灵活用工的税收筹划怎么处理？灵活用工线上进行资源整合，带动线下资源合理配置，有效解决了各行业淡旺季等特殊时期的用工难题，实现了社会、企业、劳动者等多赢的局面。
那为什么说灵活用工能够合理节税呢？笔者就这个问题来给大家讲解一下。
灵活用工操作模式：灵活用工的三个主体：企业、灵活用工平台、个人，灵活用工平台分别与企业、个人签订众包服务协议，企业将非核心业务通过众包的方式放到平台，个人可以在平台接包。完成任务后企业将费用结算给平台，平台再打给个人。
灵活用工实际案例：国内某直播平台上有主播100人，平台每月支付主播费用1,000万元，人均单月收入10万（税后），对应平台月收入约1,400万元（平台与主播结算比例 3:7），支付平台发放薪资为：增值税79.2万元，所得税330.2万元，个税367.7万元，综合成本：777.1万元。
灵活用工解决方案：支付平台通过灵活用工结算平台，下发薪资1000万，支付发放金额8%的服务费。
增值税：16.9万元，企业所得税：70.8万元
服务费：1000*8%=80万
综合成本：80+16.9+70.8=167.7万元
平台通过“灵活用工”方案共节省税收609.4万元，节税比高达78%！
平台可取得科技公司开具的6%增值税专用发票完成进项抵扣，还可列入支出成本。
如何做好税务筹划，合法节税合理避税税收筹划是指对企业自己的生产、经营和投资以及理财进行合理的筹划，为减轻企业税负压力，促使企业利润上升的一种活动。常见的税收筹划有以下几种：
自然人代开方案：
是指根据税务机关相关规定，对于依法不需要办理税务登记的个人，临时取得收入，需要开具发票的，主管税务机关为其代开发票。
在税收园区的税务大厅或者税收园区委托代征地点代开可以享受核定征收，个税核定征收后按0.5%缴纳，且划入经营所得，加上增值税1%和附加0.06%，综合税率1.56%。
适用范围：适合缺少大量成本票的公司、以及税收压力大的个人。
个人独资企业方案：
园区个人独资企业，核定征收所得税
一是定额核定：核定个税1.5%，但要求企业年开票量在400万以上才能申请享受；
二是定率核定：核定个税0.5%-2.1%，增值税1%，附加税0.06%，综合税率0.5%-3.16%。
适用范围：适合利润虚高的企业、分红税高、以及个税高的群体。
有限公司方案：
在税收园区成立有限公司，享受园区奖励的财政扶持返还
增值税：返还地方财政留存的70%-90%；
假如企业缴纳增值税100万，地方政府返还35万-45万到企业对公账户上。
企业所得税：返还地方财政留存的70%-90%；
假如企业100万的企业所得税，地方政府返还28万-36万到企业对公账户上。
企业当月纳税，扶持奖励次月到账。纳税大户，一事一议！
适用范围：基本无限制，除开特定的几个行业外。
企业选择个人独资企业或有限公司的形式入驻税收园区，不用实体入驻当地，只需注册地址在当地，便可享受税收优惠政策，减轻企业税负压力，提高自身利润更好的发展，实现利益最大化。
企业如何做好税务筹划选择税务筹划空间大的税种
要选择对决策有重大影响的税种作为税务筹划的重点；选择税负弹性大的税种作为税务筹划的重点，税负弹性越大，税务筹划的潜力也越大。
符合税收优惠政策
一般在税种设计时，都设有税收优惠条款，企业如果充分利用税收优惠条款，就可享受节税效益。
改变纳税人构成
企业在进行税务筹划之前，首先要考虑能否避开成为某种纳税人。比如在年开始实施的增值税和营业税暂行条例的规定下，企业宁愿选择作为营业税的纳税人而非增值税的纳税人，宁愿选择作为增值税一般纳税人而非增值税小规模纳税人。因为营业税的总体税负比增值税总体税负轻，增值税一般纳税人的总体税负比增值税小规模纳税人的总体税负轻。
影响应纳税额的基本因素
影响应纳税额的因素有两个：纳税依据和税率。进行税务筹划无非是从这两个因素入手。如企业所得税计税依据为应纳税所得额，税法规定企业应纳税所得额=收入总额-允许扣除项目金额，具体计算过程中又规定了复杂的纳税调增、纳税调减项目，因此，企业进行税务筹划有了一定的空间。
重视财务管理环节
企业财务管理过程中都有税务筹划的工作可做。比如，按照税法规定，负债的利息作为所得税的扣除项目，享有所得税利益，而股息支付只能在企业税后利润中分配，因此债务资本筹划就有节税优势。