社保纳入税务征收企业筹划

最近有消息表示:东莞税务局发布最新消息，明确社保全部转移税务局全责征收， 7月1日起正式执行!这个比较重磅的消息，引来了很多人的关注。 但是，我们发现相关页面这则公告已经被撤下去了，取而代之的是另外一份关于暂缓实施的公告。

注意，这个公告证明了确实存在社保全部转移税务局全责征收这个事情，只不过实施时间，由原来定的7月1日，改成了具体时间另行通知。 当前，从趋势上来看，社保费税务局全责征收已经是箭在弦上，税务局全面接管社保只是时间问题，大家应该提前做好准备。 为此我们找到了东莞税务局原来发布的《关于我市社会保险费征收方式转变的公告》(现已撤下)，给大家简单看下主要内容:

养老保险、工伤、失业、医疗、生育等保险全面税务局负责，囊括的纳税人，包括企业、个体户、灵活就业人员等，登记和核定都改为税务部门进行。 2、与现在相比，主要变化点在于，原来社保需要跟人社部门进行申报，然后向税务部门缴费。以后将调整为:每个月直接向税务部门自行申报和缴费。 同时，社保入税虽然大家已经提了很久，但是目前为止，只能说进程也就过半。如下图所示，很多地方只是将征收这块移交给了税务负责:

全国大部分地区(湖南除外)，目前都是向人社部门申报核定，税务方面充当的只是一个代征的角色。下表是当下各地主要执行的3种社保征收方式:

虽说目前我们只看到东莞发了文(撤回，暂缓执行)，但是未来税务全面负责社保征管必将是全国性的。 那么，未来社保入税全流程实现，将对于企业有什么影响，企业如何应对呢?

在目前的征管过渡阶段，税务局不会通过大数据全面稽查企业的，在实现社保全面入税之前，一些历史存留的问题，也不会有集中清缴出现。但是，未来税务局全面接管后，监管或将趋严。 社保全面入税后，意味着企业再想通过社保进行“筹划”可要小心了!主要有4点，需要提醒大家: 1、我们都知道，税务部门的稽查系统、大数据系统都十分强大，尤其随着金税四期的到来，在各种数据交叉对比分析之下，任何社保违法都极容易被发现。 2、税务部门基本能够掌握企业真实的员工工资情况，以后由税务部门进行申报核定，那么那些不按员工实际工资，而按最低基数申报缴纳社保的企业，很容易被发现。 3、社保全面入税后，税务机关可以将社保与财务报表中列支的工资薪金、个税申报的工资薪金比对稽查。企业再想不交或少缴社保，已经行不通了! 4、建议:给员工少交、不交社保，按最低基数交社保等违规行为，不要再有了。如果企业现在存在这些违规行为，及时自我纠正，尽快合规。

今年，国家宣布于2019年1月1日起，社保将由税务部门征收！这犹如一颗重磅炸弹，激起了层层波澜。那些从来没有为职工缴纳过社保，或者只按照最低缴费基数为职工缴纳社保的企业慌得一比，惶惶如丧家之犬，感觉大祸临头。

题主所说的社会保险费由税务部门统一征收后，中小企业的负担将会进一步加重，员工实发工资将会进一步缩水，理论上很多的中小企业确实会出现这种现象，因为以最低基数缴纳社保与以实际收入缴纳社保之间有着不小的差距，更不用说以前从来没有为职工缴纳过社保的企业，笔者也曾写过文章专门计算过这其中的差异。

在税务机关征收社保之前，其实我们最应该谴责的就是那些从来没有为职工缴纳过社保的企业，那些不足额为员工缴纳社保的企业虽然是有些违规，但起码单位还是给员工缴纳了社保，起码员工以后退休能够老有所依，而那些从不为职工缴纳社保的就比较可恶了，其中那些临近退休，却由于社保缴费年限不足，从而导致要补缴一大笔费用的职工是最可怜的，有人或许说可以让原单位补缴，但是万一以前的单位没有了呢？要知道一些小企业的生存期是不长的。

重点来了

昨天的国务院会议听取了群众的呼声，提出了不增加企业负担这个大前提，并且由于社保资金比较充足，可以考虑适当的调低社保费率。这对中小企业，特别是一些效益不是很好的中小企业来说不啻于一个天籁之音啊。现在的社保征收费率，不含公积金，大多数地区都要在40%左右，这部分可实实在在的是企业的净利润啊，因为它是在税前的，假如征收费率真的能够下调，那省下来的可就是企业的真金白银了！目前这个政策正在研究之中，希望能够尽快落实下来。

另一个可能实行的好消息（也是专家建议）