务院令第279号）第二十五条。
办理条件：建筑业企业资质条件详见《建筑业企业资质管理规定》（建设部部令159号）
办理程序：
申请人向企业工商注册所在地县级以上建设行政主管部门提出申请，提交有关申请材料；
市建设行政主管部门对申请材料进行初审，提出初审意见
申报企业将初审意见和全部材料上报自治区政务服务中心住房和城乡建设厅窗口，同时将人员数据上报窗口（详见住房和城乡建设厅网站“办事窗口”→相关资料→宁夏建设工程技术人员管理系统）；
自治区住房和城乡建设厅对申请材料进行审查；
施工总承包特级、壹级和专业承包壹级资质（铁路、交通、水利、信息产业、民航方面的专业承包序列壹级资质），经自治区住房和城乡建设厅初审，其中交通、水利、通信等方面建筑业企业资质，经有关部门评审，由住房和城乡建设部做出行政许可决定；
施工总承包贰、叁级和专业承包序列壹级资质（不含铁路、交通、水利、信息产业、民航方面的专业承包序列壹级资质）以及专业承包贰、叁级资质，经有关部门初审后，由自治区住房和城乡建设厅做出行政许可决定。
行政许可在网站公示之后请办理资质证书领取事项（详见资质证书领取说明）。
审批时限：
自受理之日起办理期限为18个工作日，因故经厅长或分管厅领导批准，可延长10个工作日。在核准过程中，需要组织专家评审的，评审时间为20个工作日，评审时间不计算在许可办理期限之内。
收费标准及依据：不收费
数量限制：无
申报材料：
申请新设立、增项资质的建筑业企业应提供下列材料：
（1）企业法定代表人签署的《建筑业企业资质申请表》及电子文档（申请表电子版word发至邮箱nxzwjst@163.com中，邮件主题请注明XXXX企业申请表）；
（2）企业法人营业执照副本复印件；
（3）企业章程复印件（需附股东签字或盖章页）；
（4）企业法定代表人任职文件、身份证件复印件；
（5）企业经理、技术、财务、经营负责人（标准中要求）的任职文件、职称证书、身份证件复印件；
（6）注册建造师的注册执业证书[证书上的工作单位名称与申报资质单位名称不一致的，应当提供原注册（或工作）单位和申请资质单位及省级注册管理部门出具已申请变更的证明材料；
（7）企业工程技术和经济管理人员的职称证书、身份证件、劳动合同、养老保险凭证原件（养老保险缴费花名册原件装订在附件资料里）；
（8）标准中对专业人员和技术工人有特殊要求的，应提供职称证书或岗位证书、身份证件、养老保险凭证、劳动合同（复印有效部分）和反映专业的证明材料；
（9）资质标准对企业设备、厂房有具体要求的，企业应出具设备购置或租赁合同、发票、房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明；
（10）出资证明或验资报告原件；
（11）法律、法规规定需要提供的其它材料。
申请资质升级、延期的除应提供上述材料外，还应提交下列材料：
（1）建筑业企业资质证书正、副本复印件；
（2）代表工程的施工合同竣工验收单（备案表）或质量核验资料等，不能反映层次、跨度、高度等技术指标的，需提供图纸、照片、工程结算单等；
（3）企业近三年统计报表（C101表、C102表、C103表）；
（4）企业经审计的近三年财务报表（资产负债表和损益表）；
企业改制、分立、合并、重组，申请重新核定资质的，除按资质设立、升级要求提供材料外，还应提交下列材料：
（1）企业改制、重组、分立或合并情况报告、包括新企业与原企业的产权关系、资本构成及资产负债情况，人员、内部组织机构的分立与合并情况；
（2）国有企业改制、分立、合并、重组，需提交上级主管部门的批复文件，其中改制企业还应提供职工代表大会的意见；
（3）非国有企业，需提交股东大会或董事会关于企业改制或股权变更等事项的决议复印件；
（4）有资格的单位出具的验资证明；
（5）新企业与原企业的人员、工程业绩及相关设备的分割、合并情况；
（6）企业分立后，原企业仍保留资质的，应与分立后新成立的企业同时申报；
申请资质证书变更，应当提交以下材料：
（1）资质证书变更申请；
（2）企业法人营业执照复印件；
（3）建筑业企业资质证书正、副本原件；
（4）与资质变更事项有关的证明材料（详细内容见相关下载）。
申请材料装订要求：
（1）申请材料一律使用A4型纸，采用软纸封面封底；
（2）申请材料应有总目录及页数说明，每页页脚下方有页码；
（3）复印件必须清晰、可辨，建议附件复印资料内容双面印制；申请材料必须数据齐全、填表规范、盖章或印鉴齐全、字迹清晰；
（4）材料的编排以先主项后增项为原则，并按申请的资质类别先后排列，每个代表工程业绩材料一并装订，每类别间用彩纸分隔，彩纸上注明企业所申请的资质类别名称；
（5）企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书或建造师执业注册证书复印件在页面的上半部；下半部为该人员的身份证件复印件。
装订分类：
附件材料一（综合资料），内容包括：
（1）企业法人营业执照副本；
（2）企业资质证书正、副本；
（3）企业章程；
（4）近三年统计报表；
（5）经审计的近三年度财务决算报表；
（6）企业法定代表人任职文件、身份证件；
（7）企业行政、技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证件；
（8）企业注册建造师资格证书、身份证件；
（9）企业设备、厂房的购置合同、发票、房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明。
附件材料二（代表工程业绩卷），内容包括：
（1）中标通知书；
（2）工程合同；
（3）竣工验收单（备案表）或质量核验材料；
（4）反映技术指标的有关资料（图纸、照片、工程结算单等）。
附件材料三（技术经济管理人员卷），内容包括：
（1）企业初、中、高级工程技术人员的职称证书、身份证件、劳动合同；
（2）标准中有特殊要求的专业人员和技术工人应提供职称证书或岗位证书、身份证件、劳动合同以及反映专业的证明材料。
《申请表》一式四份，附件材料一套（含附件材料一、二、三，附件资料不多也可以装订成一层）。其中，涉及交通、信息、水利等专业部门资质的，每涉及一个专业部门，增加《申请表》二份，附件材料一和附件材料三各一套，附件材料二专业分册一套。
申请材料复印件应由市建设行政主管部门或专业管理部门加盖“复印件与原件相符”章和核对人签名章，并对资料的真实性负责。
咨询电话及网址
窗口咨询电话：0951-6982630 6982631
址：宁夏回族自治区住房和城乡建设厅网 www.nxjst.gov.cn
建筑公司资质怎么办理建筑资质办理流程：1、根据资质标准，配齐人员，设备，社保等等条件；2、购买法人卡，自然人卡，填写卡内资料，制作申请表；3、准备所有资料所需的复印件及原件；4、用法人卡上报申请事项；5、通过审批，取得资质证书或者准予行政许可决定书。建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证；但是，国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。法条《中华人民共和国建筑法》 第七条 建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证；但是，国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程，不再领取施工许可证。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
开建筑公司需要办理什么资质 资质申请流程是什么相信许多人比较关注开建筑公司需要办理什么资质？下面，我整理了建筑公司的相关内容，供大家参考。
开建筑公司需要办理什么资质 1、企业近5年承担过下列5项中的3项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。
（1）6层以上的房屋建筑工程；
（2）高度25米以上的构筑物或建筑物；
（3）单体建筑面积5000平方米以上的房屋建筑工程；
（4）单跨跨度15米以上的房屋建筑工程；
（5）单项建安合同额500万元以上的房屋建筑工程。
企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有5年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。
企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于50人，其中工程技术人员不少于30人；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于10人。
企业具有的三级资质以上项目经理不少于10人。
企业注册资本金600万元以上，企业净资产700万元以上。
企业近3年最高年工程结算收入2400万元以上。
企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
建筑公司资质申请流程是什么 流程如下：
建筑业企业领取工商营业执照；
建筑业企业以法人名义向区县建设行政主管部门提出书面申请，区县建设行政主管部门同意后，上报市住房和城乡建设局(劳务企业除外)；
市住房和城乡建设局对申请企业进行审核，符合条件后下发批准文件；
申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科；
施工科对资质申请材料进行审核，对属于市级核准范围的资质进行公示，对属于省级核准范围的资质将资质申请材料上报省建管局；
属于市级核准范围的资质公示完成后，无异议的予以核准并报省建管局备案；企业在资质核准后，到市住建局工程科办理建造师注册手续，待领取注册建造师证书后，再领取资质证书；
属于省级核准范围的资质，企业在资质核准后，到市住建局工程科办理建造师注册手续，待领取注册建造师证书后，再领取资质证书。
如何经营好一家建筑公司 1、详细具体的管理制度和方案。不论是建筑公司还是其他类型的公司，要经营管理好，都需要具体详细的制度和方案，让管理者知道自己该怎么去做，该朝着什么样的方向努力。
专业的管理人才。对于企业的管理者而言，要经营好一家建筑公司，还需要专业的建筑方面的管理人才，他们具备专业的知识，知道自己擅长的是什么，也知道该如何打造一家企业，知道公司在建筑领域该怎么去定位。
组建高效的团队。要经营好一家建筑公司，仅靠个人的力量是不够的，单独一两个人也是不行的，需要团队的努力，需要大家配合默契，一切完成市场的任务，满足客户的需求。
清晰分析市场，找到自己的核心竞争力，精准对自己的公司进行定位。要想经营好一家建筑公司，还是需要找到自己企业的核心竞争力，深入了解市场，明确自己该朝着什么样的目标努力。
合理有效的薪酬制度。除了要知道怎么管理和运作，还需要有合理有效的薪酬制度，留住关键性的人物。对于建筑公司而言，有专业技术的人才很重要，是公司发展的关键性人物，需要用合理的薪酬和升职空间来留住。